2017.2.11光华培训3分钟教会HR如何阅读简历.pptVIP

* * * - * - 邮寄/登门 网络 第三方 求职意愿 第三方 网络 邮寄/登门 成熟度 简历的投递形式 - * - * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * - * - 如何阅读一份简历 ——一个系统的思维视角 - * - 引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续 - * - 引子 三位社会名流乘坐热气球参加高峰论坛，途中，热气球出现故障，在抛弃所有携带物品之后，您面临一个艰难的选择，接下来，您选择抛弃下面的哪一位名流？ - * - 阅读简历的三个视角 简历的形式 简历的内容 简历的投递方式 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 - * - 引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续 - * - 基本信息 其它信息 工作经历 教育经历 求职意向 个人评价 简历 简历的内容 - * - 简历内容的分析视角 简历的内容 静态 动态 真实性 相关性 发展性 连续性 内部相关性 外部相关性 - * - 基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息 - * - 对于部分敏感职位如财务，部分客户单位会有所关注，在于可控性 主要为工作的便利性，对于职业选择倾向稳定的候选人会特别关注 包含已婚已育的判断