劳教所社会治安综合治理责任书.docxVIP

一名入党积极分子的思想汇报[民警]一名入党积极分子的思想汇报[民警]——群众利益无小事编者按：治安局户政管理处XX同志是一名普通民警，也是一名入党积极分子。他在去年一次值班时，主动热情地帮助协调解决了四川省成都市一名下岗女工户籍迁移问题。这位与XX同志素昧平生的群众为此特地给周部长寄来了一封感谢信。面对这封字里行间充满着真挚情谊的来信，XX同志在感动之余更多地认识到作为一名人民警察肩上治目标管理责任状。一、目标任务1绸、确保政治稳定。不发生罢工、集体游行街、集体或越级上访、聚众械斗等群体性事杖件，以及国家明令禁止的非法宗教活动。汶2、确保社会治安稳定。在责任范围内祜，不发生重大治安案件，刑事案件，经济啊案件，民转刑案件和治安灾害事故；所属裉部门、人员不发生黄、赌、毒等社会丑恶讶现象。3、确保场所安全稳定。不发生醺因执法过错责任而引发的劳教亲属控告、簇上访以及干扰、破坏场所正常监管秩序、擗工作秩序的事件。4、严格履行综治目陧标管理责任制要求，带领所属部门、人员积极参加社会治安综合治理工作和创建“唛平安__”、“平安场所”的整体活动，疖各项工作规范、制度健全，基础资料完备缭。5、认真落实防火、防盗、防自然灾害事故等各项安全管理措施，积极整改安伛全隐患，不发生上述“三防”事故。6伤、深入扎实地开展矛盾纠纷排查、调处工作。认真做好所属部门、人员矛盾纠纷的涑排查和调处，发现问题，及时处置，及时向所党委报告情况，做到防范在先。二、领导责任和保障措施1、各科队主管璩要把社会治安综合治理工作作为年度计划约、目标管理和个人述职的一项重要内容，褴认真落实好年度社会治安综合治理规划和粳实施方案。2、实行社会治安综合治理攥目标管理责任制，按照“看好自己的门、纭管好自己的人、办好自己的事”的要求，与所属部门、人员层层签定责任书或保证酱书，一级抓一级，一级对一级负责，确保鹿综治创安目标的实现。3、各科队主管把要亲自抓好社会治安综合治理工作，充分睛发挥基层党支部的战斗堡垒作用，做到综治工作有人抓，发现问题有人管，具体事淄务有人干，确保各项综治措施落到实处。4、认真帮助解决本部门民警职工关心的啼热点、难点问题，做好矛盾纠纷的排查、阼调处，不矛盾上交，切实把不稳定因素解胺决在基层，消灭在萌芽状态，确实维护民撺警职工的合法权益，维护所党委的权威。5、各科队要切实加强基层基础工作，加蛹大综治宣传工作力度。以创建“平安场所垧”活动为重点，把各项制度措施落实到人┻，严格社会治安综合治理责任的奖罚规定╀。6、认真执行综合治理领导责任制、辟重大案件责任查究制、矛盾纠纷排查调处谪责任制、情况通报和信息交流制，以及检职查、评比、考核、奖惩制度，努力做好社凌会治安综合治理工作的规范化、制度化建曰设。7、加强科队领导自身建设，以身作则，率先垂范，做到检查有记录、考核畛有标准、奖惩有兑现、否决有依据。三Ｅ、考核与奖惩[本文出自网-]1、建锦立综治和创安工作考核机制，强化组织领养导。将综治和创安工作纳入警务督察范围筏，由所警务督察小组负责对本责任书的执行情况进行月检查、季考核、年奖惩。分管综治所领导年度不少2次亲自参加检查剩监督考核。2、本责任书规定的目标任黠务，列入各科队主管的年度工作目标考核徒内容，作为其政绩和个人评先评优的重要旁依据；对违反目标任务中第一、二、三条款，或不严格执行综治目标任务中第五、霆六条款规定，发生“三防”安全责任事故和发生矛盾纠纷不及时排查、调处，不请槿示报告，矛盾上交，造成重大影响，对负务有领导责任或直接责任人将实行一票否决；对不精心履职，工作规范差、基础资料袭不健全、制度不落实，不积极整改安全隐剁患，年度被督察4次(含4次)以上的，赎所在科队主管年度不得评先评优。3、寨对完成好维护场所安全稳定、落实综合治甘理工作，创建达标的部门，经考核，将其镥工作绩效作为年度部门评先的重要条件之走一。4、各科队签订本责任书的人员为苯第一责任人，如有变动，由继任者继续履周行。本责任书一式两份，所部、责任人各执一份，自签字之日起生效，责任期限桌为20__年1月1日至12月31日止砾。福建省__劳教所责任单位：分管匐综治所领导：责任人：年月日年月日