- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
防范案件专项治理活动实施细则
防范案件专项治理活动实施细则
防范案件专项治理活动实施细则
为进一步加强我行内控管理,夯实管理基础,提高内控管理水平,防范操作风险,认真贯彻落实总分行开展的“加强内控管理全员防范案件专项治理活动”、“规范柜台业务操作”专项活动,根据《**加强内控管理全员防范案件专项治理活动实施细则》,制定本实施细则。
一、组织领导
为了将案件专项治理活动贯彻好,落实好,支行成立以党支部书记、行长**为组长,党支部副书记、副行长**和副行长**、**为副组长,综合办公室主任**、客户部经理**、计划会计部经理**为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在综合办公室,办公室主任由支行党支部副书记、副行长、纪检委员**同志担任,副主任由综合办公室主任**担任。领导小组主要实施对活动的组织协调工作。
二、实施步骤
本次活动分学习、检查,整改,验收、总结三个阶段开展。
本次活动支行选取中山路支行和**分理处两个网点作为重点治理网点。
三、活动内容
(一)学习、检查阶段(4月10日-7月月31日)。一是将案件专项治理活动的学习与“2+3”活动相结合,与“治庸、治平、治软、治懒”活动相结合,与“企业文化建设大讨论活动”相结合,与“员工职业道德教育活动”相结合,与“讲党性、重品性、做表率”活动相结合,增强学习的针对性,提高学习效果。二是在学习方式上将集中学习与员工自学相结合,充分利用“一周三课”、“3+2”学习方式,发挥员工学习的主动性和自觉性,提高学习的实效,解决学习与网点开门营业的矛盾。三是各主管行长、部室经理、机关员工要深入营业网点现场主持指导网点员工的学习,组织员工重点学习《**防范案件工作指引》、《关于从重处罚几种违规行为的暂行规定》、《**关于规范信贷决策行为的若干规定》、《****分行合规管理实施意见》、《**合规政策》、《**关于进一步加强贷后管理的若干规定(试行)》、《**员工法律必读》等有关规章制度,组织员工集体学习时间不少于15个工作日。四是要采取边学习、边检查的方式。通过规章制度、法律法规的学习,对各个业务的重点环节、重要部位进行全面检查,做到学习、检查、整改的有机结合,相互促进。所有学习内容见《**支行案件专项治理活动学习内容表》
学习结束,由支行统一组织一次学习效果的考试。对学习、检查阶段发现的问题,各网点要建立台账,于学习检查阶段结束后的第二个工作日上报支行案件专项治理活动办公室,同时按照业务分类报支行对应业务部室。
(二)确定重点风险环节,进行检查整改(8月1日-9月30日)。
1、信贷管理方面。
(1)严控信贷业务风险。严禁帮助、默许客户编造虚假信贷资料;严禁故意隐瞒调查发现的重大问题,误导决策;必须按规定调查、审查、审批、发放贷款,严禁逆程序或变相逆程序审批发放贷款,严禁自批自贷和冒名贷款;严格按贷款合同约定的资金用途监管贷款使用,严禁贷款挪作他用;严禁发放虚假按揭贷款;严禁虚假汽车贷款;违规办理个人生产经营性贷款;严禁越权或化整为零等方式变相越权发放贷款;严禁以个人类贷款名义发放法人类贷款;必须按规定核实抵押物、质押权利及保证人情况,严防担保合同无效或保证人、抵押物、质押权利不具备条件,或重复抵押及抵押品价值明显高估,严禁超质押比例发放贷款,严防虚假质押;必须按规定保管质押权利凭证,严禁擅自或提前抽取质押权利凭证;贷款收回必须及时入账;必须及时处理风险预警信息。严禁虚假汽车贷款、虚假住房按揭、虚假质押贷款、违规办理个人生产经营性贷款。
(2)要严控票据业务风险。必须按规定条件严把票据准入关;必须严格审核票据要素,辨别票据真伪;办理票据贴现业务必须按规定进行查询查复;严禁办理自己承兑自己贴现业务;严禁异地寻找票源;必须严格调查票据贸易背景的真实性;办理银行承兑汇票业务必须符合信贷准入条件,必须开立保证金专户,逐笔建立对应关系,按规定收取足额保证金,必须有合法、足值、有效的担保,不得以贷款作保证金;严禁账外签发承兑汇票、滚动签发承兑汇票。
(3)要严控贷后管理风险。必须建立分层次贷后管理制度;必须明确部门职责,规范管理行为;必须加强和规范贷后检查,落实首次跟踪和日常检查;必须建立和健全风险预警机制,通过客户资金账户信息、信贷管理系统、贷后检查、客户财务报表及公开信息、上下游企业、行业及国家宏观经济政策、客户信用等级复测及贷款风险分类等及时发现并处理风险预警信号控制、化解信贷风险;必须规范信贷业务到期处理,严格贷款展期及借新还旧管理;必须严格信贷资产风险分类及不良贷款管理,要按照《**贷款风险分类管理办法》规定及时进行信贷资产风险分类,真实、动态地揭示贷款质量和潜在风险;必须建立统一的信贷档案管理制度,实行档案资料查阅登记制度;必须建立贷后管理责任追究和奖励制度,针对贷后管理质量进
您可能关注的文档
- 金融支持特色高效农业授信代表发言.docx
- 金融扶贫工作开展情况汇报.docx
- 金融武装守押队队长述职报告.docx
- 金融新产品的开发与营销.docx
- 金融统计制度中贷款类统计指标的缺陷分析及建议.docx
- 金融职业教育改革的主要成效.docx
- 金融股份公司中国梦演讲稿.docx
- 金融风暴下如何保证客户盈利水平.docx
- 金钱代替不了“常回家看看”.docx
- 金融风险法律防范的路径选择.docx
- 2025年南平市建阳区紧缺急需学科教师招聘模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025广东深圳市龙岗区第五人民医院第二批招聘14人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025北京大学地球与空间科学学院智慧能源和公共安全研究中心招聘科研助理1人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025广东深圳市龙岗区城市建设投资集团有限公司招聘第二批考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025春季河南新乡工商职业学院招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025北京平谷区纪委区监委所属事业单位招聘9人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年青岛幼儿师范高等专科学校招聘工作人员模拟试卷含答案详解.docx
- 2025广西旅发防城港投资有限公司招聘20人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025甘肃兰州市公安局城关分局招聘警务辅助人员30人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025福建省海峡人才报社有限责任公司招聘见习生模拟试卷及参考答案详解1套.docx
文档评论(0)