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XX秋新生开学典礼及军训动员大会讲话　　尊敬的各位领导、解放军炮兵指挥学院Xx分院首长、教官，老师们、同学们：　　大家好！秋高气爽，丹桂飘香。在这个收获的季节，我们在这里举行XX级新生开学典礼及军训动员大会，我代表Xx市Xx学校领导及全体教职员工对600多名新同学表示热烈的欢迎！对Xx炮院的首长和教官们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！　　我们学校建成于1991年，到现在已经整整20个春秋。从一片庄稼地到现在已经有100多亩用地，十来栋整洁的楼房；从两个实验室发展到几十个高标准的实验、实训室和实习车间，设备总值近千万元；从十几位普通中学教师发展到现在200余名职业化、专业化很强，标准化很高的教职工队伍和高素质的管理队伍。学历教育从180名在校生发展到4000名来自Xx、河北各地和周边多个省市的有志青年就读，短期培训也已经具有相当的条件和实力。长线大、中专专业数量已达20个。20年来，已培养合格毕业生一万多人，许多已经成为企事业单位的技术骨干，有的成为经理、总经理，处长、主任，他们多数活跃在Xx、河北以及京津地区，为家乡建设，为国家发展做出了积极贡献。　　20年的创业历史，形成了“忠诚勤奋，严谨创新，崇德守纪，文明和谐”的优良校风，体现了“团结拼搏、开拓进取、与时俱进、创优争先”的学校精神。印证了校训“以德修身，以技立业”所概括的育人根本。　　20年的艰苦创业，学校获得了国家级重点职业学校、全国职业教育先进单位、全国德育工作先进单位、河北省教育系统先进单位、河北省文明单位、河北省德育工作先进单位、河北省教学改革先进单位、Xx市教育系统先进单位、Xx市文明单位、Xx市德育示范学校等许多综合性荣誉，单项工作也是硕果累累，特别是学生参加各类技能比赛，都获得优异成绩：几乎所有参加技能比赛的专业都曾获得省级一、二等奖。毕业生每年首次就业率96%以上，专业技能证书取证率98%以上。　　今天的Xx学校，在以果校长为核心的一班人领导下，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心、以创新求突破”的办学方针，坚持“规模壮校、质量强校、管理立校、专业兴校”的办学原则，坚持“瞄准定位、面向市场、贴近企业、强化特色、精细管理、凝聚合力、科学发展”的办学理念，正以崭新的面貌、高昂的斗志，为实现“Xx强校、河北名校、国家级示范校”的目标在不懈的努力。　　我们同学到Xx学校来学习，应该说是正确的选择。在这里可以实现我们学知识学技能学做人长本领的美好愿望，可以实现修养自身、成家立业、建设祖国、富裕家乡的美好理想。　　为了帮助大家尽快适应新的学校生活，在此提几点希望：　　第一、了解、适应学校。来到新的学校，接触新的环境，我们要了解学校的校园建筑，了解我们的教室、宿舍，了解老师、同学，更要了解所学专业、课程、技能等专业方面的问题。尽快适应学校的一切，才能尽快进入角色。特别是，我们学校实行封闭式“双准化”管理，即：准军事化和准企业化管理，周一至周五除教学活动外不能离开校园。准军事化管理要求学生在校期间穿制服，宿舍管理，行走坐卧言谈举止，各类活动等等都参照军队的要求制定了一系列规范和标准。准企业化管理就是借鉴企业的优秀文化，借鉴企业的优秀管理方式培养学生，使之尽快成为适合职业适合企业需要的人才。　　第二、学习遵守学校的规章制度。到任何一个地方都要了解这个地方的规矩，俗话说“入乡随俗”。学校是一个很大的组织，没有规章制度就会乱套。学校要发给每一位《学生手册》，上面的内容就是我们遵守的规矩，特别是学籍管理规定，学分管理规定，大家要认真学习，听从班主任老师的教导，少犯错误最好不犯错误。有四项特别严厉的规定，俗称“四条高压线”：一是结伙打架或拿凶器打架或串联校外人员打架；二是索要别人钱物；三是男女交往超越道德底线；四是酗酒三次。违反其中一项就要勒令退学或开除学籍。　　第三、制定生活目标、学习目标及规划。无论干什么，首先要有目标。有一个世界著名的跟踪调查，对象是一群条件都差不多的年轻人。结果3%有长期目标者，25年后几乎都成了社会各界的顶尖人士、行业领袖、社会精英；10%有短期目标者大都生活在社会的中上层，短期目标不断被达成，生活稳步上升，成为专业人士。60%有模糊目标者几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但没有什么特别的成绩。27%无目标者都生活在社会的最低层，生活都过得很不如意，有的失业靠社会救济，并且常常抱怨他人，抱怨社会。由此看来人必须要有长期清晰的目标，利用目标指引来实现个人发展。学习要有目标，比如分数目标、名次目标、技能水平目标等等，生活要有目标，比如衣、食、住、行、健康等等，职业要有目标，比如将来想干什么工作、什么专业，达到什么技术水平或管理水平等等。根据自身情况，设定目标，根据目标制定规划，也就是如何一步一步实现目标。俗话说“有志者立长志”“有志者事