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县水利局XX年综治工作总结　　今年，我局按照县委、县政府的统一安排部署，紧紧围绕打造“平安上饶县”，创造经济发展良好环境，构建和谐社会工作目标，切实加强对稳定工作的领导，扎实开展社会治安综合治理工作，取得了可喜成绩，现将一年来的工作总结如下：一、健全机构，完善综治责任制度　　综治工作是维护社会、政治稳定，创建和谐社会的重要工作，我局把综治工作列入重要的议事日程，始终作为全局的大事来抓。　　年初因人事变动，我局及时召开了局长办公会议对社会治安综合治理工作领导小组进行了调整。局长陈龙担任组长，副组长由副局长高明、工会主席蒋军、武装部长尚武担任，工作人员则由各个股室、大队、站负责人及原国有小水电企业留用的负责人担任，配备门卫安全人员，加强了综治工作力量，层层落实了综治工作责任。　　为保证综治责任制的全面落实，规范综治责任制评议考核工作，我局建立健全了综治工作责任制和责任追究制度，将综治工作列入年底考核内容，与业务工作，党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。对造成重大事故和不稳定因素的，要严肃追究有关直接责任人的责任。二、加大投入，确保综治工作经费。　　我局在财务上通过设立综治专项经费，把综治经费列入年度财务计划之中，并落实到位，保障有足够的经费用于综治建设。三、加强学习，开展综治宣传活动　　为了提高广大干部职工法制观念和办事效率，我局结合机关干部职工工作作风的整顿，利用星期五下午或每星期一个晚上的时间集中学习，学习有关综治的各项条例、规定和上级文件精神，提高思想认识和综治意识。成立局班子成员、中层干部研讨组，对有关综治规定、新问题、新做法进行研究讨论，以此提高综治业务素质。　　我局提出了“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，对全局干部职工进行了治防意识和“四五”普法教育安全教育；组织技术人员在全县巡回开展了水库安全度汛警示教育活动；积极开展了精神文明文化活动，凝聚人心，优化思想，颂扬正确的人生观与价值观。通过宣传，增强了治安防范意识，使全局干部职工积极参与到综治工作中去。今年8月份获全县“四五”普法教育工作先进单位。四、抓好排查，全力化解矛盾纠纷　　今年，我局多次召开了综治工作领导小组成员会议，对水利系统存在的有关矛盾纠纷问题进行认真梳理，逐一做了具体分析，找出原因，提出解决办法，并实行领导挂钩责任制，明确分工，规范运作，以人民群众满意为标准，以维护社会稳定为目标，以立足解决问题为原则，确保了社会治安综合治理工作顺利进行，维护了社会稳定。今年排查调处好的矛盾纠纷和安全隐患主要的有：　　1、国有小水电改制后，离退休职工医保和下岗职工再就业、生活保障等问题引发的矛盾纠纷。　　2、因水电开发而产生的下游农业灌溉用水问题引发的矛盾纠纷。　　3、分水关库、上清水库库区移民户扶持而引发的矛盾纠纷。4、小水电开发建设中存在的一些安全隐患。5、河道采砂业主之间的一些矛盾纠纷。　　在处理这些矛盾纠纷过程中，我们坚持做到热情接待，从不推诿或置之不理，认真听、认真记，耐心细致做好解释工作。能解决的及时解决，不能解决的向群众解释清楚，让群众有个明白，并将实际情况及时和向上级反映。如对原分水关水库管理局、上清电站改制下岗，参加过对越自卫反击战的王小二等三人工作安排一事中，我局在得知情况之后，立即召开了班子成员会，向董传旺等三人转达县委、县政府的会议精神，积极做好他们的思想及稳定工作，并安排局武装部长林上建同志具体负责，解决好了他们的工作问题；对国有小水电企业改制后，离退休人员多次批来局里要求解决他们补贴等问题，我们耐心细致地对他们解释，努力做好思想教育工作，及时向县政府作了请示，杜绝了上访事件的发生。为调解纠纷，我局不怕得罪人，以群众利益为重，积极地多方面协调。如对水利枢纽工程蓄水而造成下游的乡（镇）部份村民生活用水、农田灌溉缺水引发纠纷的处理中，就多次与市防办、龙虎公司协商，最终达成了共识。龙虎公司延长了放水间，加大了放水流量，保证了水利枢纽工程下游1.5万亩的农田灌溉和群众生活用水。为确保我县水工程安全运行，今年我局组织人员六次开展了安全检查活动，查处了一批“四无”电站，及时消除了安全隐患。安排水政执法人员每月8次对全县的水利工程进行巡查，防汛期间严格执行主要领导带班二十四小时值班制。加强与相关部门的合作与配合，开展了全县河道采砂整治活动，打击了无证违法采砂行为，维护了当地社会治安稳定。我们努力把矛盾解决、纠纷化解在萌芽状态，今年我局未发生集体越级上访现象，未发生全县有影响的群体性事件未发生群死群伤等重大治安害事故和安全生产事故，确保了一方平安。四、管好内部，强化防范体系建设　　在切实抓好社会矛盾纠纷调处、维护社会稳定的同时，我局还十分注重加强内部治安管理，提高内部治安防范意识。一方面是组建了内部保安组织，实行了门卫全