论创新型妇产科护理的安全手段.docVIP

精品论文 参考文献 论创新型妇产科护理的安全手段 邬细芳 （广东省惠州市第六人民医院 516211） 【摘要】目的 论创新型妇产科护理的安全手段。方法　选取我院妇产科20名护理人员作为调查研究的对象，结合我院妇产科护理的实际情形，设计调查问卷，分析妇产科护理中的安全手段，并在此基础上总结出存在的问题，提出针对性的解决方案。结果　在本院回收的调查问卷中发现，妇产科护理安全隐患原因有缺少法制观念；其次是护理人员责任心不强，缺少与患者沟通技巧；三是护理技术不够，难以面对复杂化的急诊救护。本院在实施创新型护理措施，主要从增强护理人员的法制观念，提高业务能力等方面做起，取得了比较好的效果。结论　采取创新型妇产科护理的安全手段，能够有效地降低医疗事故的发生率，减少职业伤害，有利于和谐的医患关系建立。 【关键词】妇产科护理 安全手段 创新型 医患关系 法制观念 【中图分类号】R473.71 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2013）14-0279-02 创新是时代发展的必要条件，从科学技术、经济发展，在到医疗技术，创新都是进步的源泉。随着我国医疗技术的飞速发展，在具体的妇产科护理过程中也出现了种种问题，这就需要转变思路，运用创新手段，提高妇产科护理质量。 1 资料与方法 1.1 一般临床资料 选取我院妇产科的20名护理工作人员作为本文的研究对象，这些护理人员的年龄集中处在18～41岁，平均年龄为25.1plusmn;26.8岁。这些护理工作人员都认真接受随访调查。 1.2 方法 针对我院妇产科护理的实际情况和医院规定的创新型护理要求，设计了一个创新型妇产科护理的安全手段存在的问题的调查问卷，问卷的内容主要包括法制观念、护理人员的责任心、护理人员的救护技术等。[1] 2 结果 在回收的调查问卷中发现，得出创新型妇产科护理安全隐患的首要原因是护理人员存在严重的法制观念薄弱，为9人，占总数的45%；其次护理人员服务态度，为6人，占总数的30%；最后为护理人员的职业技能，为5人，占总数的25%。 3 讨论 3.1创新型妇产科护理的安全隐患原因分析 在调查过程中，笔者发现妇产科护理工作人员的法制观念薄弱，由于没有掌握基本的法律知识，同时维权的观念也比较弱，就造成接受、学习新观念比较弱，不能够将创新型妇产科护理知识运用。在护理过程中就会发现许多护理人员不重视护理的安全风险，这就会引发严重的医患矛盾。[2] 在调查发现，本组实验中有6人的妇产科护理人员服务态度差，以致存在安全隐患。这些护理人员的具体表现为：一是缺少沟通意识，一般的妇产科护理人员把日常的护理工作当做一个机械性的工作，围绕医院领导安排和日常上下班时间为中心，而没有把病人作为工作的中心，这样就忽视的病人的感受；二是缺少必要的沟通技巧，这些护理人员年龄相对较小，没有多少社会经验，不能够有效的与患者进行沟通，增加了隔阂；三是缺乏沟通的知识，由于护士工作人员缺乏相关知识，不能够活学活用，导致态度生硬，容易引发家属以及患者的反感。[3] 在调查发现，本组实验中有5人的妇产科护理人员职业技能差。在调查中发现，许多妇产科中医疗事故的发生往往是护理出现不同意见和护理人员技能差导致的，由于妇产科是一个大科室，需要护理人员掌握必要的护理技能，在临床实践中，存在针刺、换药不当的失误现象，这就造成一些医患矛盾。 3.2提出创新型妇产科护理的方式 增强护理人员的法制观念。要创新型妇产科护理，就必须对护理人员进行相关的法律培训，这样可以有效的提高妇产科工作人员的风险责任意识。法律是最公平的行为尺度，护理人员首先要学会基本的法律知识，明白护理过程中那些事项可以做，那些不能够做，从而维护自身及院方的利益，这也是维护患者合法的权益的保障。在此基础上，医院领导及部门负责人应当组成专项小组，具体负责法制宣传普及、学习培训等工作，在医院营造人人学法、知法懂法、守法护法的氛围，严格按照医院的规章制度办事。同时医院还可以成立一个监察小组，对护理人员定期检测，针对出现的问题具体分析。[4] 加强妇产科护理人员的职业素质。医院领导应当定期组织护理工作人员开展各种形式的健康教育活动，提高他们的服务意识。在职业技能上，对他们进行定期的职业技能培训，例如用药、针刺、急诊等方面，从而减少医疗事故事件的发生率。 综上所述，只要采取创新型妇产科护理的安全手段，才能够有效地