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监狱思想政治工作论文：创新是时代对当前政治思想工作的新要求创新是时代对当前政治思想工作的新要求　　[摘要]监狱人民警察，以服从意识，奉献意识为先，肩负着对罪犯的处罚与管理、教育与改造职责，长期以来为社会的稳定、和谐作出了积极贡献。然而，在新的历史时期，面对不断变化的形势，如何创新监狱思想政治工作，探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法，充分调动广大监狱民警的工作积极性，也是新形势下监狱思想政治工作面临的重要课题。　　[关键词]时代变化创新突破监狱思想政治工作一、当前监狱思想政治工作面临的问题　　问题一：由于思想政治工作说教成份太浓，政工干部居高临下，与基层民警距离逐渐拉大，导致民警民警对组织的信任度下降，归属感，认同感缺乏。具体表现在，部分民警对上级部门或领导持不认同、甚至抵触态度。表现最为突出的是在工作安排、新的规章制度出台或工作调动方面，自觉服从意识淡漠，总是找这样那样的理由拒不执行上级或领导安排，强调“为什么是我？”“为什么只针对我们XX这个群体？”“同样都是民警为什么XX类民警可以这样，而XX类民警又不能这样？”即使勉强服从，也是以应付、敷衍的态度来对待新的工作。　　问题二：思想政治工作针对性不强，形式主义较严重。目前监狱政治思想工作是针对性不强，没有真正深入基层，深入基层，了解掌握民警思想动态，导致出台的许多规定难以落实。思想政治工作往往是以一个又一个专项活动载体出现，甚至是多个活动叠加，形式主义严重，给基层带来较大的人力，物力、财力负担，让基层民警整日疲于奔命应对各类专项活动，遇到实在搞不下去的，就只能采取多种多样的方式进行应付。要么是拉拉横幅，写点标语，学学文件，记记笔记，然后就是摆个POSS，取几张照片，然后就是汇报总结；要么就是比照上级文件依葫芦画瓢搞一个实施方案，然后，就像赖蛤蟆一样，上面通知一下就动一下，把记录造好，资料装好，最后活动就算“圆满结束”。可以说这些年在思想政治工作方面搞的许多专项活动，说轻了就是形式主义，说严重就是一级骗一层级。　　问题三：传统的政治工作已难以适应市场经济条件下民警价值取向多元化需求。思想政治工作最根本的任务就是做人的思想政治工作，最大的作用就是凝聚人心。但在当前，思想政治工作的凝聚力作用已然大不如前，民警职工对思想政治工作的价值认识模糊、异化，认为思想政治工作可有可无，甚至认为思想政治工作就是弄虚作假、整人的工作，对这项工作持反感、对抗情绪，这一点在年轻民警职工中体现尤为明显。　　问题四：思想政治工作方式方法陈旧，滞后于时代发展要求，已经处于亚文化的包围之中。思想政治工作是做人工作，任何时候都不会有两个人的思想是完全一致的。但我们思想政治教育的方式方法却变化不大，变化不多，还是以会议贯彻会议、看材料、听汇报，还用计划经济时代的考核细则来量化考核市场经济条件下的政治工作，显然是当代的刻舟求剑。二、原因分析　　监狱体制定位不准，监狱既要求民警严格执法，又要追求经济效益，往往经济任务是首先必须要完成的指标，许多方面条件的限制让监狱思想政治工作找不到一个明确的方向，只能时东时西，什么都抓，结果什么也没抓好。　　市场经济体制的冲击，让社会上充斥着“经济基础为本”的“成功论”，也让民警职工对现实生活水平的提高抱有更高期望，对物质的需求更加迫切。而这一切，恰恰是思想政治工作所不能解决的问题，至少是不能直接解决的问题。因此，让民警职工对思想政治工作的价值产生异化，由淡漠变得边缘化。　　考评机制。一是监狱思想政治工作的考评标准不科学，难以调动民警工作积极性。二是监狱系统思想政治工作持续性较差，特别是一些具体事务政策反复，今天一套，明天又是另一套。三是还用计划经济时代的考核方法来量化考核市场经济条件下的思想政治工作。领导层对监狱思想政治工作的认识不同。一种是思想政治工作“辅助论”，片面认为监狱最重要的工作首先是监管改造，其次是经济发展，思想政治工作只是为他们服务的。二是思想政治工作“务虚论”，认为思想政治工作需要漫长的过程，又不易出成绩，费力不讨好，还不如抓监管改造和生产经济，能看见实惠。三是思想政治工作“无用论”，认为思想政治工作无非就是做一些理论研讨和文字等表面工作，是务虚的工作，不值得重视。正是基于以上认识，让思想政治工作地位得不到保障，作用得不到发挥，政工队伍得不到重视。　　个别领导意志的影响。在影响思想政治工作的因素中，领导意志也是一个非常关键的因素。思想政治工作是一项非常讲原则、非常讲规矩的工作，换言之，思想政治工作其实就是立规矩，树原则的工作。只有制定了规矩，领导带头遵守，模范执行规章，才能坚守信条块结合，才能不失信于民。在这个过程中，领导意志十分关键，把握住了原则，就是守住了信，树立了威。但在实际工作中，为了方便或其他目的，却有个别领导随意开口，对某些特殊对象，放弃原则，另立