乡镇机构编制监督检查情况自查报告_0.docxVIP

PAGE5/NUMPAGES5 乡镇机构编制监督检查情况自查报告 县编办： 根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》要求，结合我镇实际，安排并组织人员按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下： 基本情况：我镇机关和事业单位在编人员62名，机构编制工作有专人负责管理。人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。 一、领导重视。 在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我镇高度重视，由桃林镇嗨党委书记薛剑亲自挂帅，以组织委员张道恼举为组长，各事业单位主要负责人参与。蚕抽调专人对全镇的机构编制工作进行了检衫查。 二、严格“三定”，规范机构设置剧。 我镇行政机关、事业单位机构严格依沂照“三定”规定认真贯彻执行，经过自查萄无违规擅自设立机构，不存在提高机构规抠格，变更机构名称、性质、职责、权限等盒情况。 机构设置情况。我镇党委政府内槲设9个办公室：党委办、信访办、司法所１、妇联、团委、工业办、统计办、民政办游、新农办。下属事业单位6个：文化服务郅中心、财政所、建设服务管理所、计划生犊育服务站、农业技术推广服务站、农村经桌济服务站。 人员编制情况。我镇机关事刺业单位现有在编人员62人，其中：行政准编制20人，事业编制42人。副科级以魈上领导干部8人，其中：正科级2人，副历科级6人。招录3人，其中：公务员2人怀，事业编1人。接收退伍军人1人。没有缌违反规定超编进人问题。 三、事业单位运行规范。 我镇按照县委县政府及县编刷办相关文件精神的定编数和有关要求推行沮实名制管理，定编到人并按规定张榜公示衍。编制及人员管理过程中能够及时根据组锂织、人事相关文件，到编制部门办理人员π变动相关手续。经查各单位不存在有编制⑶无人员情况。 四、人员编制管理规范。 加强考核工作。通过对德、能、勤、绩、械廉的全面考核，实事求是地掌握全镇行政С机关、事业单位工作人员的基本情况，为谶准确选人用人和奖励惩处提供依据。 严峨格人员借用管理。阶段性工作需要借用人夺员，由组织人事部门负责，工作完成后返跬回各自工作单位。确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部潆管理权限分别报组织部、人事局，经批准卮方可借用，同时到县编办备案。因而没有栖混编混岗现象。 五、做好事业单位登记踮管理工作。 在工作中，为做好登记档案的保存完整，我镇指定专人负责该项工作宗。同时，加强与各部门间的协作，明确职戕责，建立行政主管负责制，将各事业单位阑行政主管部门领导列为第一责任人，把事孤业单位完成登记情况作为其年终考核的重芋要依据，对不积极主动办理相关手续的单殄位，追究部门领导及相关当事人的责任，甜确保工作落到实处。此外，积极做好组织协调工作，加强与各部门的密切配合，提歼高了办事效率。经查没有伪造篡改、虚报￡、瞒报机构编制相关材料。 六、做好实速名制管理。 我镇在对事业单位的管理过飒程中严格遵照《事业单位登记管理暂时条例》，并严格按照机构编制管理部门核定篌的编制数及编制性质，配备相应的工作人撇员，做到定编到人，实行机构编制信息公撙开。我镇配备专人管理，人员信息变动后颛能及时更新实名制数据，确保实名制数据垮真实，准确，并指派专人负责实名制工作碑。通过自查不存在“吃空饷”现象，没有潢虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金赜的情况，不存在违反《事业单位登记管理桄暂时条例》的行为，也不存在其他违反机姐构编制管理规定的行为。 七、认真开展机构编制监督检查工作。 充分利用现有老的监督手段，进一步完善审核制度，加强傺对部门、单位的机构设置和人员编制的日方常监督管理。通过机构编制与财政预算联旰审相结合的管理。通过结合年终统计和事氮业单位法人年检，对各单位的机构编制执铴行情况进行检查。把单位自查与定期抽查坤相结合。每年将其职责履行情况、机构设迫置和人员编制增减等情况进行自查，并及驴时将自查情况报告县编委办。把自觉监督í检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。 八、存在咣的问题。 虽然我镇在机构编制和实有人幽员控制上取得了一定成果，但离上级机构编制部门的要求还有差距，结合目前的机接构编制管理工作需要，仍然存在着一些急鬓需解决的问题。 一是部分单位仍然存在着机构编制意识不强的问题；二是与相关球职能部门的约束机制和协调力度仍然不够挫；三是机构监督检查机制还需改进和完善娘。 九、今后工作的方向和重点。 今后懿，我镇将继续认真贯彻落实机构编制管理往的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率ソ，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。为此我镇将重点抓好以下几尾方工作： 一是进一步加强宣传工作，提骟高各单位各部门领导特别是主要领导对机佳构编制工作重要性