会计练习练习8.docVIP

案例: 2003年3月公司在遇公司工会协商签订集体合同时,公司行政首席协商代表认为集体合同应当对企业生产目标,包括成本,销售额等指标的完成情况作出相应规定;并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分,有利于促进工会和职工与企业共保生产经营目标的实现,有利于强化劳动者的责任心,有利于劳动关系当事人协商利益关系,建立利益共同体.但工会首席协商代表则坚持反对意见.工会代表的一番言论,使得公司代表心服口服,最终接受了工会代表的意见,决定放弃原来的见解,不将企业生产经营目标作为集体合同的内容. 试分析工会代表是怎样说服企业代表的,其理由是什么? 答案: 集体合同的概念与特征 订立集体合同的原则 将企业的生产经营目标作为集体合同的内容,超越了劳动者的义务范围 生产经营目标的实现程度具有不确定性,劳动条件标准通过集体协商达成一致后,则具有法律效力,将两者密切联系,不利用劳动者权益的保护