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燃料部让“同心文化”在日常工作中放光彩 　　自集团公司同心文化理念宣贯以来，七电燃料部认真组织学习，积极导入大唐文化体系，全力塑造心气足、人气旺、风气正、勇夺冠的同心文化理念。特别是我公司全员同系同心结活动开展以来，燃料部全体员工在同心文化力量的激发引领下，掀起了心系大唐、爱我家园、同心协力、共创辉煌的工作热潮。 　　同心文化是我们迈向辉煌的强大精神动力，这种大唐精神将我们每个大唐人紧紧地凝聚在一起，给我们企业的发展注入了无限的生机，将同心文化的精髓落实到实际工作中去，让文化理念放光彩是我们的共同志向。作为基层生产人员的我们，一定要结合我们的工作开展好文化活动，让文化理念指导我们的工作，让我们的工作成绩为文化理念添光。部门同心文化宣传会上，部门主任结合目前的工作，具体提出五点要求： 　　一、部门全体员工要把同心文化理念融入到我们的生产工作中去，积极响应公司号召，与集团公司和省公司保持高度的一致，大力推进同心文化建设，全面提升工作中戮力同心、顽强拼搏的精神风貌。 　　二、部门工会宣传组织要加大宣传力度，借助公司和部门内部网页大力宣传同心文化的成绩，同时要及时充实、创新活动内容，努力为实现工作新突破营造积极向上的氛围。 　　三、公司XX年燃料紧缺，成本攀升，我们要大力弘扬务实和谐、同心跨越的企业精神，与燃管处密切配合，本着降低燃料成本，节约入炉费用的原则，全力做好煤炭混配工作，保证入炉煤均衡燃烧。同时加大机组维护力度，完善考核机制，严格避免混配不合理、上煤设备无法使用、机组设备缺陷导致不能混配的现象发生，珍惜每一卡的热值。 　　四、按照集团公司和省公司的管理标准，加大对煤场的管理力度。由于入冬来煤源紧张，煤场的存煤标准一度降低，我们要重新对煤场进行规划，按燃煤发热值的大小，将现有存煤重新分区堆放，另外，对冬季产生的大量燃煤冻块已组织进行统一破碎，扩大煤场燃煤可利用率。 　　五、做好临时用工的文化教育工作，使同心文化理念深入每个燃料人的心里，真正成为??体员工的共识，从本质上提高我们的核心竞争力，为建设我们共同的家园大唐而努力工作。 　　最后，陈主任充满信心地说，相信在同心文化的引领下，我们必将排除万难，做好燃煤供应工作，保证公司全年生产指标的顺利完成，我们的斗志将更加高昂，步伐将更加坚定。 燃料宣传：徐建华