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- 2018-01-19 发布于广东
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自动化运维知识共享管理经验
汇报人:罗杰
时间:2016年5月
随着电力系统的快速发展,电网自动化水平的提高,越来越多的变电站实现了无人值班,越来越多的电网操作可以实现计算机自动执行。监控人员减负了,调度员减负了,运方人员也可以减负了,而我们自动化人员的工作负担却越来越重了。
目前琼海自动化人员面临的现状:人员严重不足、工作任务重、培养周期长、流动性大等问题,如何快速提高班组人员整体水平以面对逐年增加的工作负担是我们班组一直以来关注的问题。
前 言
CONTENTS
4
01
琼海供电局自动化系统情况
琼海供电局主要负责海南东部片区变电站的运维,所辖厂站共32座,其中220kV变电站4座、110kV变电站17座,35kV变电站9座,10kV发电厂1座,开闭所1座,共计自动化设备957套;
厂站维护地理范围大,部分厂站来回路途需要6小时;
琼海供电局调度自动化系统包括EMS系统、AVC系统,共计89套自动化设备。
5
02
琼海供电局调度自动化班组基本情况
目前琼海供电局调度自动班组共3人(其中一人为实习岗位),主要负责琼海局调度自动化系统及所辖全部变电站的自动系统设备的维护、定检工作,同时还承担着自动化专业二次管理职责。
由于班组管理设备繁多及缺员关系,未划分个人维护范围。
技能传授方式主要为师带徒形式。
CONTENTS
7
01
典型事件分析总结
班组成员在处理缺陷后,
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