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煤矿十三届五次职工代表大会上的总结讲话稿齐创优异成绩共建幸福企业再筑辉煌向党的“十八大”召开献礼　　——在x矿十三届五次职工代表大会上的总结讲话XX年2月18日各位代表、同志们：　　我矿十三届五次职工代表大会，在大家的共同努力下，即将顺利闭幕。值此，我谨代表矿党委向大会致以热烈的祝贺！向莅临大会指导的局领导表示衷心感谢！向与会的各位代表、先进集体和个人，并通过你们向全矿职工家属、离退休老干部老同志表示亲切的问候！　　会议期间，审议并通过了矿行政工作报告、安全工作报告及相关决定和决议，并对班子及班子成员在XX年中的各方面的表现进行了民主评议。同时，隆重的表彰了一批在XX年度取得优异成绩的先进集体和个人。这是一次统一思想、坚定信心、攻艰克难的动员大会。　　在过去的一年中，我矿安全生产态势基本平稳，经济效益大幅提升，职工的劳动条件和生活环境继续改善。在此，我代表矿党委、行政和工会，向奋战在全矿各条战线上的职工群众表示深深的感谢！XX年已经结束，但我们的责任和使命并没有结束。XX年，是我党“十八大”召开之年，是局党政确定的“企业文化发展繁荣”之年，是我矿采煤工作面不足、产量偏低的攻坚之年。我相信在座的各位代表，有信心、有智慧、更有能力和胆魄，共建幸福企业，共创优异成绩，向党的“十八大”召开献礼！　　为贯彻此次大会精神，圆满完成大会提出的各项任务，我主要讲五点意见和要求。第一，要强化全员的质量意识　　过去，我们常提到“质量为本”，现在重提“质量为本”依然意义重大。反思我们以往的安全事故，说到底就是质量问题：人的不安全因素，与人执行规章制度的质量有关，与劳动者的教育培训质量和劳动者个人的操作质量有关；物的不安全因素，又与施工的质量、材料的质量和验收的质量有关。我矿近四年半的时间之所以无瓦斯突出或爆炸灾害事故，正是由于严把了瓦斯综合治理各项工作的质量关。在新的一年里，要围绕全矿安全生产、经济效益和党群建设的总目标，进一步强化质量意识，执行质量标准，提高质量水平，严厉惩处在质量方面上的弄虚作假、掺杂使假的行为。全体领导干部、党员、团员和机关科室，在推动质量上水平方面，应发挥好表率作用。第二，要推进各项管理的精细化　　精细化管理，既是现代企业生存和发展的必由之路，又是企业提高经营质量和效益利润的重要手段。XX年，我们首次突破利润亿元关，更多的得益于煤炭市场价格和企业产品总量。如果我们的管理更精细点，浪费和失误再少些，无零星的工亡事故，那么我矿的业绩就会更加动人漂亮！XX年，由于工作面接续困难，导致产量偏低，要实现全年的目标利润，必须推行精细化管理。以“严、实、细、紧”的管理和运作，重点抓好工作面的“三采”，做到“应采尽采”；抓好洗选加工环节中的煤炭回收率和产品的销售，杜绝煤炭的流失和被盗；抓好水电节约，减少“跑、冒、滴、漏”现象，并进一步落实好“避峰就谷”用电措施；抓好材料、备件和设备的回收复用和修旧利废，做到物尽其用；抓好备件设备的管理，解决库存备用偏高、使用率偏低现象。上述五个主要方面的问题能解决好，企业资金的利润率和周转率就会稳步提升。第三，要抓好“企业文化发展繁荣年”活动　　局党政在十届三次职代会上确定XX年是全局的“企业文化发展繁荣年”。企业文化是一个企业的灵魂，优秀的繁荣的企业文化是企业快速健康发展的源泉。一个优秀的企业，必定会有自身特色的优秀的企业文化。我们要按照局有关文件精神，结合我矿五十多年的发展史和目前的现状，扎实开展好这项活动。我认为，应从五个方面切入：一是突出安全文化的发展和繁荣。安全文化对煤炭企业而言，显得极为重要。近几年，我矿安全生产形势大为改观的事实，也佐证了这一点。二是抓好制度文化的建设。企业文化包罗万象，全面发展繁荣不容易，需扬长避短，在基础较好的制度文化上下功夫，力争在全局一枝独秀。三是要做到“知行合一”。企业文化不仅仅是一种氛围，不能“停在口中留在纸上”，还是一项广泛的实践活动，必须在具体工作中下力气做足功夫，实现“知”和“行”统一。四是要传承中华民族优秀的文化，对接好市场经济条件下的现代文化。因为文化具有历史的延续性和鲜明的时代特征。五是要抓住企业文化核心价值观的宣传、推介和培育三个关键。当前，我们的核心价值观就是局党委刘珣书记在局职代会上所归纳的六个字：“共进、共赢、共享”。我认为，这个归纳定位高，立意好，凝炼完美。有这样一种核心价值观的企业文化，就一定能体贴人、吸引人、启迪人，并为企业每个员工内心所深深钟爱和需要。　　第四，要着力提高员工综合素质，加强职工队伍建设　　提高员工的综合素质，是加强职工队伍建设的关键。要通过从业再培训和思想教育，不断提高员工业务素质和道德品质；通过岗位锻炼和技术比武，不断增强员工拼搏进取精神和劳动操作技能；通过各种文化体育活动，不断培育员工现代理念和科学思维。把全矿职工打造