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  • 2018-01-19 发布于贵州
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XX市审计局XX年文明单位创建总结

XX市审计局XX年文明单位创建总结  近两年来,围绕创建省级文明单位,我局党组带领干部职工进一步振奋精神,以构建文明和谐机关为目标,以全面履行审计职责为支点,坚持审计业务提质、政治纪律提位、机关硬件升级三线并举,全力展开文明创建工作。  一、狠抓队伍素质能力建设,夯实文明创建根基。  (一)努力打造积极进取、敢于创新、团结战斗、廉洁高效的“四型领导班子”。班子成员带头适应新形势,研究解决新问题,学习掌握新办法,争做审计工作行家里手。带头增强大局意识、全局意识、服务意识,做勤奋工作的实干家。带头遵守廉政纪律,做廉洁奉公的表率。同时健全公开透明的权力运行机制,坚持民主集中制,认真执行“三重一大”集体讨论决定制度。  (二)不断加强思想道德建设与社会道德风尚。一是我局按要求设立“道德讲堂”,每年开展活动六次以上,不断加强审计干部自身思想道德建设;二是建立志愿注册登记制度,有文明礼仪类学雷锋志愿者5名,法律宣传类学雷锋志愿者7名,局“学雷锋志愿者”定期进行文明交通劝导、责任区文明卫生劝导等活动,全局干职工每月定期参与“万人洁城”活动;三是定期开展讲文明树新风活动,局里形成了由4名年轻干部组成的网络文明传播志愿者小组,每月通过撰写微博、博文向社会传递正能量、净化社会风气;五是坚持开展“关爱留守儿童在行动”活动,深入乡村走访慰问留守儿童、空巢老人、困难职工,为他们解决实际问题;六是大力弘扬“责

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