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精品论文 参考文献 配电带电作业安全评价方法研究 (国网山东省电力公司惠民县供电公司) 摘要：10kV配电线路带电作业环境复杂，其安全性直接关系到电力系统的运行状态，且具有非线性的特点。为对配电带电作业安全影响作出评估，将采用层次分析法建立对作业管理制度、作业环境、作业工具以及人员等安全评价指标体系，结合模糊综合评价法建立配网作业的综合评价模型，对配网带电作业安全性进行定量分析，为促进我国配网建设进程作出有效贡献。本文将主要对配网带电作业方式种类进行分析，然后研究基于层次分析发的配电作业安全评价指标体系结构。 关键词：配电带电作业；安全评价方法；指标体系； 0 引言 配电带电作业是线路检修、设备更换、改造的重要手段，其能有效保障用电连续性，为社会创造更大的经济价值和服务性能，相关技术的研究引起了国内网电力行业的广泛关注。[1]在配电线路带电作业过程中，由于作业环境的复杂性、作业工器具的质量、线路设计问题、作业人员专业素质和心理素质状况等会对带电作业安全性造成一定程度的影响。带电作业风险有复杂性和随机性两个特点，很难具体量化其危险系数和事故发生概率，往往只能通过统计的方式进行防控。几年来我国在对配电带电作业风险进行定性分析上取得了较好的成果。目前我国采用的单因素定性分析法在对作业风险进行量化分析时，通常会因为评价人员的不同而产生不同的评价结果，因此应该予以摒弃。国家电网于2008年11月出版了《供电企业安全风险评估规范》，其内容主要对包括带电作业环境、作业人员、设备工器具、管理制度等要素的评估进行了相应的规范规定。[2] 1 安全性评估主要方法 在对带电作业的安全性评估方面，有许多评价方法，诸如事故树分析法、层次分析法、安全检查表、模糊综合评价法等，其中当前主要采用的评价体系是层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简称AHP）和模糊综合评价法（Fuzzy Comprehensive evaluation method，简称FCEM）两种，二者相结合的评价方法能够有效的对带电作业风险进行定性、定量的分析。层次分析法（AHP）能够使层次化评估人员的思维过程，对多种影响因素进行分层、关联，进而为带电作业的发展、决策提供定量的依据。模糊综合评价法能有效将安全性表现为一个由多变量控制的系统，在对带电作业安全性评价时体现乐其安全状态模糊的事实。在实际的安全评价过程中，多采用层次分析法和模糊综合评价法相结合的模式，对带电作业影响因素进行综合的定性与定量分析，同时建立多因素评价指标体系，为带电作业这个极其复杂的系统提供可靠的管理依据。 2 配电线路带电作业安全评价体系的构建 2.1 安全评价体系构建步骤 1）分析并找出影响配电线路带电作业安全因素之间的关系，并建立这些因素间的递阶层次结构，在构建配电带电作业安全评价结构模型时，主要有作业环境、工具设备与安全防护、作业人员、作业现场管理等指标，这些主要指标下又下设下一层次的影响指标，同时对下一层指标起支配作用。 （配网带电作业安全评价指标体系主要包括以下内容： ①生产环境因素。生产环境因素主要是指带电作业环境、配电设备环境及其对人身安全的风险影响以及由于人员操作引起的设备故障灯因素； ②作业工器具及其防护因素。这类因素主要包括对带电作业设备的管理以及作业人员的安全防护。 ③人员因素。人员因素包括作业人员以及上层管理人员两部分。主要有作业人员心理素质、专业技能水平以及上层人员管理能力等； ④作业现场管理因素。主要包括作业人员人为因素、现场突发事件应急处理、作业制度管理等； ⑤安全生产综合管理因素。包括生产责任制，对现场作业、人员的监督以及规章制度执行力度等） 2）构造判断矩阵。 A=(aij)ntimes;n 以安全性评估A为目标层，上文提到的影响因素为准则层，A矩阵中a元素为下一层指标bi与bj相对于目标A的重要性比例标度其中 aij》gt;0且当i=j时a的值为1。 3）计算各层元素对目标的合成权重。在进行合成权重时，要自上而下对单因素准则下的权重进行合成，直至最低层的指标层。[3] 3 配电带电作业综合评价模型的构建 笔者主要介绍的是模糊综合评价方法的应用，而且属于模糊中和评价模型中的多级模糊评价模型。 3.1 配电带电作业模糊综合评价模型 根据上文提到的递阶层次结构，构建带电作业因素的集合以及安全评价指标