在全区新提拔科级干部培训班结束时的讲话.docxVIP

在全区新提拔科级干部培训班结束时的讲话同志们：　　根据区委的统一部署和安排，由区委组织部、区委党校共同举办的全区新提拔科级干部培训班，经过大家的共同努力，历时8天，马上就要结束了。刚才，13名同志联系自身的思想工作实际，畅谈了培训期间的学习收获，交流了学习心得和学习体会，谋划了新一年的工作思路，谈得很好。总的来看，大家学习是认真的，成效也非常明显，培训工作收到了预期的效果。　　本期培训班，与以往相比，有四个方面的显著特点：　　1、师资层次高。本期培训班安排了13个专题，讲课老师都是有一定学术水平的专家、学者或对本领域工作有深入研究的部门领导。其中主讲《新型工业化与亭湖的经济发展》的蒋伏心教授，为南京师范大学知名教授，我省经济学界享有很高声誉的知名学者。主讲《实施以工兴农战略》、《领导方法与领导实务》专题的是市委、市政府有关部门的负责同志，主讲《区情教育》、《党风廉政教育》、《财税基础知识》、《招商引资实务》、《统战基础知识》等专题的，是我区有关部门的主要负责人，都既有较高的理论知识，又有丰富的实践经验。这样的培训师资力量在我区以往新提拔科级干部培训工作中是不多见的。　　2、内容扣得紧。本次培训班学习内容，无论是区情教育、招商引资、财税知识，还是电子政务、法律法规，都是根据新提拔科级干部的特点，本着缺什么，补什么的原则来合理安排的。既有思想高度，又有理论深度，实践性也很强，是我们大家所必需的。整个培训既有基础理论辅导，又有业务知识指导，既有宏观形势报告，又有区情实际分析，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，突出了培训工作的针对性和实用性。　　3、培训方式活。尽管培训时间不长，但整个培训过程坚持集中学习与研讨交流相结合，课堂教学和社会调研相结合，记录笔记与撰写调研文章相结合，广大学员在学、思、行上得到全面提高。培训开始时，区委常委、组织部长吕锦同志到会进行了动员，培训过程中专门安排两天时间进行社会调查，培训结束时还安排了结业考试，结业典礼上还进行了大会随机交流发言，有效地增强了培训工作效果。　　4、教学管理严。区委组织部和区委党校为培训班配备了专职班主任，加强对学习过程的跟踪考查。准备了席卡，学员对号入座。坚持每天点名考核，及时对考核情况进行公布。广大学员能自觉执行请销假制度，因特殊原因不能参加培训的同志，做到书面请假，说明原因，体现了较强的组织纪律观念，展示了新提拔科级干部的精神风貌。这也是我们新亭湖的希望所在。总的来看，本期培训班有这样几个收获：　　1、进一步加强了党性锻炼。大家通过系统的理论业务学习，加强了政治理论修养，增强了运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力，更加坚定了正确的政治立场、政治观点、政治方向；加强了业务知识的修养，较好地掌握了电子政务知识、财税基础知识、行政法律法规、招商引资实务等，为进一步提高履行岗位职责能力奠定了坚定的基础；加强了党风廉政建设，通过正反两方面典型的对照，在内心深处受到了强烈的震憾，切实感受到廉洁从政的重要性，进一步增强了自身的免疫力。　　2、进一步更新了思想观念。思想的解放是事业前进的先导。通过培训，大家增强了跨越发展的紧迫感，特别是通过对区委五届八次全体（扩大）会议和近期区四套班子扩大会议精神的学习，进一步认清了我区的区情实际和周边地区的发展状况，真切地感受到不进则退，慢进也是退的逼人态势，较好地破除了小富即安，小富即满的思想；对实施以工兴区战略有了更深的认识，通过学习，对什么是新型工业化、新型工业化的路径选择，以及如何发挥后发优势，大力实施区委做强工业战略，更好地推进跨越发展有了更深的理解；做到了学用结合，学以致用，大家结合本单位工作实际进行了深入的思考，努力运用所学知识解决工作中遇到的困难和问题，调高了工作标准和目标，为分管的工作年内登台阶、上水平奠定了坚实的基础。　　3、进一步提高了领导水平。在座各位都是今年初新提拔的科级干部，走上领导岗位时间都不长，面临一个从业务骨干到领导角色的转换问题。通过学习，大家了解到作为一名领导者不仅要有较高的政治素质，还要有一定的科学决策能力，较强的组织协调能力和较好的自我约束能力；掌握了作为领导者必需的一些领导艺术，比如如何搞好对上、对下、对内、对外的协调，如何扩大非权力因素影响力，如何正确处理好人际关系等等；认识了塑造人格魅力在领导工作中的重要地位，认识到人格魅力是一个人崇高境界的外界表现，是开展工作的形象基础，是形成战斗力和凝聚力的非组织因素，是提高领导绩效的重要途径。这些宝贵的理论、实践经验，对大家今后做好工作是会有很大帮助的。　　4、进一步增强了发展本领。本次培训班安排的13个专题中，有5个专题涉及经济领域。通过对招商引资实务知识的学习，大家提高了招商引资的实际能力和工作水平；通过对财税知识的学习，大家强化了围