煤矿“三新”大讨论活动第二阶段总结.docxVIP

煤矿“三新”大讨论活动第二阶段总结煤矿“三新”大讨论活动第二阶段总结　　按照集团公司党委“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的安排，我矿于8月14日召开了转段会议，在大讨论活动第二阶段中，我们紧紧围绕思想认识、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题进行了认真查摆和剖析，针对存在的问题，开展了批评与自我批评，制定出了整改措施，理清了下一步的工作思路，圆满完成了第二阶段的各项任务。现总结汇报如下。一、及时转段，周密部署查摆工作　　第一阶段活动结束后，我矿于8月14日及时召开了转段会议，认真地对第二阶段大讨论活动进行了安排部署。在第二阶段讨论活动中我们把工作重点放在了查摆问题、剖析根源、制定整改措施上，提出了查摆形式要新、查摆问题要实、剖析问题要深的总体要求。为防止产生倦怠的心理和情绪，保持积极的学习讨论劲头，采用了召开座谈会、谈心交流、走访调研、发放征求意见表等多种形式和方法，确保讨论活动扎实有效。二、形式多样，广泛征集意见和建议　　把亮丑揭陋做为第二阶段大讨论活动的主要特征，把剖析存在的问题根源，制定出切实可行的整改措施做为第二阶段大讨论活动的目的，我们要求“亮丑揭陋”不遮掩、不护短，亮真丑、揭真陋，真正起到触及灵魂的作用。在剖析存在问题根源、制定整改措施上，我们强调剖析问题要有深度，重点剖析主观上、思想上和作风上的问题，制定出的整改措施要管用、要切实可行。我们采取了分班组讨论，组织不同职工群体代表座谈交流，召开全体干部职工会议等多种形式开展查摆活动。分别组织了由科、队长、支部书记、工会主席、工程技术员、离退休职工、团支部书记140多人参加的8个不同类型的座谈会，从思想意识、安全生产、治理瓦斯、经营管理、干部作风、廉政建设、职工队伍素质、稳定、三产发展等10个主要方面存在的问题进行查摆，收集矿班子及成员意见和建议300多条，发放《征求职工意见》表1800多份，收集职工意见237条。同时，矿督导组深入职工广泛征求对区队班子及成员意见，为矿安全生产、瓦斯治理、加强基层班子建设、改进工作方法、加快矿区发展提出了许多好的建议。　　对这些意见和建议进行了总结归纳，把意见建议归纳为87条，其中领导班子有19条。这些意见和建议的分布是：安全生产方面24条、经营管理方面20条、干部作风方面4条、党风廉政建设方面6条、职工队伍素质方面10条、企业文化建设方面2条、稳定工作方面11条、非煤产业发展方面5条、职工生活方面5条。从反映出的问题看，广大干部职工能够充分站在矿长远发展的高度，为矿的安全、生产、稳定、发展等献计献策，出谋划策，体现了干部职工的主人翁姿态。三、剖析问题原因，制定整改措施　　9月12日下午2点，矿召开班子大讨论活动专题生活会，会上，书记、矿长带头查找存在的问题，开展批评与自我批评。杨岗书记代表班子对查摆出的七个方面的问题提出了整改意见。针对党委工作机制不规范问题，指出建立健全了党委工作机制，创建了“十矿党委‘2124’工作运行体系”，即：即“两坚持、一抓手、两重点、四突出”。“两坚持”：坚持以经济建设为中心，坚持与时俱进。“一抓手”：以创建“五好”党组织为总抓手，统领各项工作。“两重点”：以和谐文化体系建设为重点；以思想政治工作、精神文明创建为重点。“四突出”：突出党风廉政建设、突出稳定工作、突出工会工作、突出青年生力军作用。通过“2124”党建工作体系的初步建立，进一步完善了现有的党建目标任务、工作机制和考核机制，创建了党建工作新模式，形成十矿党建工作新机制。针对个别基层支部组织不健全问题，立即进行了整改，对支部人员配置不齐情况及时进行了补员，对届满到期的支部，按照《党章》要求进行了改选，充实基层支部的力量，为发挥基层党支部战斗堡垒作用奠定了坚实的组织基础。针对党员作用没有得到充分发挥问题，完善了党代表活动制度，成立了领导机构，拟定了活动方案，明确了责任目标，确定了活动内容，制定了活动的方法和步骤，为充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用、提高矿党委决策的民主化、科学化水平，促进矿安全生产、经济效益、和谐矿区建设稳定顺利的发展，奠定了良好的基础。针对安全生产不放心这个问题，从8月底份开展了安全“学谈”教育活动。引导广大干部职工牢牢把握“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”的理念，加大矿安全教育力度，增强安全教育的紧迫感和责任感。活动采用“六级五梯”学谈法，从战线矿长到一般职工，逐级进行安全谈话。并规定了学谈次数，宣传科、安检科不定期抽查，定期考评、表彰奖励。针对干部作风问题，责令纪委等有关部门把干部跟班带班、现场管理、查“三违”、记录填写等作为监督检查的重点内容。坚持“四不放过”原则，发现干部作风问题，根据情节轻重，分别采取安办会通报、诫勉谈话直至撤职处理。针对职工技术素质偏低问题，制定了加大职工培训力度，突