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XX市干部人事制度改革综合试点工作总结XX市干部人事制度改革综合试点工作总结　　今年以来，根据自治区干部人事制度改革领导小组、自治区党委组织部《关于印发〈广西干部人事制度改革综合试点工作方案〉的通知》（桂组通字[XX]1号）的统一部署，我市承担了市委常委会、全委会票决制、培养选拔党外干部、党代表大会常任制等三项任务的综合试点工作。在试点工作中，我市认真贯彻中央《深化干部人事制度改革纲要》和自治区关于干部人事制度改革一系列文件精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以扩大干部工作中的民主和群众参与程度为着力点，以解决干部能上能下为突破口，从实际出发，大胆实践，勇于创新，与时俱进，在干部人事制度改革上迈出了新的步伐，实现了新的突破，有力地推进了全市各级领导班子建设，为我市率先在全区实现新跨越提供了坚强的组织保证。现就我市干部人事制度改革综合试点工作的情况总结如下：　　一、统一思想，加强领导，明确干部人事制度改革的总体任务　　近年来，我市积极推进以“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”为主要内容的干部人事制度改革，在公开选拔、竞争上岗、干部交流、任前公示、考核预告、回复制度、调整诫勉、离任审计和试用期制等方面都取得了一定的经验和成效。但是，与新形势新任务的要求相比还有一定的差距，领导班子和干部队伍还存在不少不够适应的地方，必须加快干部人事制度改革步伐，把干部人事制度改革工