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基层水文站站长竞聘上岗演讲稿 XX年竞选水文站站长演讲稿 　　XXX，XX年XX月工程师中共党员现负责XX站的测验工作，XX年XX月取得XX院XX专科文凭，XX年XX月刚刚通过XX大学XX本科答辩，先后在XX水文站、XX水文站从事一线水文测验工作。 　　我虽然不像其他同事那样有非凡的业绩，但我有自己的独有的特点。首先我的思想活跃，我喜欢新兴的事物。电脑、智能手机等数码产品都是我的兴趣点。我曾在自己的家里组建小型无线局域网，通过手机访问主机和互联网，也曾运用WM平台上的VB编程软件编写过一些小程序，因为我深信手持设备的易携特点必将在一些方面取代传统的PC也包括笔记本！它的便携和扩展功能更能胜任野外测验，也必将不久出现在我们的行业领域中！其次，我有比较长的工作实践，我曾在两个截然不同的测站工作过，经历过大水的考验，河道站和水库站的工作流程我都了然！这期间，每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。其三工作十年后我又参加水文本科教育，这使自己对过去的工作方式又有了新的认识，需要在工作实践中去验证和探索。我是本地长大，83年XX河大水，我曾目睹，奋战在大水旁的父辈们也一直是我心中的标杆！俗话说：“没有最好，只有更好。”所以，我相信，只要我今天干好，明天就会出色。 　　水文的发展为我们拓宽了施展才华的天地，河流的复杂性给水文工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘XX站副站长总的思路是：水文管理创新、水文服务创新、水文科研创新，我希望将在局党委的大力支持和指导下，和站长紧密合作，把安阳站带入一个创新阶段。 　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个事业永葆生机的源泉。从本职工作来讲，是换一个角度，换一种思维去认识、去发展。水文需要创新，它是“大水文”发展理念和构建和谐水文的动力。 　　一．水文管理创新，是实现测站又好又快发展的必然要求。水文管理创新的前提是扎实工作，就具体到这次竞聘岗位来说，就是全面协助站长贯彻落实委党组决议。严格按照局党委对测站的工作要求，制定确实可行的工作方案，向上级做好合理化建议，做好上传下达，加强沟通，求真务实、深入扎实的工作作风，当好领导参谋助手。实施水文管理创新必须立足测站自身实际，换一种当前思路也就是“老条例，新认识;老规则，新方法”。XX站和XX站一样，都属于城市站，它们所处的环境应该不只是一个技术环境，测验断面都是建立在风景绿化带上，人为动作影响着测验精度，如果单单只是依靠两个条例去执行，可能达不到教育为主的目的，如果我们把宣传做到具体处，在断面保护区设立永久性条例主要说明，形式为石刻或其他带有艺术形式的宣传栏，和环境融合，又起到教育作用；周末或特别节日在人群聚集处举行条例解释等，可能效果更好，这也是水文依法管理逐步迈入正规的基础。 　　二．水文服务创新，是实现测站赶超目标的必然要求。水文服务创新的前提是切实加强素质建设。在严格要求自己、不断提高自身政治业务素质、充分发挥模范带头作用的前提下，强化测站人员的政治业务学习，提高测站人员政治素质和业务能力，建立健全测站内部各项测验工作制度，确保工作开展，为各级防汛决策部门提供及时可靠的情报预报信息。在当今社会日趋激烈的竞争中，各行各业都在创立自己的形象，良好的形象带给人们不仅是精神上的愉悦，还会加深人们对行业的印象，而口碑和信誉是世界上最宝贵、最少钱广告，同时也是一种形象资源。长期以来，多数水文测站处于自我封闭状态，以至于有相当一部分人对水文的认识模糊，有的甚至不知道水文是干嘛的，也有一些顺口溜诋毁我们的行业，诚然，我们测站条件是艰苦，但我们的面貌不能艰苦，精神不能艰苦！XX站要依托身处城市的优势，发挥测站大哥的表率作用，不仅要在站容站貌上崭新，还要走出去，去向社会要服务，去向社会贡献服务，配合市局水文咨询服务，带动其他测站，发挥测站机动灵活的特点。 　　三．水文科研创新，是锻造一支高素质水文队伍的必然要求。水文科研创新的前提培养科研创新情感。创新情感是科研创新的重要推动力，没有对科研创新的追求兴趣，没有对新科技的憧憬，就无所谓科研创新。因而要引导自己树立科研创新的价值观，要培养科研创新氛围。具体到测站上，不仅要了解本行业的科技动态，还要了解一些最新的前沿科技，因为，可能等不了多久，这些科技就来到你的身边。提起网络，我们都知道是一个资源共享的平台，但是如何让它为我们服务，尤其是我们基层测站服务，这就要求我们要抱着学而自用的态度。XX局现在有个“XX水文人”的QQ群，每到有水情时，它都要发布各站降水量，及时总结降水趋势，而且每到旬月报前一天，它都要提醒各站及时拍报。虽然一个小小的搭台，但对测站了解区域水情起来关键作用！对于我们XX来说，我们可以借用XX方法，把水情信息构建在移动飞信这