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XX区青年劳务输出输转工作汇报宣传培训搭平台外输内转促增收----**区青年劳务输出输转工作汇报　　近年来，根据区委、区市政府劳务工作会议精神和团省委、团市委的要求，团区委把组织青年劳务输出作为推动新农村建设，增加青年收入的重要任务，按照“党政所急，青年所需，共青团所能”的工作原则，强化技能培训，加大宣传力度，搭建输出平台，采取外输内转结合，长短期并举，各领域插足的方式，近三年来共输出青年劳务****多人次，增加收入***亿元，有力地促进了全区经济的发展。一、抓培训引导　　以市场需求为导向，采取定向培训、定单培训、多渠道输出等方式，克服资金不足的困难，对外出务工青年进行工作技能、道德素质、法律意识等多方面培训。一是依托区妇联女子家政培训学校和爱心家政服务中心，聘请职教中心教师三年内举办家政服务技能培训班6期，就地培训青年妇女*****名。其中，60%以上的在**城区从事家政工作，人均月收入都在450元以上。二是利用“阳光工程”项目资金订单式培训，配合**、**、**等乡镇团委，按订单需求，举行服装裁剪制作、电子器件装配、超市营业等技能培训班15场（次），培训青年1500多人，全部送往上海、广州、深圳、东莞等地就业，月收入均在1000元以上。二、抓宣传动员　　“金窝银窝不如自己的土窝”，对于外出务工，尤其是青年外出大多数人持反对态度。团区委一班人经过认真分析，决定召开全区团干部会议，就劳务工作作讨论安排，制定宣传方案，采取电视上广告，发宣传单、团区委干部分头巡回各乡镇进行宣传动员等方式，实行硬件软管理。首先是团区委干部带头攻破难关，真情带动，让亲戚朋友率先走出家门，打开工作局面。二是以亲情示范，做好村干部的工作，让他们带头将自己的儿女送出去，开好头，起好步。三是以服务争取乡镇党委、政府领导的重视，稳定中间环节，防止外出务工人员的流失。四是以指标强化责任，将此项工作作为衡量乡镇团干部工作能力的硬件之一进行评比，促使他们从思想深处高度重视。五是以奖励机制激发青年干部的工作热情，凡乡镇或村社青年干部一次性组织10名以上外出务工者，可随外出务工青年免费到就业地考察学习，极大地促进了劳务输出工作的开展。三、抓环境优化　　一是优化硬环境，产生吸引力。为缓解资金暂缺的困难，团区委多次与***机场联系，争取机场最大的支持，在我们的感染之下，机场决定在机票***元打5折的基础上，以每张200元（不含保险费，低于**到北京的列车硬座票价）的票价承担全区打工青年从**到北京的空运任务。XX年4月11日，第一批26名**青年胸戴红花，统一着装乘包机，穿越蓝天，跨过黄河，仅2个小时就安全抵达北京，开创了全省乃至全国务工青年乘飞机进京务工的先河，一时间相关媒体争先报道，轰动了全省，提升了**劳务的品牌。二是营造软环境，产生感召力。区委、区政府领导高度重视，亲自主持在广场召开进京务工人员欢送会，相关部门密切配合，使每批赴京人员从市区到***机场20多公里路程均由政府派专车送行。各乡镇党委、政府敲锣打鼓，为外出务工青年统一购买生活用品，统一着装，区上四套班子主要领导和分管领导亲自到机场送行，并同大家亲切握手，目送包机起飞，场面壮观。此举不仅开阔了青年眼界，转变了青年观念，增加了青年经济收入，提升了团区委的工作影响，更主要的是在共青团的带动下，**区的劳务输出工作呈现出了前所未有的良好势头，成了近年全区农民增收致富的重要支柱。三是继续巩固外输劳务市场，增强凝聚力。XX年以来，**、**、**、***、**等乡镇，以共青团为抓手，不失时机，先后组织青年劳动力***多人次到新疆摘棉花，人均年收入都在3000元以上。如**镇**村*社女青年***XX年用48天时间，在新疆拾棉花挣回8000多元，还被兵团评为拾棉状元，发给奖金1200元。四是扩大内转劳务市场，增强向心力，大力开展季节性劳务输出，如**、**、**、**等乡镇，根据全区制种玉米面积大，蔬菜种植多的特点，以及大量劳动力外输而带来的季节性劳力紧缺的实际，积极组织青年因地制宜，因时所需，就地输出。几年来，累计输出季节性青年劳务43000多人次，每人每天收入最高时可达60元，平均在30元以上。如**乡**村青年致富能手**，每年9-11月份组织本村50多名青年在附近农场摘甜椒，收玉米约20多天，能创回收入40000多元，成为全区季节性劳务的青年突击队。四、抓跟踪服务　　为保证外出务工青年送得出，留得住，让家庭放心，我们建立了外出务工青年的跟踪回访制度，一是做到“三勤”（勤与外出务工青年电话联系，勤与用工单位双向沟通，勤到外出人员家中询问情况）。二是通过青年志愿者对外出务工人员家庭在农忙季节组织“青年服务队”给予帮助，解除外出务工人员的后顾之忧。三是定期召开外出务工人员家长座谈会，互相交流外出务工青年的工作动态。四