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林业局XX年上半年行风建设活动总结　　今年以来，县林业局纪检监察工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和县纪委十二届三次全会精神，加强干部队伍作风建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，营造全系统风清气正的浓厚氛围，为林业科学发展跨越发展提供有力保障。现将工作情况总结如下：一、落实责任制　　县林业局坚持把落实党风廉政建设责任制作为事关全局的重大政治任务来抓。一是调整充实工作领导小组。根据人员变动情况及时调整充实由局长任组长，党委书记任副组长，其它班子成员和各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，负责开展党风廉政建设具体工作，抓好党风廉政建设和反腐倡廉的组织和督促检查工作。二是强化党风廉政建设责任制的落实。修订了《林业局党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，严格落实“一岗双责”要求，按照“谁主管，谁负责”和“分级管理、一级抓一级”的原则，明确领导班子成员分管工作范围内的党风廉政建设责任，并与各林业站、场、各股室负责人签定责任状，把党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成反腐倡廉的责任体系和工作合力，形成“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，职工支持参与”的党风廉政建设工作格局。二、注重制度建设　　今年初以来，县林业局建立健全相关制度规范，切实“把权力关进制度的笼子里”。制定和完善了《xx县林业局领导班子工作制度》、《xx县林业局政务公开制度》、《xx县林业局规范权力运行一览表》、《xx县林业行政执法运行流程图》、《xx县林业行政执法处罚流程图》以及《xx县林业局政务公开标准化建设工作手册》等有关制度和规定。制定并下发了《贯彻落实中央“八项规定”的意见》、《开展“增激情、鼓干劲、正风气”活动的工作意见》、《开展民主评议政风行风的工作方案》。局纪委努力协助局党组抓好制度的落实，形成用制度管人的良好机制。三、注重廉政教育　　半年来，我局根据上级精神结合实际开展了多种形式的反腐倡廉教学活动。达到了工作作风进一步改进，工作质量和服务水平进一步提升的目标。一是加强廉政文化教育。制定了专门的学习计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论等灵活多样的形式，组织广大党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、县纪委全会、全省、全市林业纪检监察工作会议精神。提醒林业干部绷紧廉政勤政这根弦，坚定理想信念，提高思想修养，增强为民办事的能力，在理论学习中学会做人、做事，不断增强廉政防腐能力。二是加强示范带动教育。加强班子成员和局属各单位负责人落实党风廉政建设责任制的责任和示范带动教育。明确党风廉政建设责任是党内最高层次的责任制，要求他们自觉执行党风廉政建设各项规定的同时，坚定不移推进党风廉政建设和反腐工作，并认真履行“一岗双责”制度。领导班子坚持党风廉政建设与业务工作两个方面同时抓，两项任务同时部署，两个责任同时履行，把反腐倡廉的原则要求贯彻到队伍建设和管理工作当中。三是加强作风纪律教育。以开展“保持党的纯洁、永葆先进本色”主题教育活动和“增激情、鼓干劲、正风气”活动为载体，在全县林业系统营造干事创业、风清气正的环境。教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确把握手中权力，自觉抵制拜金主义、极端个人主义等消极腐朽思想的侵蚀，做到立党为公、执政为民。在县林业局门户网站设立局长信箱和行风政风民主评议投票窗口，并利用xx在线网站的“民意直通车”、“社区论坛”栏目，建立网上信访平台，上半年共受理群众信访件19件，结案19件，其中网上信访件2件。四是开展廉政谈话教育。对新提拔或岗位变动的14名中层干部进行廉政谈话，对2名因家庭成员与他人发生纠纷的干部进行提醒谈话，对2名未严格遵守八项规定的干部进行诫勉谈话，做到教育在先、关口前移。四、注重改进作风　　严格落实中央“八项规定”。县林业局认真贯彻落实中央八项规定和省市县委《贯彻落实的实施办法》，制定了具体的《实施细则》。　　改进调查研究，注重调研实效。机关工作人员到基层调研、指导、检查、推动工作注意主题明确，增强目的性，了解真实情况，总结经验、查找问题、解决困难、指导工作。不轮番到一个基层单位去调研、指导、检查，不给基层增加负担。　　严格精减会议，严肃端正会风。严格控制会议数量，大力精简各种经验交流会、研讨会、表彰会等。对确实需要召开的会议，严格执行有关会议经费开支标准，坚持开短会、讲短话，戒空话、套话。　　执行财务预算，落实厉行节约。严格遵守各项财务管理规章制度，加强预算管理，增收节支，精打细算，管好、用好有限的资金。加强公务用车配备使用管理，严禁公车私用。严格控制公务接待支出，不自行提高接待标准，不将非公务活动纳入公务接待范围，严禁以