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某村党的基层组织建设典型材料村党的基层组织建设典型材料　　XX村位于XXXX乡西北部，距乡政府驻地6公里，册贞公路穿境而过，由整合前的XX村与新寨村合并而成。全村共辖13个村民小组835户3683人，居住有苗、布、汉三个民族，全村国土面积19.6平方公里，耕地面积为3950亩，森林覆盖率为42%；人均纯收入1804元，人均占有粮382公斤。该村建有1个党支部，现有党员48名，预备党员3名，入党积极分子7名。　　XX村是宁波对口帮扶的社会主义新农村建设示范村。XX年2月，XX村党支部新班子上任后，按照省、州的安排部署，以党的基层组织建设年活动为契机，在县委、乡党委的领导下，认真贯彻落实《XX县党的基层组织建设年活动实施方案》，组织广大党员干部认真学习中央、省、州相关文件精神，紧紧围绕村级“五个好”的目标要求，解放思想，真抓实干，积极调整产业结构，实施好惠民工程，夯实了发展基础，推进了产业发展，全村经济收入稳步增长，社会事业快速发展，群众生活水平不断提高。XX年，全村经济总收入为670万元，人均纯收入为1804元。几年来，在村支部的积极带领下，通过全村人民群众的共同努力，XX村的工作得到了上级的肯定，XX—XX年连续被评为州、县两级“文明村寨”，XX年分别被州、县命名为“五好”基层党组织。优配置强基础　　在全县村级领导班子换届过程中，积极推行以村支书、村民委主任“一肩挑”及村“两委”班子成员交叉任职制度，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，优化班子结构，严把村组干部入口关，顺利实现了该村“一肩挑”工作以村党支部书记、村民委主任王文明同志为核心的村级领导班子，进一步配齐配强班子人员，提高了工作效率。XX年在全省实施开展从村级优秀村干部中招录进入乡镇公务员队伍试点工作中，XX县作为试点县面向全县村级领导班子招考乡镇公务员，该村支部书记王文明同志凭借实力，经过笔试、面试、体检等多轮角逐，最终被录用，同时继续兼任XX村党支部书记，为该村在选人用人方面起到了积极推动作用。建制度强管理　　村支部进一步完善落实了《“三会一课”制度》、《党支部工作学习制度》、《村务公开制度》、《村规民约》、《XX村级公路养护管理办法》、《村民自治章程》、《村民会议制度》、《激励关怀帮助机制》、《计划生育定期汇报制》等制度，初步形成了群众“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的良好工作局面和“以制度管人，按章办事”的运行机制。支部紧密团结协作，树立共同发展的目标，统一促进经济发展进步的思想，班子成员之间相互支持，相互帮助，相互协作，共同商讨完成县委、县政府及乡党委、政府交给的各项工作任务，做到小事不出组、大事不出村。重培养壮队伍　　紧紧围绕“三培两带”的要求，该村支部班子进一步制定村级党员发展计划，积极吸取有文化、有知识、懂技术、懂管理、思想先进的青年同志作为党员发展对象，平均每年发展党员2名以上，培养入党积极分子5名以上，广泛吸收新鲜的血液充实到党组织中来。按照党章的要求，完成各项制度建设，积极开展党课教育，提升全体党员整体综合素质和业务能力。不仅在组织建设上狠下功夫，重点培养有知识文化的青年作为村级后备干部，充实村支部班子，为村党支部发展壮大打基础。还在外出务工青年中广泛吸收优秀青年作为党员发展对象，经常与党员发展对象开展电话交流、谈心、沟通和联系，学习党的方针政策和理论，培养他们党性理念，增强他们学习外地先进技术回乡创业的信心，号召他们树立在外做出成绩也是对家乡建设的支持思想观念，鼓励他们积极参与就业地的党小组学习和过党组织生活，每年至少在外出务工人员中培养一名预备党员、两名入党积极分子。作为预备党员之一的王德仁同志，就是由他们通过经常联系、交流，动员回乡的有知识有文化懂技术懂管理的优秀青年，年仅21岁的他，担起了村人口主任的担子，并积极投身村居民自治工作，成为村党支部坚实的后备力量。抓培训提素质　　针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托党员活动室、农村文化技术学校和农村党员干部远程教育教学资源主阵地，加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、优秀青年等人员的教育培训力度。XX村支部班子坚持认真学习中国特色社会主义理论,坚持全面贯彻落实科学发展观，进一步贯彻落实党的理论和路线方针政策，每年组织全村党员干部集中学习2次以上，加强了政治理论和业务知识的学习，使全村党员干部进一步了解掌握党的方针政策及法律法规知识，熟悉各种相关的农村使用技术及致富门路。通过培训，使每位村干部都掌握了1—2门实用技术，切实做到带头和带领群众走上增收致富的道路，真正实现“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。抓建设促发展　　该村坚持“围绕三农抓党建，抓好党建促三农”的工作思路，结合自身实际，制定了“加强基础设施建设，以生猪养殖为龙