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林业局推行行政机关行政能力提升制度情况报告　　根据县人事局、县政府信息产业办、县政府法制办《关于印发〈××县行政机关行政能力提升制度工作方案〉的通知》（师人〔XX〕9号）精神，我局围绕“规范行政行为，强化目标管理，创新工作机制，搭建信息平台”提升重点，加强工作领导，创新提升方式，严格监督检查，全力打造为民、务实、高效的林业行政机关。具体情况如下：一、加强领导，落实工作责任。　　为认真推进以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府建设，全力打造效能性机关，我局成立了以局长为组长的推行效能政府四项制度工作领导小组，设立了工作办公室，具体承担实施四项制度的日常工作，并明确各股、室、站、场等单位为责任股室，单位主要负责人为第一责任人，做到工作有人抓、有人管，确保行政能力得到提升。二、强化学习，提高干部素质。　　我局以建设学习型机关为主题，结合创先争优活动的开展，坚持学习与实践并重原则，端正学习态度，改进学习方法，制定年度学习计划，坚持每星期一集中学习制度，认真学习了党的方针、政策、法律法规及相关文件精神。同时，结合工作，认真查找薄弱环节，针对薄弱环节拟定专题培训计划，组织了森林防火安全知识和杉木病虫害防治培训。通过实施针对性、专题型学习和培训，林业干部职工提高了政治水平和业务水平，提升了分析问题、解决问题、辩别是非的能力。三、规范行政行为，推进依法治林。　　（一）优化服务环境，行政审批提质提效。我局认真梳理林业行政审批事项，制定了《行政审批制度改革实施细则》、《行政事业性收费制度改革实施细则》，制作了《行政审批（审核）事项目录表》、《行政许可（审批）事项服务指南》、《行政许可（审批）办理流程图》()、《行政事业性收费项目说明》，并通过政务信息公开网公开，把审批环节明确到位，切实做到少而精、高效、优质服务。同时，我局把木材运输证、木材检疫证的审批纳入县政府政务服务中心集中办理，规范了审批行为。　　（二）落实执法责任，行政处罚规范有序。我局为建立和完善权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的林业行政执法管理体制，对林业行政执法进行严格监督，维护了当事人合法权益，推进依法行政进程。一是结合实际，我局与各林业行政执法单位和委托执法单位签订了执法目标管理责任书，下发了《进一步加强林政处罚监督管理的通知》，规范了林业行政处罚行为，确保处罚定性准确、程序合法、制作法律文书规范。二是针对林改后，局部地区林政案件时有发生，我局从4月开始，开展了“春季行动”，重点打击全县破坏森林资源违法犯罪行为。截止5月底，共受理查处涉林案件160起，维护了森林资源安全。三是加大投入力度，创新工作方式，加强电子政务的建设、应用和推广。目前购置了计算机及彩色打印机各1台，落实具体工作人员，接通了政务网络，搭建现代化政务服务平台，提升适应现代社会需求的能力，提高政务效率。四、创新工作机制，实行目标管理。　　XX年，我局站在落实科学发展观的高度，科学确定全县林业工作目标，合理细化工作任务，突出流程再造、时间倒逼、一线工作，强化督促检查，做到分工明确、责任到位。一是建立和完善目标管理机制，促使局属各单位及其工作人员围绕目标任务充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，做到以目标任务的落实，推动执行力的提高。二是落实一线工作法，实行班子领导、股室挂联乡镇抓林业工作制，明确挂联领导及股室工作人员每月至少深入基层一次，以务实的工作服务群众，以靠前的指挥化解难题，以扎实的作风推动服务水平和公信力提高。三是强化目标倒逼管理。我局对重点工作实行目标倒逼管理，落实分管领导及具体责任股室、责任人，从时间上、质量上、目标任务完成上严格要求，接受社会监督。