社保局基层组织建设年活动情况汇报.docxVIP

社保局基层组织建设年活动情况汇报社保局基层组织建设年活动情况汇报　　根据市直机关工委和人社局机关党委关于XX年基层组织建设年的重要部署，XXX社保局和征缴中心紧密结合职工养老保险和基金征缴工作实际，以深入开展创先争优活动为抓手，以加强支部干部队伍建设为重点，认真履行基层党建工作责任制，强化支部功能，解决支部党建工作中的突出问题，努力推动市社保局和征缴中心党的组织建设全面上水平。一、加强组织领导，扎实有效开展活动　　1、迅速成立活动领导小组。市社保局支部成立了以支部书记为组长，宣传委员为副组长，组织委员和其他科室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组。　　2、结合工作实际，制定实施方案。根据市社保局和征缴中心当前重点工作及创先争优活动开展情况，制定了切实可行的实施方案，确保把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。　　3、召开动员大会安排部署，进一步推进活动开展。基层组织建设年活动开展以来，人社局先召开了动员大会进行动员和部署，又召开了推进会进行进一步推进，市社保局支部结合工作实际，制定了活动实施方案，召开支部大会对活动进行进一步安排，以推进活动的深入开展。　　4、组织开展支部分类定级。市社保局支部新一届委员会成立于XX年元月11日，以便于开展活动为原则，支部成立两个社保局、征缴中心两个党小组。活动开展以来，我们对照标准，按照基层党组织自评、党员群众测评和上级组织评定的程序认真对支部进行分类定级。二、结合工作实际，认真抓好落实认真开展学习教育活动　　市社保局支部根据工作实际，按照机关党委的统一安排，开展了一系列学习教育活动，重点学习了《中国共产党党和国家机关基层组织建设工作条例》，并把《条例》有关规定认真贯彻落实到我支部实际党建工作中。深化为民服务，树立良好形象1、创新载体，积极实践，提升服务水平　　一是积极参与机关党委组织的政策咨询周、宣传月活动；二是深入企业、社区，主动服务群众，根据机关党委部署开展“六个一”活动、“三比三看”、“三个一流”等活动；三是对窗口工作人员实行“零距离服务”，努力做到“真情接待零距离、真心办事零差错、真诚服务零投诉”。2、完善制度，提升素质，建立长效机制　　根据市人社局《人社窗口服务工作规范》有关要求，一是实行“敞开式办公、一站式服务”的模式，同时建立健全服务承诺制和限时办结制；二是积极倡导“服务至上”和勇于担当、雷厉风行的工作作风，做到有诺必践、违诺必究；三是推行使用文明用语、禁忌用语等；四是强化工作纪律，转变服务态度，注意仪容举止。　　3、开展“基础管理提升年活动”，提升服务能力　　根据省人社厅、省社保局的部署，按照市人社局的统一安排，在全市各级社会保险经办机构开展“基础管理提升年活动”。一是提升业务数据质量。开展历史业务数据清理，提高参保人员数据入库率和个人账户建账率，推动县金保工程统一软件的使用，加快县区业务数据向市级集中管理。二是加强内控制度建设。规范业务经办流程，加强对各项业务、各个环节间的全程监控，定期及不定期开展内控检查和风险评估。三是强化基金预算管理。加强社保基金预决算编制，提高预算的执行力。加强基金收入情况动态监控，确保基金安全。四是推进业务档案达标。加强业务档案库房、设置设备等基础建设，健全并落实各项业务档案管理制度。加快推进业务档案达标升级，提高利用效率。五是整改审计发现问题。以近几年审计中发现的问题及整改情况为重点，加大整改落实力度，健全和落实基金管理重大情况报告制度，从源头上杜绝各项违规行为的发生。深入基层为民服务，推动活动深入开展　　1、推进党员干部下基层活动。一是认真总结“书记带头大走访”活动经验，坚持完善“三走进三服务”、“科学发展大调研”、“党的政策大宣讲”、“改善民生大行动”等做法，推动社保局支部和党员干部下基层工作的深入开展。　　2、进一步转变机关干部作风。结合“机关效能建设年”、“社会管理创新年”、“正风气提效能”及“秉公用权大讨论”主题教育活动，认真落实市政府“六要六不要”暂行规定，坚决做到“六个不让”，进一步提升机关效能和服务水平。开展“学先进、见行动”活动　　坚持正面引导，发掘广大群众和党员干部中的模范典型。大力宣传彭伟平、陆荣飞等先进人物，开展学习道德楷模活动。在建党91周年之际，市社保局支部被人社局党组授予先进党支部荣誉称号。认真抓好制度落实，确保活动深入开展　　1、抓好群众评议。组织开展群众评议活动，领导带头，率先垂范，指导点评群众评议。找准问题，制定措施，落实整改，确保群众评议工作取得实效。　　2、做好公开承诺。一是支部书记率先垂范、以身作则，在公开承诺中以一名普通党员的身份带头作出承诺；二是支部召开专题会议，对支部和党员XX年度承诺内容兑现情况进行检查和评议。做好日常工作，全面提升党建水平　　1、做好党员发展和入党积极分子的培养工作。7月份