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科室党风廉政建设自查总结 党委办公室： 　　为加强党风廉政教育，增强广大党员、干部遵纪守法廉洁自律的自觉性。根据中央纪委、监察部，廉政建设的有关精神，结合省局公司和厂部相关的文件要求，我科积极将廉政建设和反腐败斗争工作纳入到日常工作中去，并把它作为一项长期的工作常抓不懈，科领导班子在思想上、行动上起表率作用，现将工作情况自查结果总结如下： 　　1、认真学习党风廉政建设的文件精神，规范工作行为。 　　根据厂党委要求，在科领导班子思想统一的基础上，自己认真学习党纪政纪的条规、条例，结合《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》两个条例进行学习。针对电视新闻、报刊杂志报道的重大典型腐败案例进行重点剖析。通过学习领会和剖析认识，全科干部职工保持思想上和认识上的高度统一，使全科干部职工认识到：实行党风廉政责任制建设，是党中央站在对人民高度负责的立场上，为防止犯罪、防止腐败堕落、防止国家和人民利益受到蚕食所采取的一项有力措施，也是反腐倡廉、从严治党的精髓所在。 　　加强反腐败的教育，要求全体党员、干部和职工深刻理解反腐倡廉的重大意义，从思想上构筑起反腐倡廉的防线，自觉树立拒绝腐败，保证廉洁的思想意识。结合储运科的工作实际，查找工作中差距和存在的问题。首先储运科是我厂物资的收发和仓储部门，所管物资种类繁多，金额巨大。由于储运科经常涉及到不合格辅材料要退还厂家，有些厂家加大售后服务力度后，业务人员来我厂查看他们的产品使用情况次数频繁，平时工作中有关保管人员和科领导与他们都有工作上的接触也随之加大。我们科领导班子对这一现象高度重视，一方面要求我们的人做到彬彬有理，举止大方。另一方面加大制度的补充和完善，规范自己的工作行为，力求工作的透明度，做到以公对公，严禁在工作中掺杂个人行为，不允许任何人收受客人礼品和吃喝行为，更不允许损公肥私的现象在我科出现，凡事以企业利益为重，牢固树立企业利益高于一切的思想和拒腐蚀、保廉洁的意识，将“堂堂正正做人，踏踏实实做事”体现在具体行动上。由于工作扎实，取得了明???效果，到目前为止，储运科从未出现各种违规违纪现象。 　　2、用“三个代表”思想来加强自身廉正建设。 　　“三个代表”的思想，对党员领导干部的工作有作重大指导作用，如果不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权利观、地位观、利益观问题，就不可能洁身自律，如果做不到清廉自律，就不可能完成工作职责，更对不起厂领导的信任和全厂职工的期望。所以防止思想空虚，意志衰退，抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑；就必须加强学习，从主观上改造自己。在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中，要紧密联系工作实际，坚定正确的理想信念，提高思想政治水平，加强道德品质修养，牢记“两个务必”，要经常自我反省，从反省中树立民主作风，不惧怕职工的批评，实行“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的工作作风，抵抗各种侵蚀自己思想肌体的毒瘤。在新的条件新的环境下，保持坚定正确的政治方向、艰苦朴素的工作作风和生活作风，经得权力、金钱、美色的考验。做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前，一尘不染，。 3.党风廉政建设工作在储运科的执行情况。 　　储运科是我厂物资的综合管理部门，物资繁多，金额巨大。首先能够摆正工作位置，一切从实际出发，在总结以往经验的基础上吸取教训，把该项工作定位于与安全工作同等重要的位置，无论是内部分配上还是对外的业务来往上，都必须按整顿工作的总要求来做，强化管理，突出规范。我科在党风廉政建设工作中主要做了以下几方面的工作。 　　1）在科内工资分配工作中严格按企业要求做到公平、公正、公开。 　　企业通过整顿实行了机构、人事、用工制度的改革，为了体现企业在分配上倾斜脏、苦、累及风险高岗位的要求，由于平时基础工作扎实，使二次分配工作得到全体职工支持，从而将储运科工作稳步推进。同时，我科及时召集职工代表召开工资通报会议，把每月工资分配情况进行通报，使职工心中有数，将工资分配上的公平、公正、公开落到实处。彻底打破大锅饭的平均主义思想，调动职工的工作积极性和主动性。 　　2）在企业授予的对外“库房租赁合同”、“劳务协议合同”的签订过程中更进一步规范，做到企业利益至上，降低成本的目的。 　　我厂租用××公司仓库的租赁合同和劳务协议相继到期，根据企业今后的生产计划和安排需继续租用和使用。本着为企业负责的???神，同时为了进一步规范该项工作，在征求企业领导意见的基础上，我科及时召集纪检监察审计科、财务物价科、企业管理规划科和整顿办的同志首先进行内部讨论，以降低成本、节约费用为宗旨，制定出合同初稿，然后才通知对方进行谈判，通过连续几次的“讨价还价”，最终达到了我们的预期目标，为企业的挖潜降耗工作做出了应有的贡献。 　　3）平时工作中对职工