经济开发区XX上半年机关效能工作总结.docxVIP

经济开发区XX上半年机关效能工作总结 　　**经济开发区自开展机关效能年活动以来，进一步提高了机关工作效率和质量，创建最优发展环境，促进了我区经济赶超式发展，现将半年以来有关工作进展情况汇报如下： 一、加强组织领导 　　为了确保我区机关效能年活动落实到位，必须切实加强领导。我区成立了开发区机关效能建设领导小组。领导小组由党工委副书记、管委会主任凌成卫任组长，党工委委员、管委会常务副主任胡全顺任常务副组长，党工委委员、纪工委书记漆圣明，党工委委员兼党政办主任、监察局局长甘国林任副组长，区直及驻区各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设监察局，由王德国同志任办公室主任，具体负责组织、指导、协调、督查等工作。 二、制定实施方案 　　领导小组成立后，按照市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的要求，结合我区实际，认真制订了《**经济开发区机关效能年活动实施方案》。方案既体现了市效能建设领导小组的精神，又紧密结合了我区的实际和职能，有的放矢，具有针对性，操作性强。方案制订后，第一时间上报市效能办。 三、进行大力宣传 　　方案制订后，我区召开了机关效能年活动动员大会，市委常委、市政府副市长兼开发区党工委书记颜赣辉同志做了动员讲话。首先，传达了《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》文件精神；随后在讲话中对我区机关效能年活动提出了三个要求：一是充分认识开展机关效能年活动的重要意义，切实增强开展机关效能年活动的自觉性和主动性。开展机关效能年活动，是改进机关工作作风、打造一支“廉洁、高效、勤政、务实”机关队伍的需要；是提高机关干部综合素质的需要。二是准确把握效能年活动的总体要求和工作重点，确保机关效能建设活动深入开展并取得实效。要增强大局观念和责任意识；要规范办事程序、提高办事效率；要提升办事能力和服务水平；要加强机关干部的廉政教育和监督；要着力提高机关干部素质。三是加强组织领导，确保开展机关效能年活动的各项工作落到实处。要认真学习，广泛动员；要建立机构，落实责任；要周密安排，精心组织。 四、调整区直机构 　　在学习动员的基础上，一方面，为进一步减少服务环节，提高工作效率，对我区区直机构及职能设置进行了调整，将各自单位的岗位职责进行分工细化，落实到人，真正做到“事事有人管，人人有事做”，推进我区机关效能建设。 五、广泛征求意见 　　为使我区机关效能建设取得实效，全区上下对照机关效能年活动第二阶段要求的标准，深刻检查自身存在的问题。并通过各种形式征求市直单位和园区企业等对我区的意见和建议，通过对照检查后认为，开发区狠抓机关建设和队伍建设，严格各项规章制度，但是在一些方面尚存在不足之处，需要加以改进和提高。 六、加大整改力度 　　一是深刻剖析原因。我区分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行深入分析。剖析原因要运用科学的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种可能原因罗列出来，进行全面分析，然后找出主要原因和次要原因。通过剖析原因，切实抓住问题的实质。 　　二是研究提出整改方向。在对存在的问题进行分析，找出原因的基础上，针对共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，研究提出整改方向。 　　三是坚持实事求是。查摆问题必须坚持实事求是的原则，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，把自身存在的问题说成是别人的问题，把属于个人的责任说成是整个单位的责任，推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，把作风、能力上的问题说成是体制机制上的问题，逃避主观责任。 　　四是坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改，并把边查边改的结果反馈给相关的服务对象和群众。 　　五加强督促检查。我区对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的部门，要责令“补课”，并进行责任追究。 　　六是提高素质，创建学习型机关。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。从XX年4月起，开发区与江西财经大学合作举办了为期一年的“外向型经济研修班”。开发区党工委要求全体干部职工都必须参加学习。一年来，我区干部职工不惜牺牲休息时间，每个周末上两堂课，系统地学习了行政法、合同法、管理学、税法、产业政策等近十门课程。至XX年4月，所有参加学习培训的干部职工都顺利结业。通过学习，开发区全体干部职工外向型经济知识水平得到了全面提升，运用科学发展观分析问题和解决问题的能力得到了提高。 　　七是密切联系群众，创建服务型机关。要求开发区干部职工经常深入基