2017年审计局纪检组长述职述廉报告..docxVIP

2017年审计局纪检组长述职述廉报告2017年审计局纪检组长述职述廉报告　　按照县纪委安排，现就个人履行党风廉政建设监督责任及执行廉洁自律规定方面情况，汇报如下：　　一、认真履行纪检监察职责，筑牢廉洁从审防线　　严格贯彻落实各级纪委决策部署。作为纪检监察干部，上级纪委的决策部署就是集结号，方向标，必须严格贯彻落实到位。特别是今年县纪委十七届二次全会召开后，我局为了切实把会议精神贯彻落实好，制定了三项措施：一是搞好宣传教育，确保思想认识到位。利用周一例会时间进一步加强思想和宣传教育，深刻领会县委、县纪委关于党风廉政建设的新要求、新举措；二是细化工作措施，确保工作落实到位。坚持从领导干部做起，不断改进工作作风，着力解决突出问题，对全年党风廉政工作进行责任分解，细化到每个股室和各个岗位人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力；三是加强监督检查，确保纪律执行到位。围绕贯彻落实中央“八项规定”和县委“六项规定”、审计工作“八不准”等廉政纪律规定，有针对性地对审计组进行监督检查和跟踪回访，对有禁不止、有令不行者明确要求严肃查处。　　扎实部署开展“作风建设年主题活动”。今年以来，我局以“六查六整六提升”作风建设年主题活动为契机，强化纪律和作风建设。一是加强组织领导。成立了由局长任组长，各分管领导为副组长，各股室负责人为成员，纪检组监察室负责监督检查的“作风建设年主题活动”领导小组，各负其责，齐抓共管；二是结合我局实际，纪检组制定了切实可行的《实施方案》。按照方案要求及时召开各阶段的工作会议，布置各阶段的工作，查摆工作中的问题和不足，制定和完善各项规章制定，边查边整改；三是开展民主讨论。紧密结合本局工作实际和审计人员思想状况，围绕“六个方面”进行了自查，开展民主讨论活动，做到集思广益，认真查找工作中存在的突出问题和解决问题的建议。通过开展“六查六整六提升”作风建设年主题活动，审计机关的整体面貌变化了，审计人员的工作热情提高了，被审计单位的满意度提升了。　　认真学习贯彻《准则》和《条例》。主要体现在“四学”方面。一是班子成员带头学。局领导班子会专题进行学习和探讨，切实带头学好《准则》和《条例》，牢记党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范，做贯彻执行的带头人，并运用于审计工作中；二是党员干部普遍学。利用周一例会时间全文学习《准则》和《条例》的同时，组织党员干部开展个人自学、研讨交流以及《准则》和《条例》知识测试活动，做到牢记《准则》、遵守《条例》，把纪律和规矩挺在前面，不迈纪律红线、不跨规矩底线；三是监督指导督促学。班子成员认真负起督促责任，切实加强对各分管股室学习《准则》和《条例》情况的监督检查，做到学习有点名、有笔记、有体会、有专栏，保证《准则》和《条例》内容入心入脑，取得实效；四是结合审计实践学。在审计进点时主动告知被审计单位“八不准”审计工作纪律，要求被审计单位给予监督。在审计实施阶段或审计结束后，组织到被审计单位进行审计回访，了解审计人员在实施审计过程中执行审计纪律的情况，征求被审计单位的意见和建议，真正做到学习与审计实践相结合。　　执纪监督审查工作常抓不懈。一是下势抓好纪律作风建设，严肃启动执纪问责机制。扎实推进单位纪律作风建设，加大监督检查力度。局纪检组、监察室每周最少一次对单位内部的纪律作风情况进行专项检查，并对发现的诸如迟到、早退、溜岗、串岗、违规上网等问题进行约谈和通报批评；继续完善和落实《审计局廉政与效能巡察办法》，由局纪检组、监察室等有关人员组成廉政与效能巡察小组，深入各股室和审计现场，对审计组执行廉政纪律和工作效能情况进行不定期巡察，形成监督检查的高压态势；要严格执行党的纪律，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象，教育引导审计人员增强纪律观念，确保政令畅通。针对近期局办公室有关人员对上级文件传送不及时的问题，局纪检组、监察室启动约谈和问责机制，履行监督职能。二是强化审计查处力度，补上案件线索移交短板。作为县反腐败协调领导小组成员单位，加强同反腐败协调领导小组的沟通与协调，同时，加大审计力度，充分关注可能存在的重大违法违规问题和案件，加强案件线索的移送工作。规定各业务股室对发现的案件线索，要及时上报局务会议研究，由局纪检组、监察室统一上报纪委，每个业务股室全年不得少于2个案件线索，对上报案件线索不力的业务股室，纪检组将启动诫勉谈话和问责机制。　　加强廉政宣传教育，强化日常监督管理。在廉政宣传教育方面，主要是利用每周一例会时间，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，促使审计人员深刻领会县纪委关于党风廉政建设、作风建设和对上报案件线索的新要求、新举措，充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势、新任务，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，为我县经济健康发展做出新的、更大的贡献。在强化日常执纪监督方面，一是落实责任