烟叶复烤公司关于“文化养老”工作开展情况的汇报.docx

烟叶复烤公司关于“文化养老”工作开展情况的汇报省局：　　现将XX烟叶复烤有限公司“文化养老”工作开展情况汇报如下：一、企业“文化养老”工作开展情况　　XX烟叶复烤有限公司于XX年3月正式挂牌成立，下设XX和XX两家复烤厂，现有离退休和内退人员66人，占职工总数的16%。自公司成立以来，公司分党组始终把做好离退休和内退人员工作当做事关全局的大事来抓。按照省局的部署要求，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设企业“文化养老”长效机制的总体目标，积极采取“四个上水平”工作措施，不断满足离退休老同志日益增长的精神文化需求，促进了企业稳定、健康、文明、和谐发展。积极推进离退休管理服务上水平。　　做好离退休管理服务工作，认识是基础，领导是关键，组织是保障。一是认识到位。公司高度重视“文化养老”工作，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、专职人员具体服务的良好机制，积极营造尊重老同志、关怀老同志、重视离退休人员工作的良好氛围。二是制度到位。公司的离退休和内退人员全部集中在两个烤厂，根据各自实际，两个厂分别制定并完善了离退休人员学习和交流、走访慰问和生病探视、参观考察、座谈会情况通报、生日贺寿、老干部活动室管理和疗养等制度，做到了离退休管理服务工作有章可循，有章可依。三是落实到位。每年年初、年中、年末分别召开专题会议，传达学习上级精神，研究相关政策，总结离退休管理服务工作开展情况，审议工作计划和经费预算，保障离退休管理服务工作接续、连续、持续和推陈出新，推进管理服务工作上水平。积极推进离退休人员“两项待遇”上水平。　　公司高度重视离退休人员管理工作，充分发挥“两项待遇”在推进“文化养老”工作中的基础作用，坚持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”的指导思想，认真落实离退休人员政治待遇和生活待遇。一是认真落实政治待遇。XX、XX复烤厂分别成立了离退休人员党支部，定期组织离退休人员开展理论学习，参加重要会议和重大活动，按时过组织生活，及时将上级相关文件、会议精神传达贯彻到每个离退休和内退党员，使他们第一时间了解行业当前面临的形势、任务、工作要求和具体措施，重视、听取他们的意见和建议，使企业决策更加民主、全面、科学。为广大离退休、内退人员订阅《东方烟草报》、《中国老年报》、《老干部之家》等报刊，使他们及时了解党和政府及行业的心声、形势，满足了大家读书看报的需求。通过落实一系列措施，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和离退休、内退党员的经验及模范带头作用，也提高了老年同志关注、关心企业发展的积极性。二是全面落实生活待遇。严格执行“两费”待遇规定，确保了离退休人员养老金及时发放、离休人员医药费及时报销；扩大重点服务对象范围，增加走访、电询频次，保证服务入户到家；对全体离退休人员的生日进行登记造册，准时赠送生日蛋糕、鲜花、贺卡。高度关注离退休人员身体健康，建立健康档案，每年定期安排一次查体，并分期参加省局组织的健康疗养。三是积极打造居家养老模式。XX复烤厂与XX12343民生服务和移动公司携手，向全厂60岁以上离退休老同志和在职职工年满60周岁父母免费赠送老年手机活动，通过12343客服中心，为老同志提供医疗救助、水电维修、家政、生活必需品送货上门等综合性服务，促进了“文化养老”工作水平的提升。积极推进“文化养老”活动场地建设上水平。　　近年来，两个烤厂先后投资160余万元，建设和改造离退休人员图书阅览室、健身器材室、棋牌室、乒乓球、台球室、书画室、多媒体播放室等活动场所300多平方米，完善了各类软硬件设施，使活动室旧貌换新颜。其中，XX复烤厂结合自身实际，与XX县烟草公司共建共管共用占地面积2000平方米，能容纳100多人同时活动的两个门球场和一个综合性篮球、羽毛球、太极、歌舞等露天活动场地，已成为老同志政治学习、休闲娱乐、锻炼健身的重要场所，满足了离退休人员的不同年龄、不同爱好的需求。积极推进“文化养老”活动组织上水平。　　着力加强文化团体和阵地建设，扎实开展多种文体活动，坚持群众性、广泛性、多样性、有益性的原则，引导大家“走出来、学起来、动起来、乐起来、忙起来”，满足了老同志们求知求乐、陶冶情操的需求。一是文体娱乐活动实现多样化。今年以来，XX复烤厂组织离退休老同志，先后参加了XX市局的老年门球邀请赛、老年趣味运动会和XX烟草驻潍单位庆祝建党90周年“泰山杯”红歌演唱会及运动会，参加了XX省第二届老年人运动会。XX复烤厂成立了太极拳队、门球队和文艺舞蹈队以及乒乓球队等活动团队，组织离退休人员趣味运动会、门球、太极拳、扑克、象棋等文体比赛，同时，经常组织各个活动队走出去与兄弟单位进行技艺切磋、交流学习，丰富了文体健身活动，并在XX县和临沂市局组织的红歌演唱比赛、体育活动比赛中取得优秀成绩。各项文体活动的开展，适应了行业文化发展