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XX煤矿保安全、保生产工作纪实合力在党旗下凝聚------**煤矿“双保”工作纪实　　截止今年3月底,**煤矿“双保”工作已圆满结束，继续保持长周期安全生产的良好态势，目前该矿安全生产已达3610天。在“双保”期间，各级党员干部分片包队，转变作风，深入基层，蹲点负责，切实了解基层生产情况，帮助协调克服生产上遇到的难题，对安全生产起到了积极的推动作用，从去年11月份到今年3月底，无重大伤事故发生，“三违”呈逐月下降的趋势，同比下降了25%，为该矿实现首季开门红开了个好头。　　**煤矿党委以创新思想政治工作为目标，把加强企业安全文化建设作为重点研究课题，充分发挥支部堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用,在年终和新年开始期间深入开展保安全、保生产的“双保”工作，积极探索安全文化建设的新思路，新方法，推动了安全生产形势的稳步发展。营造氛围安全生产氛围　　该矿党委把提升职工安全理念作为安全文化建设的核心,注重发挥教育引导优势，基层支部充分利用班前会、周五例会、宣传板报、广播等多种载体，通过对职工进行安全知识教育和安全案例分析，广泛开展了安全是生产中的重中之重，首中之首的安全教育活动，向职工注入了“安全生产更要严，责任意识更要强，作业标准更要高”的思想理念，在职工中形成了人人关心安全生产，人人自觉安全生产的管理规范的知行统一。　　二、强化安全行为监控，发挥党支部的堡垒作用。该矿党委深入研究“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”的有效方法，突出“把支部建在点上，作用发挥在线上”的工作思路，使支部分工明确、责任到人，开展“党员责任区”、“党员安全岗”、“青监岗”和“群监岗”活动，坚持以人为本，激发广大职工在安全生产中的主人翁责任感，树立正确的安全价值观，把“要我安全”的约束行为变为“我要安全”和“我会安全”的自觉行动，使安全生产法制意识和责任意识入耳、入脑、入心。　　三、认真做好职工的思想政治工作，特别是对“三违”职工、思想有波动职工，通过支委和党员同其直接沟通，了解职工最真实的想法，具体分析分别对待，从维护职工的切身利益出发，帮助他们理清思路，找出改进的方法。　　四、支部通过制度建设保证党员的先进性，以先进促后进。制度包括支部学习制度、民主生活会制度、监督制度等，把反映强烈的问题在民主生活会上集中展开批评与自我批评，并制定整改措施，使支部成员的思想和统一和凝聚到安全生产这个中心上来。　　五、党委公示制同党员干部包队负责制相辅相成,有机结合。公示牌的设立，使支部工作得到了透明化、公开化。哪个支部“三违”少，哪个支部违纪多,一目了然，成为职工群众了解全矿“双保”工作的窗口，也引起包队干部的高度重视，成为促使包队干部经常下基层队、支部了解实际情况的原动力，形成了支部之间比安全，比指标，你追我赶的竞争局面。通过这一系列的活动，也为该矿党建工作逐步渗透到安全生产中找到了切入点。