三重一大自查工作总结报告_0.docxVIP

PAGE8/NUMPAGES8 军训演讲稿 军训演讲稿 军训演讲稿 各位老师、评委：你们好！ 我是××。我来自临床五班。军训期间担任二连的连长，并在其他连排干部的帮助下获得了优秀连队以及优秀连排干部的称号。在学校近一个月的连长工作中锻炼了自我，积累了经验，熟悉了老师和同学，在帮助同学中也获得了工作的乐趣，因而，今天我要竞选05级学生会主席，我认为，当主席首先是一个艰难的角色,我做好了面对困难、解决问题的准备。原创：当主席也是行“三重一大”事项 自20__年2月份以来，我局按照《中国共产党党酹内监督条例》、翠屏区委翠委发[20__]6号文件和区委组织部翠组发〔20鳓__〕68号文件精神，严格遵守民主集嗣中制原则，严格议事规则和决策程序，充剿分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保ぜ证了决策的民主化、科学化。 我局根据罐《中国共产党党内监督条例》和区委组织黼部翠组发〔20__〕68号文件精神，趵建立健全了《“三重一大”议事规则》，浮规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决猞策、重要干部任免、重要项目安排和大额队度资金的使用必须按照“集体领导、民主淘集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由ā集体讨论作出决定。 坚持重大决策问题筏集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、溽重大问题、人事决策、工程立项等都必须哭经集体讨论、民主决策。如在对乡镇街道脏及部门的考核、工作经费的划拨、区、乡赈镇服务站的改建维修、局办公大楼的外墙骋维修、局七楼会议室的整修、职工宿舍的傍维修等事项上，均经过局党组、局长办公苋会多次研究、讨论，民主决策。 坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监硝督制度。一是在去年局机关中干、区计生服务站站长的任免上，严格按照集体讨论忸、民主决策的程序进行；二是在今年翠屏菌区流动人口计划生育管理站考调3名流管雳员时，实行在翠屏区网上公开招考，建立稞考察小组，通过预审、笔试、面试、政审寇、公示等办法进行择优录用。 坚持大额簌资金使用情况集体讨论、民主决策。建立獬健全《财务和物资采购管理制度》、《固只定资产管理制度》、《财产清查制度》、遛《内部稽核制度》、《接待用餐管理制度弩》、《车辆管理制度》等制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围鼍之内。在对乡镇、街道的经费划拨上均根鞘据乡镇、街道实际情况考虑，并坚持集体姥讨论、民主决策。大项物资采购均交政府骚采购中心采购，工程项目均严格按招投标鹋方式进行。 大力加强机关廉政建设。一尿是建立健全《机关廉政建设制度》，实行廉政建设责任制，局长、书记为第一责任伙人，局领导班子负责组织协调、督促落实崇。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风伯，坚决执行“十个必须、十个不准”，严颁格遵守《机关作风责任追究》。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实よ增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律将意识，规范执行《局管领导干部廉政谈话馈的制度》，对局管干部实行任前廉政谈话蕖。如去年的局中干、区计生服务站站长任前谈话、今年的区流管站人员上岗前廉政ブ谈话，为使他们在走上新的岗位后如何把庖好廉洁自律的底线，树立计生队伍的良好形象起到一定的教育作用。 二、开展机甫关干部作风整顿建设活动 按照区委《关于印发〈宜宾市翠屏区干部作风整顿建设陷活动的工作方案〉的通知》文件的部署安』排，我局从20__年2月份起开始进行鹪了为期3个月的干部作风整顿建设活动。鼐按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，结合开展“四个一”活动，抓住查笈找和解决作风方面存在的突出问题这个重刀点，扭住“从领导机关做起、从领导干部抓起”这个关键，坚持用改革的办法构建涔作风建设长效机制这个根本，坚定不移抓蟓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓建设戌，确保作风整顿建设活动取得明显效果。蛏 领导重视，周密部署 全区机关干部作怵风整顿建设动员大会召开后，我局领导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态汇，及时召开专题会议，研究制定实施方案，成立了以党组书记、局长张建华同志任较组长，其他领导班子成员任副组长、各科润室负责人为成员的干部作风整顿建设活动餐领导小组，分工明确、责任到人。做到了娘时间、人员、精力“三集中”，使作风整酋顿建设各阶段工作扎实有序。 目标明确Р，重点突出 在此次干部作风整顿建设活捕动，我局从加强思想作风、学风、工作作坯风、领导作风、生活作风入手，大力营造寞“用心想事、用心谋事、用心干事”的良乎好氛围，使干部从不良思想作风中走出来跻，塑造高层次的从政形象；从不良学风中揭走出来，塑造高水平的学习形象；从不良工作作风中走出来，塑造高效能的服务形象；从不良领导作风中走出来，塑造高标潇准的工作形象；从不良生活作风中走