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农村干部冬季集中教育培训活动简报-县农村干部冬季集中教育培训活动有声有色　　为进一步提高农村基层党组织执政能力，县注重从实际出发，活化培训方式、实化培训载体、硬化培训措施，做到了以“以培训提高素质、以培训促进工作”，取得明显成效。　　活化培训方式。“点菜式”培训，根据农村干部急需，该县依托中国农大曲周实验站优势，把农村党支部书记集中到实验站培训，为期不少于一周，重点培训农村工作政策法规、调整农业产业结构、推进新农村建设等内容，同时利用农科教联盟网，实现农村党支部书记与农大教授现场对话，支部书记有什么问题，由专家进行面对面传授。“参观式”学习，组织农村干部到高新农业技术推广乡镇、高效现代农业实验园区、文明生态创建先进村参观学习，听取先进经验报告，组织参观学习人员结合本村实际做到“三个一”，即写一篇心得体会、制定一个规划、谋划一项工作。使农村干部开阔了视野、学到了经验、增长了才干。“论坛式”交流，以“建设社会主义新农村，帮民增收致富、构建和谐新村”为主题，定期举办不同层次的农村党支部书记论坛，使农村党支部书记相互交流，共同探讨，从而达到难题同解，经验共享，共同提高的目的。全县共召开不同层次论坛会35次，提出合理化建设109条。　　实化培训载体。构建培训阵地，着力打造“县以县委党校和农大实验站、乡镇以乡镇党校、农村以村级组织活动场所为重点”的三级阵地；在广大农村党员干部中深入开展“三破三立”活动，即破除稍进则满、不思大进取的意识，树立敢闯敢冒、锐意进取的风貌；破除单独蛮干，怕输不干的思想，树立大胆创新、合作双赢的合作理念；破除自我封闭、传统保守的心态，树立海纳百川、兼收并蓄的视野。以此鼓励广大农村干部争当新农村建设的先锋模范，充分调动他们想干事、干成事、干大事的积极性。截止目前，该县对全县党支部书记和村委主任已轮训一遍。乡村党组织举办培训班476期次，受训15000余人次。　　硬化培训措施。一是强化领导。县委专门成立了由县委书记任组长，各相关职能部门负责人为成员的培训领导小组，由县委组织部具体负责全县农村干部培训工作的谋划指导，并派专人跟班学习，及时解决培训工作过程中的各种难题；二是配强师资，采取“聘、育、选”三个环节，从大专院校聘请专家教授，选择有培养前途的党校骨干教师到大专院校进行深造，选聘一批基层经验丰富、治村有方的农村支部书记担任教师，形成了专兼职师资队伍。三是筹措专项资金，坚持“县财政拨一点、乡财政补一点、村支部出一点”的办法，筹措培训经费，并设专人专帐，加强经费管理；四是严格培训纪律，建立考勤、督导、考试、评比奖惩制度，加强学员的教育管理，对考试不合格学员责令其重新补学，对无故不参加培训者，给予纪律处分。