严肃换届工作纪律—三论认真做好市县乡集中换届工作.docxVIP

严肃换届工作纪律—三论认真做好市县乡集中换届工作严肃换届工作纪律——三论认真做好市县乡集中换届工作　　当前，我省市县乡领导班子换届工作已经陆续展开。从当前情况来看，绝大多数领导干部讲党性、顾大局、守纪律，能够正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。但也有极少数干部心浮气躁、不安心工作，有的为了职务升迁，到处找关系请客送礼，有的为“跑官要官”者说情打招呼……对这些现象，必须严加防范，坚决查处和纠正。　　换届是对领导干部党性观念的一次重要考验，也是对开展党员先进性教育活动成效的一次最好的检验。换届的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利推进，影响到能否选出一个合格的领导班子，甚至影响到一个地区的发展稳定。近日，中纪委、中组部联合下发了《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》。省纪委和省委组织部也联合发文，进一步强调了换届工作的纪律要求。各级党委和组织部门严格遵守组织人事纪律，坚决抵制用人上的不正之风，切实维护换届工作的严肃性和公正性。　　严肃换届工作纪律，必须加强对换届工作全过程的监督。要抓住重点环节，采取有力措施，坚决防止和克服不正之风。比如，在推荐提名环节，要重点防止少数人或个人说了算；在换届考察环节，要重点防止一些人“跑官”、拉票和弄虚作假；在换届选举中，要重点防止一些人搞贿选等非组织活动；在干部离岗前，要重点防止个别人违反规定突击提拔干部；要加强班子内部监督，对班子成员中的一些苗头性、倾向性问题，主要领导要及时谈话、及时提醒、及时教育；加强组织系统“12380”举报电话受理工作，充分发挥好群众监督的作用。　　严肃换届工作纪律，必须进一步加大违纪违规违法行为的查处力度。各级党委和纪检机关、组织部门要敢于坚持原则，敢于动真碰硬。对“跑官要官”的，要严肃批评并记录在案，是后备干部的取消后备干部资格，是考察对象的取消考察对象资格；对搞拉票贿选等非组织活动的，要坚决查处，情节严重的给予纪律处分，触犯法律的移送司法机关处理；对搞封官许愿或为“跑官要官”者说情的，要严肃批评，造成用人失误的要追究相关责任；对换届前突击提拔干部的，要追究有关领导干部的责任，违反规定作出的干部任用决定一律无效；对买官卖官的要依法依纪严惩；对用人上不正之风严重、查处违法违纪行为不力的地方，要追究当地党委和有关部门负责人的责任。