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公司总经理与单位成员谈心谈话记录汇总会议时间：XX年1月5日10时50分会议地点：三楼接待室参加人员：李伦诗王昌禄刘玉安李顶峰王新军闫法力列席人员：信方泉乔红红赵其春主持人：李伦诗记录人：杨博　　主要议题：关于公司先进单位、先进个人等评选方案关于开展中层领导干部谈心谈话活动议题一：关于公司先进单位、先进个人等评选　　会议首先由副总经理、工会主席李顶峰同志讲解了拟定的公司“评先树优”的工作方案，与会公司领导进行集体讨论、表决。与会班子成员讨论表决后得出结论　　1.先进单位的评选：先进单位按照50%的比例在公司所属单位中产生，由评选召集部室组织实施。　　2.先进集体的评选：先进集体的评选比例为30%，由评选召集部室组织评选。　　3.先进供电所的评选：先进供电所的评选比例为30%，由乡镇供电所管理部负责组织评选。　　4.先进工作者的评选：先进工作者按照7.5%的比例、通报表扬工作者按15%的比例在公司所有在职职工中产生，由各单位负责组织评选。　　5.优秀中层干部的评选：优秀中层干部的评选比例为25%，由召集人组织实施。（中层干部包括各单位主要负责人和主任师）　　6.优秀农电工的评选：优秀农电工和通报表扬农电工均按照5%的评选比例产生，由光明电力服务公司负责组织评选。议题二：关于开展中层领导干部谈心谈话活动　　经与会公司领导集体讨论，决定开展“中层领导干部谈心谈话”活动。　　1.思路与意义：进一步了解公司中层领导干部的精神状态、工作作风、工作想法，为公司干部交流做好充足准备。　　2.原则：李总与王书记与各部门、各单位“一把手”谈话；各分管领导与其他各中层领导干部（含享受中层待遇的中层干部）谈话。3.谈话内容：　　一是从干部自身作风方面谈、从自身工作方面谈，了解中层领导干部的真正想法，实现“双向交流”；　　二是从干部使用“双向选择”方面谈，坚持一个硬性原则“在一个岗位上的干部，必须明确一个还能胜任的岗位”，为干部交流打下基础；　　三是进一步了解“想要了解的干部”，有侧重的谈，全面了解认识干部。4.有关要求：一是谈话后，班子成员需形成谈话记录。　　二是各班子成员具体协调谈话时间，计划在下周开始。　　三是谈话可参考年中测评、供电所测评等资料，由人资部负责组织提供。　　四是由办公室、党群部分头负责联系相关干部参与谈话。与会领导会签：