煤矿副书记年度述职述德述廉报告.docxVIP

煤矿副书记年度述职述德述廉报告　　根据上级通知和要求，结合本人分管工作，现将一年来在思想、工作、作风等方面的情况汇报如下，请各位领导批评指正。　　XX年以来，在集团公司党政和矿党政的正确领导下，在广大干部职工的支持帮助下，我以十七大以来历次全会和十八大精神为指导，以创先争优基层组织建设年活动为动力，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，实事求是，履行职责。按照分工职责范围，配合主要领导，同班子其他成员一起，团结带领广大干部职工，克服经济形势严峻、安全稳定压力大等不利因素影响，为矿井实现平稳健康发展做出了应有贡献。　　一、加强学习不放松，在理论武装中努力提高服务矿井“三次创业”的本领　　我把深入学习领会十八大精神作为重中之重，自觉投身“学党史、知党情、感党恩、跟党走”教育活动，收听收看十八大实况转播和省委领导干部会议直播，参加集团公司十八大精神巡回宣讲报告会，及时掌握马克思主义中国化的最新理论成果，始终保持道路自信、理论自信、制度自信“三个自信”。针对严峻经济形势，结合两级公司和矿井新形势新任务，学习研究国家政策法规、国际金融、市场经济、企业管理等相关知识和《理论热点面对面》等有关书籍，积极落实集团公司“十大清理十大提升”活动推进会、安全工作会等重要会议精神，强化迎危机、克难关、促发展的思想认识，个人政策理论水平和领导能力不断提高。　　二、履职尽责不懈怠，在狠抓落实中发挥服务矿井创业发展的助手作用　　按照分工负责的原则，认真领会上级指示精神和矿主要领导工作意图，精心抓好分工范围内各项工作落实。　　一是在形势任务教育方面。贯彻《积极应对复杂严峻经济形势，确保实现集团公司高效跨越发展》提纲，开展“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大”主题形势任务教育，通过集中传达、发放资料等形式，讲清形势、讲明目标，干部职工应对危机、战胜困难的认识更加统一。发挥广播、报纸、电视和网站“四媒体”作用，开展“企业渡难关、我们怎么办”大讨论，择优刊发心得做法10余篇，专题报道涌现出的好做法好经验，干事创业氛围不断浓厚。　　二是在安全教育方面。强化警示教育力度，开展“强教育、严培训、提素质”活动，举办“三违”人员电视访谈4期，制作警示教育片1部，引导职工上紧安全弦。实施员工心理援助，带队考察莱钢、唐口煤矿、滕州监狱先进做法，制作《职工心理健康情况普查表》和《心理健康记录》，编写调研报告1篇。开展职工心理问卷调查，健全矿、区、班组三级心理摸排网络，初步形成以国家三级心理咨询师4人、二级心理咨询师2人为主的员工心理援助队伍。《煤炭企业员工安全心理资源的开发》申报中国煤炭工业协会科技创新成果。　　三是在加强党建方面。以“六化”目标管理为载体深化党建工作责任制和创新工作实践，实施季度一调研半年一检查，每季按照采掘单位、井下辅助和地面生产3个片区召开座谈会，每半年一次检查，减少了次数，增进了效果，形成“调研摸底、经验推广、检查提高”闭合循环。以创先争优为动力，开展党员攻关项目、党员责任区、党员先锋岗等活动，引导广大党员围绕安全生产重点难点创先进争优秀。今年，全矿共完成急难险重任务163件，开展技术革新项目177个，创造经济效益1408万元。　　四是在文明创建方面。开展“立责任、重诚信、讲文明、促发展”活动，举办首届“感动xx人物”评选，掀起“学模范、当模范”热潮。1人荣获XX感动兖矿十大人物，并被推荐参评XX感动邹城十大道德模范。深化责任文化落地，加强井上下长廊、文体馆等文化主阵地建设，促使责任文化体系落地。我矿经验做法在公司三次文化推进会中受到好评。　　五是在群团工作方面。加强民主管理，召开七届二、三次“双代会”，加大矿务公开力度，组织22名十佳工班长赴国外考察，慰问特困职工、大病职工和金秋助学168万元。落实离退休人员“两项待遇”，开展“敬老月”活动，承办省煤炭系统第24届老年人书画笔会，丰富离退休人员文化生活。举办第九届青年集体婚礼，来自矿井各条战线的12对新人参加婚礼，激发了青年矿工扎根矿山、开拓进取的创业激情。召开xx煤矿XX-XX年矿志编撰会议7次，邀请集团公司矿志专家授课5次，在全公司率先完成矿志编撰工作，编印质量得到公司高度评价。　　三、廉洁自律不动摇，在拒腐防变中保持共产党员政治本色　　一是强化勤廉意识。贯彻中纪委十七届七次全会和两级公司年度党风建设和反腐倡廉工作会议精神，深刻把握十八大提出的“清正、清廉、清明”要求，维护群众利益、关注群众感受的宗旨意识显著提升。进一步加强《廉洁风险防控管理手册》等文件学习，认真自查自纠，不断提升自身党性修养和作风建设，力求以更高的思想境界抓好分管工作，和其他班子成员一道带领干部职工干事创业，树立了党员干部的良好形象。　　二是自觉规范行为。在工作和生活中，坚决遵守中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等要