父亲节活动策划方案两篇.docVIP

父亲节活动策划方案范文两篇 父亲节活动策划方案范文两篇 父亲节活动策划方案范文两篇【一】 一、活动背景父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。 二、活动主题爸爸，您辛苦了! 三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。 四、活动对象xxxx达全体员工 五、活动时间xxxx月1日——xxxx月15日 六、前期准备1、xxxx月15日下午xxxx点确定好达到活动要求标准的员工名单。2、xxxx月1xxxx日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。 3、xxxx月1xxxx日购买好确定的礼品、卡片。4、xxxx月1xxxx日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文，公司对表现优秀的员工的评定写成文。 七、活动内容全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。 1、销售类优秀员工标准：活动期间，新增销售额达3000元，以签单合同金额为准。 注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。 2、职能类优秀员工标准： 八、经费预算单价200元左右的礼品，以下仅供参考：1、剃须刀 2、鞋子 3、茶叶 4、茶具 5、豆浆机至少30个员工：200*30=xxxx000元 卡片至少30个员工：5*30=150元 总计：xxxx150元 九、后期工作1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。 2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福。【二】 一、活动时间：6月x日-x日 二、活动主题：六月佳礼 扮靓父亲 三、活动内容： 活动一：六月佳礼 扮靓父亲---五颜六色闯关中大奖 父亲节活动期间，商品全场88折，购买商品折后单票满128元以上者，可凭电脑小票参加“五颜六色闯关中大奖，为父亲抽个父亲节礼物”活动，为父亲献上精美的父亲节礼物。奖品设置： 特等奖：任选服饰一件； 一等奖：送指定商品一个； 二等奖：购买商品在打8折； 三等奖：购买商品在打7折； 四等奖：明星海报一张； 活动细则： 1.在卖场收银台出入口处放一促销长桌，并铺上红布；于桌上放置两个抽奖箱，每个箱上都装着5种颜色的乒乓球共11，分别是白色4个、兰色3个、绿色2个、黄色、红色各1个。 2.只要顾客连续两次从箱子里抓出来的乒乓球的颜色是一样的，即可获得相应的中奖奖品；红色球代表特等奖；黄色球代表一等奖；绿色球代表二等奖；兰色球代表三等奖；白色球代表四等奖。 在购物袋内放入写有今天别忘了打个电话给父亲、父亲的生日是哪一天？父亲的节日只有一天。为父亲过生日吗？等等温馨话语的卡片等。下面印上新世纪名称及广告。 备注：从消费者的感情需要出发，容易引起在外工作的子女们对父亲的想念，而且这种宣传是公益性的，顾客完全不会有抵触心理。对树立一个有感情、有责任感的新世纪形象有很好的作用。 在店门口做一个美观的留言板，用粉红色的作底板，在右上角画上关于父亲的画，在左下角写上关于父亲的诗，中间用纸折的千纸鹤拼成一个大心形，旁边拼成一个梢小点的心形，用一个小心连接起来。 所有的人都可以在上面写上给自己父亲的祝福的话。只是作为一个公益的活动，可以增加人气，人可以给顾客一个好的形象。 (定稿版)