百货大楼财务部三八先进集体事迹材料.docx

百货大楼财务部三八先进集体事迹材料百货大楼财务部三八先进集体事迹材料　　XX百货大楼财务部共有员工14名，均为女性。她们在工作中坚持原则，诚实守信，忠于职守，敬业奉献，以良好的职业道德和精湛的业务素质，展现了当代职业女性与时俱进，拼搏进取，自尊自强的巾帼风采。为企业的改革发展和经济效益的提高做出了贡献，得到了公司董事会、经营班子和各部门的一致认可。一、善于学习，千方百计为企业发展献计　　财务工作是一项专业性很强的工作，为了提高财务人员的业务素质，适应新的财、税法要求，财务部详细制定培训计划，组织人员先后十余次参加了省、州、市等部门举办的财税知识培训，及时了解和掌握最新的财税知识及政策动态，提高了财务人员的政策水平和税法意识。在做好财务日常工作的同时，她们还特别注重财务管理，善于动脑筋、出点子，为董事会决策提供了翔实的第一手资料，有效推动了企业的经营发展。二、完善制度，强化财务内部管理　　为节约开支，把关堵漏，财务部在加强系统财务管理、规范财务行为的同时，制定了《财务工作规定》、《行政出纳员岗位管理制度》、《会计岗位管理制度》、《普通发票和专用发票的管理制度》、《结算中心岗位管理制度》等各项财务工作制度，部室负责人处处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工作格局。同时，建立健全了各类费用管理、固定资产管理等业务台帐，较好地规范了财务管理工作，极大地提高了工作效率。在财政、审计、税收等相关部门的多次检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力，得到了上级有关部门的肯定。三、以人为本，营造和谐工作氛围　　财务部人员较多，又都是女同志，有人说女人多的地方难干活，但财务部人员始终把“主人翁意识、团队意识、合作意识”作为工作信条，她们以严谨扎实的作风，乐于奉献的精神，情同姐妹的协作，互相支持、互相理解，出色地完成了财务工作任务。根据财务工作繁重且专业性强的实际情况，部室对不同岗位的人员提出了不同要求，鼓励大家多思考、多揣磨、多实践，给大家充分发挥作用的时间和空间，为了使新员工尽快熟悉业务，她们采用了指导操作，大胆放手，老员工监督审核的方法，使新人的业务能力快速提升，在最短时间里胜任工作、独立工作，从而达到科室人员整体提升的目的。正是团结、合作、互助的团队精神，让财务部有了一股强大的凝聚力，使每个人都最大限度的发挥出自己的才能。　　几年来，财务部的员工始终牢记财务工作准则，坚持原则，敢于负责，用她们的智慧、勤奋和汗水为企业的改革发展和战略决策调整做出了积极的贡献。先后多次获得“公司最佳科室”、“XX市会计基础工作先进单位”、“延边州A级信用等级纳税单位”、“XX市财务管理工作先进单位”、“吉林省会计工作先进单位”、“吉林省企业景气调查工作先进单位”、“全国大型零售企业统计信息工作一等奖”等荣誉。