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老干部局XX年度互学互比汇报材料 　　我局的主要职责是落实离休干部的政治、生活待遇，会同相关部门抓好退休干部的政治教育和政治管理，丰富离退休干部的精神文化生活，引导离退休干部发挥积极作用。 一、XX年度重点工作完成情况 　　一是落实离退休干部政治待遇，加强离退休干部思想政治建设。总结以往的成功做法，制定完善落实老干部政治待遇的5项制度。为迎接党的十八大，在全市离退休干部中开展“看发展变化、促三生融合、建幸福xx”主题实践活动。举办阅文日活动12期、市委领导向老干部通报重要情况会4次、地市职老干部理论读书班和离退休干部党支部书记学习班各1期，组织参观考察活动12次，共有4790多人次的离退休干部参加学习和活动，老同志建言献策300余条。 　　二是落实离休干部生活待遇，健全离休干部帮困机制。开展十七大以来离休干部生活待遇政策落实情况检查，举办2期各为期15天的离退休干部健康休养，平均年龄82岁(最大93岁)。为15名离休干部、64位已故离休干部配偶补助20.62万元，帮助他们解决困难。通过发放备用金、建立“一卡通”，解决224名易地安置离休干部医药费报销难问题。开展“送温暖、送医疗、送健康”活动，为永嘉、平阳革命老区的700多位老干部、老党员和老区群众义务诊疗，送上近3万元的药品。 　　三是创新老干部党组织设置和活动方式，开展创“五好”、争“四好”活动。在鹿城松台街道和市中院开展创新试点，并在试点基础上，提出创新组织设置和活动方式征求意见稿。年初举办老干部党支部书记培训班，年终召开老干部党支部建设交流会。在离退休干部中开展创“五好”争“四好”活动，全年举办7期老干部党校主题班，3场老干部先进事迹报告会，评出市级“五好”老干部党支部110个、“四好”老干部86名，省级“五好”离休干部党支部5个、退休干部党支部4个，优秀离休干部党员11名、退休干部党员8名。 　　四是出台文件完善网络，利用社区资源服务离退休干部。出台文件。与组织部、民政局等10部门制定出台《利用社区资源做好离退休干部服务工作实施意见》。与组织部联合在鹿城松台街道召开现场推进会，市委常委、组织部长李一飞出席会议并作重要讲话。通过实地调查搜集万条信息，分家电维修、健康保健、家政服务、文化休闲、生活照料5大类20小类，充实“一键通”服务数据库。与316家加盟服务商签约，努力实现老干部“小事不出家门、大事有人帮扶”，把老干部“一键通”建设成为具有xx特色的“没有围墙的网络养老院”。 　　五是打造离退休干部银色人才工程，发挥老干部积极作用。在原500人的基础上，增加银色人才305人，比年初计划超出34.16%。全年组织送医疗、送文化等活动12次，参与人数805人、3830人次，受益群众12500多人。和市政协文史委联合向全市离退休干部征集亲历、亲见、亲闻性史料，收到文稿300余篇，现正付梓正式出版。 　　六是新建老年大学，创建老年大学和谐校园。积极争取新建老年大学，在陈德荣书记、李一飞部长和仇杨均副市长的重视下，老年大学与电大等组建成xx城市大学，有望彻底解决老年人入学难问题。全年先后18次对全市老年大学进行督导和教学质量满意度测评，发放5000份测评表，满意度达98%。申报的7所老年大学全部通过全省老年大学教学管理先进单位考核，居全省首位。围绕xx老年大学建校25周年，开展校庆等系列活动，提升校园文化品味。11月中旬，成功举办全省老年大学第十九次经验交流会，介绍我市老年教育工作先进经验，得到省委老干部局和兄弟地市的肯定。 　　七是扩建老干部活动中心，创建老干部“满意家园”。举办全市老干部交谊舞比赛、市直离退休干部庆重阳大型游园等活动，1600人次老干部参加。组织17个老干部活动协会开展文艺演出、诗文创作、摄影比赛、书画联展等70多项丰富多彩的活动。投资600万元，对原房管局旧办公楼进行拆违、整修，扩大老干部活动场地。市老干部活动中心年活动人数达21.7万人次。全市老干部活动中心省级老干部“满意家园”创建率达90.9%，市级“满意家园”创建率达100%。 　　八是以“五型”“五心”为目标，加强工作队伍自身建设。开展“互学互比”、创建“五型”机关等活动，继续精心打造“五心”(热心、真心、耐心、细心、贴心)服务品牌。先后举办全市老干部工作人员培训班、老干部局长研讨班、老干部活动中心工作人员培训班、老年大学工作人员培训班等，400多人次参加培训。全年组织局系统工作人员听取报告与讲座18场，每人年培训2次以上。XX年开始创建的“五心”服务品牌，年初以总分第二的成绩，被评为我市机关十佳服务品牌。 　　XX年的主要不足：抓落实的力度还不够，存在个别任务的完成滞后于计划现象；离退休干部思想政治工作和党支部建设还需进一步加强；协同有关部门解决老干部的特殊困难缺乏更有力举措；老干部活动场所面积等