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乡镇农村实用技术培训工作总结 盘县城关镇农村实用技术培训工总结 　　今年来，我们围绕农业产业化发展战略与农村富余劳动力转移就业工作目标，整合培训资源，完善培训机制，创新培训方式，丰富培训内容，不断强化农村青年农民实用技术培训。特举办实用技术培训素质，促进了我镇农村经济发展。 一、实行统筹协调，形成整体合力 　　为扎实有效推进农村实用技术培训工作，镇党委、政府高度重视，成立了以县委县政府主要领导为顾问、各相关部门一把手为成员的领导小组，县委组织部牵头抓总，负责具体组织和领导全县的农民工培训。各相关单们整体联动、统筹协调，做到了全县培训“一盘棋”。在培训师资上，我们聘任省农科院、省中药材协会的专家教授，并组织全县资深农技专业技术人员任教，组建了一支专业性强的教员队伍；在培训资金上，实行财政专项筹资、涉农单位重点筹资、建整扶贫和计划生育包村单位共同筹资、乡镇配套筹资、民间协调筹资等办法，共筹措专项培训经费一百余万元。有培训任务的部门与单位都能强化自身职责，按照县委、县政府的要求，相应成立了领导班子，进行了专题研究，作了科学安排，建立健全了培训工作机制，保证了培训阵地、师资、经费“三落实”，确保了培训工作层层有人抓、事事有人管，较好实现了领导抓与领导的有机结合。县林业局明确由一把手亲自抓农村实用技术培训工作，并对全年培训任务进行分解落实，对培训计划与任务进行每月一调度，在各乡镇成立农村林业科技培训站，确定技术业务骨干至各镇巡回培训指导，共发放资料2000份，筹资近8万元，其中培训站自筹资金2万余元，形成了力量精干、责任分明的培训网络。 二、创新培训方式，拓展培训内容 　　我们按照劳动技能培训和农村实用技术培训相结合的原则，积极创新，建立了适合我县农村实际的教育培训体系。 　　在培训方式上，各部门采取县乡党校的系统性培训、培训基地的实践性培训、相关业务部门的专项性培训，辅之以农村党员现代远程教育网络的普及性培训，同时，通过采取“走出去请进来”的方式，积极选派青年农民参加省市有关部门、单位、科研究院所举办的各类培训班，邀请科研究所的专家来我县现场指导、集中授课，开拓了我县青年农民的专界，启发了他们的思维，提高了他们的谋生手段和致富本领。县扶贫办通过内引外联，选送231名贫困村青年农民到省科技职业学院、市职业技术学院和市保安学校等5所职业院校进行劳务技能培训，学成后，他们大部分在北京、广洲等地找到了理想工作，有效实现了农村劳动力的转移；他们还先后组织4批8个村160多名青年农民到隆回小沙江等地学习金银花等药材栽培技术，同时开展以无核椪柑、食用菌、药材等为内容的实用技术培训班10期，课堂培训和现场指导3000余人。 　　为了使培训工作不走过场，确保实效，各部门单位按需施教，按照不同区域、不同行业的要求，区分不同的培训对象，采取不同的培训内容和形式，增强了培的针对性和实效性。县委组织部、县农业局、造纸工艺、人造板制作、玉竹等药材加工制订相应的培训计划，使农村实用技术培训工作的主题鲜明、切合实际，确保了该项工作与全县工作大局的协调合拍。县扶贫办充分发挥部门优势，以扶贫项目为载体，因地因人制宜，有针对性地开展培训，实现了扶贫项目完成和贫困地区农民致富能力提高的双赢。 三、实行整体推进，转化培训成果 　　调整农业产业结构，转移农村富余劳动力，要求农村劳动力有较高的基本素质与更强的自身发展能力。工作中，我们结合县情，以市场为导向，以效益为中心，以提高农民工劳动技能为目的，坚持结构调优、优势产业和朝阳产业，重点对药材、精品水果、食用菌等农产品种养加工技术与机电、皮革制作技术等进行了培训推广，依靠培训工作的整体推进，初步达到了提高培训效益，转化培训成果的目的。 　　一是适应“基地加龙头”发展需要，加大种养加工技能培训。培训工作坚持立足“三农”、服务“三农”宗旨，通过有针对性地组织农村青年劳力进行农村实用技术培训，打破农民单一传统的种植观念，实现向有地方特色、有科技含量的规模种植转化。县科技局以严塘镇湖城村为培说示范基地，开展甜玉米与超级稻配套载培技术培训，培训技术人员30余人，推广高效农业复种模式15000亩，收到了较高经济效益。县扶贫办围绕贫困农民的迫切需要，努力用“新思路、新品种、新技术”引导群众掌握致富技术，因事设课、因地制宜，并编印分发《柑桔载培技术》、《玉竹载培技术》等通俗易懂、实用性强的技术资料数千份。在各部门的工作合力下，初步形成了“一地一业，一村一品”的基地加龙头“特色产业。如县科协在大新乡推广的52亩反季节香茹，县科技局在寸石推广的1000亩特种红薯等，都形成了一定规模，产生了可观的经济效益。 　　二是适应民营经济发燕尾服需要，加大劳动技能培训。民营经济与改制企业为我县的经济发展注入了强大活力。为适应改制企业与民营经济对高素质的劳动力的需