烟草离退休管理科副科长述职述廉报告.docxVIP

烟草离退休管理科副科长述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：　　今天，新一届市局党委组织召开科级干部述职述廉大会。这是推进干部人事制度改革的一项重要举措，对全面提高干部队伍整体素质，促进干部成长，推动XXXX各项工作顺利开展有着重要意义，对用工分配制度改革深入进行和在全市营造积极向上、争先创优的良好氛围产生巨大影响。在这里向各位领导和同志们述职述廉，接受大家评议监督，促进我的进步。现将自己08年工作、学习、廉洁自律情况做四方面汇报：一、加强政治业务学习，努力提高自身素质　　一年来，我能够积极参加市局组织的一系列政治、业务学习活动，紧密联系工作实际和上级提出的各项指示精神，认真规范言行，处处严格要求自己，不断提高自身思想素质和工作能力，努力做到理论与实践相结合。二、尽职尽责，爱岗敬业　　08年，我先后在卷烟物流配送中心和市局离退休管理科工作。　　在配送中心工作期间，主要负责分管卷烟分拣、打码、配送工作，能够认真履责，积极支持配合部门主要领导，带领分拣线全体同志，保质保量完成各项工作任务。特别是在1－2月份，为实现元旦春节旺季旺销，销量指标增加，在分拣、配送量比平时增加近一倍，分拣设备超负荷运行情况下，能够合理安排，克服困难与分拣线上同志一起加班加点，圆满完成分拣配送任务。3月份，为适应新形式卷烟物流配送模式，配送部汇同科盛及兰剑设备技术厂家，先后对两条分拣线进行软、硬件更新改造与塑封机加装，在市局分管领导大力支持和部门领导帮助指导下，发挥管理人员带头表率作用，与一线人员一起，在不影响正常分拣配送工作，利用5天时间，加班加点安装调试、拆装搬运机器、布置库区，顺利完成两条分拣线的塑封机对接安装，保证分拣配送流程正常运转。实行塑封包装后，大大提高了物流现代化水平，更加规范了卷烟配送流程，将车辆装载量提高了一倍。市局领导对分拣设备改造工作给予高度评价和充分肯定，08年5月1日，我被评为全省烟草系统先进工作者。　　因工作需要，组织安排，08年10月9日，我被调到离退休管理科。　　老干部工作是一项政策性、思想性、业务性比较强的工作，要求工作人员不但要有爱心、细心、耐心，而且应具有一定的政策理论水平和老干部工作的业务能力。到离退科后，为尽快熟悉岗位，开展工作，我认真学习老干部工作的各项政策规定，虚心请教领导、前辈，汲取他们好的经验和做法。针对老同志普遍关注的问题，及时与他们沟通，进行调查、走访，掌握大量第一手资料，把老同志的所思所想作为我们服务的宗旨，并有针对性地做好他们的思想稳定工作。　　在前期老干部工作取得丰硕成果和优良业绩的基础上，在分管领导、其他各部门科室领导、同志们的指导、帮助下，通过自己努力学习，在较短时间内熟悉掌握部门业务。08年11月份，在市局党委组织的赴京观光活动中，跟随市局机关和XXXXX局离退休人员两个批次的考察团，与随团服务的其他相关工作人员，密切合作，尽心尽力照顾老同志行程中的饮食起居，周到细致、热情耐心，保证每一位老同志身体健康、心情愉快、出行安全，确保考察活动顺利圆满。认真贯彻执行上级指示精神，及时落实好老同志的各项待遇。为离退休老同志送生日蛋糕，及时传达市局党委对老同志的关心、关爱。加强与老同志感情交流，组织召开“文化养老”座谈会等活动。08年离退休管理科较好的完成了上级领导交办的各项工作任务。老同志思想稳定、满意知足，为企业稳定和谐发展创造了良好氛围。三、廉洁自律，树立形象　　自觉遵守党纪国法和企业各项规章制度，工作十几年来，无论在哪个岗位，都能做到规范言行、坚持原则、廉洁自律、修身立德，从未利用工作职务之便为个人谋取私利，没有任何违法乱纪行为发生，以良好的形象和优秀的品质，赢得领导信任和同志们的肯定。四、存在的主要问题及下步工作打算　　对照岗位职责，认真反思自己的工作，与新的工作要求还存在一定差距和不足：工作没有前瞻性，缺乏主动性，满足现状；组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字语言表达能力，还需进一步提高；与领导和部门之间缺少沟通，工作缺乏灵活性，开拓创新和锐意进取精神不强。根据新一届市局党委提出的各项工作要求和指示精神，下一步工作目标，将围绕全系统改革发展大局，端正心态，提高执行力，进一步增强干事创业的责任感，不断更新理念，创新工作思路，适应新形势、新阶段、新任务的要求，加强部门沟通，团结协作，以饱满的工作热情，履行岗位职责，强化服务意识，塑造工作形象。　　我是一名从基层工作中成长锻炼起来的枣烟员工，知道创业的艰辛和成功的来之不易。多年来，我一直把“合作、奉献”精神作为工作信仰，尽心尽力做好本职工作。工作诚恳、仔细、少说、实干是我的特点。回顾以往的工作，我要衷心感谢组织的培养，领导的关心和同志们的帮助支持，我将继续虚心学习，努力工作。在我心中，领导和同事们都是我的老师，我需要您一如既往的传道、授业、解