基于SQL Server 2005 +Visual Basic.net的人事管理系设计报告.pdfVIP

课程的设计报告课程的设计报告 课程的设计报告课程的设计报告 姓名姓名： ： 姓名姓名：： 学号学号： ： 学号学号：： 日期日期：10.10.25：10.10.25 日期日期：：10.10.2510.10.25 前 言 第一章 概 述 1.1背景 1.2系统的目标和意义 1.3 开发设计思想 1.5 前景展望 第二章 使用工具或开发环境的描述 2.1 数据库平台 2.2 开发软件 2.3 软件介绍 1. 用户的普遍性 2.功能的完整性 3.工具的易用性 第三章 需求调查 3.1用户需求分析 3.2系统功能需求分析 3.3性能需求分析 第四章 数据库设计 4.1数据（处理）流程分析 4.2局部E-R图 4.3全局E-R图 4.4逻辑结构设计 第五章 系统设计 5.1 整体结构设计 5.2 主要结构（或功能）的设计 5.3各种功能 5.4操作界面设计和代码 封面与代码 登入界面与代码 主界面与代码 第六章 结论与体会 参考文献 附录 致谢 摘要 摘要 摘要摘要 1 随着计算机技术的飞速发展，计算机已深入到各个领域，并且形成了 功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的 方向发展，使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。人事管理是很多厂 矿、公司、个体事业单位所须的，人事信息管理系统包括对人事信息的统计、查 询、更新、打印输出等，如果靠人，工作量将很大，若公司人数有几万甚至更多， 人工统计将变得不可想象，仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得 需要的信息。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势 在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量 大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率, 也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具