四川农业大学《劳动经济学(大学本科)》17年9月作业考核 (资料).docVIP

《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。 A. 企业员工的年度工资总额 B. 企业员工的年度奖金 C. 求职人员评价、考核费用 D. 参与雇用人员的工资 2. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。 A. 家务劳动 B. 救济性劳动 C. 工业劳动 D. 义务劳动 3. 现代市场经济国家通过改善劳动力的供给结构来降低失业率的政策是（） A. 财政政策 B. 货币政策 C. 收入政策 D. 人力政策 4. 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）。 A. 上大学花费的学杂费 B. 上大学花费的书本费 C. 上大学花费的生活费 D. 因上大学而放弃的可能的工资收入 5. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。 A. 家务劳动 B. 救济性劳动 C. 农业劳动 D. 义务劳动 6. 关于无差异曲线的特征，说法正确的是（）。 A. 在同一平面上只存在一条无差异曲线 B. 无差异曲线的斜率也是无差异曲线在该点的边际替代率 C. 无差异曲线的斜率为正值、凹向原点 D. 离原点越远的无差异曲线表示效用越低 7. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。 A. 该产品市场有多个产品的提供者 B. 各厂商提供的产品具有同质性 C. 厂商不能决定商品的价格 D. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品 8. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（） A. 右下方 B. 右上方 C. 左下方 D. 左上方 9. 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）。 A. 劳动力需求的交叉弹性 B. 劳动力需求的自身工资弹性 C. 劳动力供给的自身工资弹性 D. 劳动力供给的交叉弹性 10. 从劳动力供给和需求两方面来阐明工资决定的理论被称为（） A. 边际生产力工资理论 B. 劳动要素决定理论 C. 均衡价格工资理论 D. 集体谈判工资理论 11. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）。 A. 需求拉上型通货膨胀 B. 成本推进型通货膨胀 C. 结构调整型通货膨胀 D. 惯性通货膨胀 12. 自然失业率是指（）。 A. 预期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率 B. 预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率 C. 预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率 D. 预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率 13. 卖方垄断造成的失业劳动力会对完全竞争劳动力市场造成的影响是（）。 A. 降低其均衡工资水平 B. 提高其均衡工资水平 C. 减少其均衡就业量 D. 使其劳动力供给曲线左移 14. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（）。 A. 工资率 B. 生产技术进步 C. 货币资本规模 D. 企业的性质 15. 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。 A. 工资率大于边际替代率 B. 工资率小于边际替代率 C. 工资率等于边际替代率 D. 工资率等于边际技术替代率 16. 关于无差异曲线的特征，说法正确的是（）。 A. 在同一平面上只存在一条无差异曲线 B. 在同一平面上，任意两条无差异曲线都相交 C. 无差异曲线的斜率为正值、凹向原点 D. 离原点越远的无差异曲线表示效用越高 17. 下列行动中，属于工会为弱化约束条件所作的努力的是（）。 A. 对限制外国的最终产品在国内的销售量进行大量的社会活动 B. 鼓励雇主用其他投入代替劳动力 C. 通过各种努力增加低工资劳动者的市场存量 D. 通过各种努力提高劳动力需求的工资弹性 18. 下列商品组合属于互补商品的是（）。 A. 香蕉和苹果 B. 煤炭和石油 C. 猪肉和鸡肉 D. 羽毛球和羽毛球拍 19. 如果两类劳动力是总互补关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）。 A. 供给的增加 B. 供给的下降 C. 需求的增加 D. 需求的下降 20. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）。 A. 减少，减少 B. 减少，增加 C. 增加，减少 D. 增加，增加 《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核 二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 关于互惠交换的表述正确的是（） A. 参与交换的各主体均受益 B. 参与交换的部分主体受益，但无人受损 C. 参与交换的部分主体受益、部分主体受损，但受益大于受损 D. 由于信息障碍、体制障碍、市场缺陷等，使互惠的交换不能实现 E. 互惠交换的障碍只要充分依靠市场自身的力量就能很好地消除 BCD 2. 下列关于劳动力需求的表述，正确的是（）。 A. 工资率上升所产生的替代效应