环卫工人节市环卫处经验交流材料.docxVIP

环卫工人节市环卫处经验交流材料 　　近年来，在市委、市政府的亲切关怀和市建委的正确领导下，我处以创建“五型机关”、创建省级卫生城市为契机，转变观念，加强管理，改善设施，认真开展“创佳评差”活动，使我市城市环境卫生管理水平明显提高，xx城区环境卫生面貌达到明显好转，受到了上级部门的肯定和广大市民的好评。XX年，单位被市建委授予全市环境卫生优胜单位、建委系统创建“五型机关”先进单位、全市“创佳评差”最佳单位、全省建设系统精神文明建设先进单位等荣誉称号。 　　回顾几年来，我们主要做了以下几方面的工作： 一、加强日常及长效管理 　　1、长远规划、细化管理责任。针对环境卫生管理工作的特殊性、艰巨性、反复性、敏感性的特点，结合市政府提出XX年创建省级卫生城市的规划要求，研究制定了《xx市环境卫生管理处创建省级卫生城市工作规划》，向市规划局申请，邀请山西省规划研究院编制完成了《xx市城市环境卫生专项规划》，规划出了我市环境卫生管理15年的发展方向、任务目标，走在了全省环卫行业规划的前列。工作中推行了城市环境卫生管理工作日报、周报制度和环卫举报有奖制度。 　　深入开展了一月一评最佳路段、一月一评最佳单位、一季一评最佳所、科长、半年一评最佳环卫监督岗、一年一评最佳环卫工作者的“五创五评”竞赛活动。坚持有计划、有落实的进行巡察、督察，对发现的问题，详细记录、及时反馈、限期整改、奖罚分明。今年，累计督察各类环卫问题4000余个，罚款13000元。进一步落实了市区环卫工作责任制，加强了对榆阳区各环卫部门工作的监督、检查、指导，通过考核评比奖补区各环卫部门10万元。所有的检查、督察、评比都通过每周一到两期的《城市环境卫生》简报及时向上级领导、创卫相关部门、新闻媒体进行反映。 　　2、加强清扫、保洁管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区300余条、面积约350万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，在市区内的10个繁华路段设立了环卫监督岗。建起了环卫人员人事管理电子档案；给全体清扫、保洁人员制作了反映卫生员基本情况、工作状况和工作要求的“环卫监督牌”，要求挂牌上岗，并按照《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》规范、专业、安全作业。每年4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水进行降温除尘，有效缓解夏季闷热的出行环境。 　　3、加强垃圾收集和清运管理。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。XX年，引入社会资金12万元，购置了小型垃圾收集车两辆，试行了垃圾定时定点袋装收集，垃圾袋装化工作全面启动。每天产生的400吨生活垃圾做到了日产日清、卫生填埋。 　　4、规范管理、落实责任、严管重罚。我们在工作安排上，特设了渣土管理科、督察宣传科，同时要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任；主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为，规范了建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节，缓解了垃圾围城的现象。处领导和工作人员层层签定工作承诺责任书并要求严格遵守《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度。全体环卫人员印制了上岗证，办理了行政执法证。要求管理人员着装整洁，持证上岗，遵循敬礼、亮证、宣传、处罚环节，热情服务、文明执法。几年来，累计教育、纠正、处罚15万余人次，罚款40余万元。 　　5、加大垃圾处理收费工作力度。特设了收费科，每年年初，对城区各收费对象（单位、沿街门店）进行详细如实的摸底统计，并输入电脑保存，建立了收费管理系统，印制了收费期间使用的创卫宣传标语，严格收费标准，杜绝“人情”收费；明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。XX年，共计收取费用120万余元（包括建筑垃圾处理费40万元）。申请出台了榆林市车辆生活垃圾处理费征收办法，征收工作已从XX年8月1日全面开征，预计每年可收取费用300多万元。 　　通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。 二、适时部署突击整治，切实解决突出难题 　　根据不同时段工作需要，灵活机动地组织开展“迎新春，环境卫生大扫除”；“爱国卫生环境卫生集中整治”；“全力清理雨后淤泥”；“规范建筑垃圾和渣土管理”；“彻底清理城市‘牛皮癣’”、“天大冻前彻底清理垃圾死角”等突击整治活动。每次整治，我们都是有组织、有安排、有措施、有小结，做到有始有终，不走过场。全体干部职工加班加点，上下一心，全力以赴，处领导和机关同志深入第一线，实地安排指导整治工作。今年，集中清理垃圾死角20０0余个，突击