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社区管理科科长XX年述职述廉报告 　　XX年度个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！XX年，在党工委、管委会的正确领导下，我带领同事们，团结协作，积极履行职责，较好的完成了各项工作，现将自己的思想、工作、廉政情况做以述职，汇报如下：一、尽职尽责，努力做好社区管理工作。XX年我精心组织，扎实工作，带领全科人员，紧紧围绕《XX年嘉定工业区社区工作意见》的目标任务，以迎世博综合整治为重点，不断加强各方面的工作，顺利实现全年目标任务。1、推动民主自治，维护和谐稳定。我带领本科人员统筹安排，全面实施“三会”制度，极力地维护社区和谐与稳定。在周密的组织安排下，今年各社区居委会分别召开了81次“三会”。通过“三会”制度，居民直接参与了小区改造、治安、房屋维修、物业管理等事务的事前决策听证、事中矛盾协调、事后决策评议，真正使居民的事让居民做主。同时，我还多次带人检查了各社区居委会加强“四项基本制度”建设情况，确保实现社区民主自治。“睦邻点”是全区社区建设的一项重点特色工作。一年来我带领全科人员始终把创建“睦邻点”工作视为落实科学发展观和构建和谐社区的重要工作来抓，在科室强力的推动下，各社区因地制宜地成功创建了27个“睦邻点”，有力地推动了和谐社区的创建。社区除了定期给予一定的指导外，均由各“睦邻点”的负责人主持日常的活动开展，引导一些热心公益的党员群众积极参与创建工作，确保工业区“睦邻点”建设有序推进。自通过“睦邻点”的建设以来，出现了“六多二少”的良性转变：“六多”是邻里之间相互认识的人多了；助人为乐、关心他人的人多了；积极参与社区活动的人多了；参加迎世博志愿者、楼组信息员等组织的人多了；关心小区治安、维护小区环境、协助管理小区的人多了；主动为他人做好事的人多了。“二少”小明不文明现象少了；邻里之间矛盾减少了。换届选举是今年社区工作中的大事。为促进换届选举工作的有序进行，我组织全科人员，期间制作下发了XX年换届选举操作规程及相关材料样张，指导各社区利用横幅、黑板报、社区简报等多种形式深入宣传；精心组织，严格按照《居委会组织法》和《嘉定工业区居委会选举规程》规定，换届选举工作至7月19日全部圆满完成，产生了新一届社区居委会领导班子。据统计，12个社区中10个采用直接选举（其中一家海选），1个采用代表选举，1个因动迁暂缓（收到区人民政府批复同意）。2、抓住世博机遇，改善人文环境。今年，我带领全科人员以迎世博为契机，坚持以人为本，搞好了社区环境综合整治，不断改善环境质量。一是通过召开专题推进会议、开展“人人动手清洁家园”行动、建立劝导志愿者队伍等工作，积极营造迎世博讲文明树新风的氛围。二是从解决脏、乱、差等问题入手，对社区内的“六乱”现象尤其是乱堆放杂物、乱饲养、乱晾晒、乱张贴、乱倒垃圾等现象进行综合整治，坚持每周走访小区，发现问题立即与居委、物业沟通处理。三是对物业公司人员管理、设施设备管理、环境卫生管理等方面进行整改，力争提升行业测评等级。据不完全统计，截止11月15日，共计37850多人次社区志愿者参加整治，清除绿化、生活等垃圾500余吨，整治效果良好。3、组织综合改造，实施平改工程。平改坡工程的工作量较大，任务较重，我带领相关人员细致研究，制定了周密计划，积极组织，多方协调，实施综合改造。共投入改造资金1300余万元，对民乐路100弄、汇华小区7.2万平方米实施了平改坡综合改造，对南苑七村、八村、嘉丰大厦共13万平方米实施了屋面、墙面修缮；同时，为切实解决旧小区停车难问题，今年在对七、八、九、十村以及新世纪进行了道路拓宽改造，总改造面积达15000多平方米，投入资金200万元，共增设汽车停车位700余个。通过综合改造工程，不仅小区面貌焕然一新，更使因老小区基础设施陈旧而产生的矛盾逐渐消除，既缓解了社区管理的压力，也使老百姓真正得到了实惠。4、加强队伍建设，提升管理水平。在加强队伍建设方面，我做到了以下几点：一是组织开展很多教育培训活动，充分利用学习班、报告会及社区干部集中活动机会，开展工作交流、教育培训、文化娱乐、参观学习活动，提高社区干部政治、业务素质。二是调整了社工队伍，共提拔社区正副职干部9名，调整岗位21名，新进社工7人，为换届选举做好了准备。三是积极支持部分社工参加了全国职称培训。目前工业区大专以上学历达70%，有职称的达63%，专业化逐步提升。四是安排全体社工换届选举工作培训，网络课件技能培训，以及社区矛盾调解、心理健康疏导等实务培训，并分别组织全体社工前往浦东新区花木街道、江苏宜兴宜城街道考察学习。通过集中培训学习，进一步的提升了社工自身素质与专业修养，进而提升了社区管理与服务水平。5、解决热点难点，创建和谐家园。针对社区管理中的薄弱环节和难点区域，我和同事们积极行动，一手抓加强了制度建设，力求建立长效机制；一手抓