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乡镇干部职工述职述廉及民主评议方案 桃林乡干部职工术职述廉及民主评议 实施方案 　　根据习水县加强机关干部职工作风教育整顿的总体要求，为了帮助各股室、站（所）和村支两委查找在服务基层、服务群众中存在的突出问题，促进作风的进一步转变，加强干部职工效能建设，推动我乡经济社会各项事业的健康发展，经乡党委政府研究，结合本乡实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，给干部职工一个自评和互评的平台，查找在服务基层、服务群众中存在的突出问题，给干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的一个准确评价，为党委政府进行岗位与人员的优化组合，健全和完善激励竞争机制，加强干部队伍建设提供重要的参考依据。 二、具体办法 1、述职述廉及测评时间和地点。 　　XX年6月21日至22日在政府三楼会议室进行。 2、述职述廉范围。 　　（1）乡机关全体干部职工；（2）县直管部门的负责人；（3）各村支书、主任或村班子领导（并于XX年5月18日前将述职述廉报告交党政办）。 3、述职述廉及民主测评的参加人员。 　　党政班子领导、乡机关全体干部职工、各单位部门负责人、部分人大代表和政协代表、群众代表、村、组干部、离退休干部、知名人士。 　　①测评乡机关干部职工和直管部门负责人的人员名单为： 　　涂卫东、欧勇、陈京文、王万林、罗义、冯运、马献、陈厚金、杨开举、唐大冰、金清荣、蔡启玉、焦元章、马斗云，胡明金、翁少彬、张红霞、夏远环、任先胜、任昌海、焦宗国、焦元波、马元刚、马永贵、邱翼德、曾凡林、李开乾、任先明、李国勇、周江、周洪礼、朱星建、周应林、杨定军、李仕尧、焦应华。 ②测评村支两委负责人的人员名单为： 　　涂卫东、欧勇、陈京文、王万林、罗义、冯运、马献、陈厚金、杨开举、唐大冰、金清荣、蔡启玉、焦元章、马斗云，胡明金、翁少彬、张红霞、夏远环、杨定军、李仕尧、焦应华、朱星建、余鳌、陆凯、陆久涌、朱大友、宋刚、任先碧、王方武、余洪永、赵欧、任刚、罗浩、陈星祥、吴登强、李碧春、代发荣。 4、述职述廉和测评步骤及方法。 　　本次测评是先对乡机关干部职工进行测评，然后对县直管部门的负责人进行测评，最后是对村支两委的负责人进行测评。测评包括两个方面的内容：一是对报告的真实性进行测评，在测评时，报告不真实或内容残缺不齐、格式不符合要求的，测评人可以对被测评人采取现场提问的方法检验其真实程度。二是对干部自身的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行测评（详情见附表）。 　　5、述职述廉及民主评议结果的公布和公示。述职述廉及民主评议结果经汇总后交述职述廉及民主评议工作领导小组在全体干部职工大会上当场公布，并将书面的公示材料张贴在乡政府公示栏内进行为期一周的公示。 6、测评结果的运用。 　　本次述职述廉报告真实性的测评分为“真实”和“不真实”两类；德、能、勤、绩、廉的测评总分为100分，每一单项的测评分为20分。 　　（1）乡机关干部职工在测评中获得“真实”票占总票数60%以上，且在德、能、勤、绩、廉测评中每一项单项平均分在16分以上，综合平均得分在90分以上的干部，将作为评优评先和提拔晋升的重点考虑对象。 　　（2）乡机关干部职工在报告真实性及德、能、勤、绩、廉测评中采取淘汰制。即综合测评结果排名在倒数第一、二、三、四名的同志，分别作待岗四、三、二、一个月的处理。待岗期间，每人只能领取500元/月的基本生活费，年终考核为不“称职”、“不合格”或“不定等次”，并取消第十三个月的奖金和相关福利。待岗期间，如在思想和工作上均有重大转变和突出表现的，年终时可以向党委政府上交个人的现实表现材料和申请，由党委讨论研究，年终考核为可评定为“合格”或“称职”。 　　（3）县直管部门的负责人在报告及德、能、勤、绩、廉的测评中，测评结果排名在倒数第一名的，将把测评结果报县主管部门、县人劳局和组织部，并把该情况作为年终考核的参照依据。 　　（4）村支两委负责人在报告及德、能、勤、绩、廉的测评中，测评结果排名在倒数第一、二、三名的，在今年的村级换届选举中不再提名为村支两委的候选人预备人选。 7、纪律要求。 　　本次述职述廉与测评要本着公平、公开、公正的原则进行，各单位和部门必须高度重视，认真对待，任何人不得弄虚作假、徇私舞弊。对违纪违规行为，乡纪委必须严肃查处。