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公司第职工代表大会第八次会议工作报告-加强党建带好队伍为公司改革发展保驾护航　　——公司第九届职工代表大会第八次会议工作报告同志们：　　XX年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，按照集团公司《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》和销售公司《XX年党建思想政治工作意见》提出的要求，贯彻落实集团公司工作会议精神，围绕公司XX年经营管理和改革发展目标，进一步加强领导班子建设、党的基层组织建设，党员队伍建设、党风廉政建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，努力建设一支高素质的干部职工队伍，为确保企业稳定、经营稳定、队伍稳定，完成上级赋予我们的各项工作任务，提供了强有力的思想基础和组织保证。　　一、以提高政治觉悟和理论素质为目标，加强全体党员干部的思想政治建设　　我们按照上级党委的统一部署，修订完善了相关制度，认真抓好全体党员干部职工的思想政治教育。　　（一）修订完善党委中心组和处室负责人政治学习制度　　为进一步强化干部的政治学习。我们制订了《关于加强党委中心组和中层干部学习的意见》，规定党委中心组学习对象除党政领导班子成员，还有各处室主要负责人。每月由党办制订学习计划，安排三次学习，其中两次集中学习，一次自学。在集中学习中，我们要求中心组成员轮流作中心发言，每次3人。从执行情况看，整体情况良好，大家都能做到事先准备讲稿，认真发言，出勤率达到了96％以上。XX年，我们根据上级党委的部署，组织中心组学习《江泽民文选》、党的十六届五中、六中全会精神等内容。增强党员干部贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。　　（二）丰富学习形式，完善中层干部政治学习制度　　按照上级党委和公司党委的要求，我们坚持每月制订中层干部政治学习计划，组织公司副处职干部学习两次，其中一次为集中学习，一次为自学。学习形式上，力求多样化，如：集中学习讨论、观看辅导录像、自学读书等。学习内容上，重点学习集团公司暨股份公司工作会议精神、《江泽民文选》、党的十六届五中、六中全会精神以及现代管理知识等内容。同时，我们还做好中层干部政治学习的考勤，做到每人一卡，每月统计学习出勤率。（三）完善处室职工政治学习制度　　抓好处室职工的政治学习是提高全体职工思想政治素质的一项重要措施。为此，工会按照公司党委的要求，制订了职工学习制度，围绕集团公司和企业的中心工作制定月度职工政治学习计划，把学习内容和要求及时挂在公司局域网供全体职工学习讨论，做到每月各处室政治学习一次，每季度工会考核一次，重点是各处室学习台帐和学习出勤率。XX年工会组织职工重点学习“八荣八耻”，引导职工树立社会主义荣辱观。对职工开展形势任务教育，引导职工认清形势，振奋精神，爱岗敬业。（四）开展读书活动　　年初我们向处以上干部和办事处主任发放了《中国改变了世界》、《德鲁克管理日志》2本书，给全体职工发放了《小故事大道理》、《细节决定成败》2本书，开展读书活动，创建学习型企业。11月份我们还组织全体干部职工参加了为期3天的学习班，集中学习六中全会决定和管理知识，每人还写了一篇学习心得。（五）建立干部述学制度　　年初，根据公司党委XX年工作计划，我们要求党委中心组成员和全体中层干部制订年度个人学习计划，内容包括读书计划、培训要求和其他学习打算。并要求年终对照计划进行述学。全体干部根据自身岗位特点，都认真制订XX年个人学习计划，并按照计划对一年来的学习情况进行了述学，效果良好。　　二、以提高党的先进性和战斗力为目标，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设（一）健全制度,巩固先进性教育活动成果　　把先进性教育活动中形成的成功做法，转化为进一步健全和完善共产党员先进性建设的长效机制，是企业党的建设的长期任务。为此，我们在认真总结先进性教育经验的基础上，结合实际，建立和健全党内各项制度。一是修订了党委中心组和干部学习制度、领导班子民主生活会制度和党员每年一次集中培训制度;二是进行党员先进性教育“回头看”。一季度各支部都召开专题组织生活会,组织党员对照先进性教育整改措施进行自查,党委和支部的整改率为90%,党员的整改率达到了85%以上。6月份，我们结合纪念建党85周年活动，要求每个党员重温先进性教育活动中的个人党性分析材料和整改措施，找差距，明方向，进一步巩固了先进性教育活动成果。　　（二）开展“保持先进性，为公司和谐发展添砖加瓦”党内主题活动　　我们开展“保持先进性，为公司和谐发展添砖加瓦”党内主题教育活动。一是党员带头参与职业技能竞赛和岗位比武,通过竞赛比武，增强党员的责任意识、增长管理知识、提高岗位技能，在公司组织的计算机技术比武和公文写作竞赛中，第一名均为党员;二是深化党员责任区活动,对XX年党员责任区开展情况进行了总结,对评选出的6个党员模