XX年上半年党风廉政建设个人工作汇报..docxVIP

XX年上半年党风廉政建设个人工作汇报XX年上半年党风廉政建设个人工作汇报　　深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，加快改革开放和经济建设的必要条件和重要保证。我作为一名共产党员、局党组书记，在党风廉政建设方面始终严格要求自己，以身作则，身先士卒，起到了模范带头作用。现就半年来党风廉政建设方面情况汇报如下：一、加强学习宣传，明确责任分工　　加强学习，提高思想认识。今年以来，我以局党组中心组学习为中心，充分利用政治学习和业务学习时间，给全局干部职工上党风廉政建设教育专题党课，组织全体干部职工学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话》、县委、县府、县纪委印发的有关党风廉政建设工作要点、规定、制度等材料，对全体干部职工进行了经常性的党性教育、反腐倡廉教育，从思想上使全体干部职工构筑起反腐长城。局主要党员干部带头学习，坚持每月定期学习和交流，撰写读书笔记、理论文章和心得体会。每季度至少安排一次党风廉政建设专题学习，听取有关党风廉政建设的专题汇报，研究和部署本部门党风廉政建设的工作，组织实施党风廉政建设责任制的检查考核，及时向上级有关部门报告党风廉政建设责任制贯彻落实情况。　　明确分工，落实责任。年初，我分别与分管副局长、各科室负责人签订了XX年党风廉政建设目标责任书。从上到下，层层落实了党风廉政建设目标责任，及时安排布置全年纪检监察和党风廉政建设工作，细化内容，使责任具体化。每季度召开一次党风廉政建设责任制联席会议，及时了解责任制落实情况。认真落实领导班子“一岗双责”的职责，形成了以“第一把手”负总责，一级抓一级的工作局面，有效促进本单位党风廉政建设。二、加强制度建设，提高工作效率　　制度问题具有根本性、全局性、稳定性、长期性特点，今年以来，我局根据廉洁自律的各项规定，结合工作实际，制定了本年度《党风廉政建设责任制考核方案》和工作计划，出台了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委《实施意见》、市委《实施办法》的要求，认真落实《实施细则》，建立健全本单位惩治和预防腐败体系工作计划。从全局工作出发，建立和完善党组的各项规章制度，以好的制度约束人，管理人，成功地建立起了一整套完整、科学、规范的行之有效的工作和管理制度,为落实党风廉政建设责任制提供了制度保证。　　在工作实践中，我局不断改进机关后勤工作管理机制，在原有的基础上完善了各种规章制度，强化服务工作的监督，提高了服务意识。为改变工作作风，提高工作效率，各办公室设立了工作人员岗位监督示意牌，有效地监督工作人员的去向。对上下班人员实行签到制度，使各项规章制度和监督管理更具完整性和实效性，为县委、县府机关职能活动的顺利开展提供高效、优质的后勤保障。　　在政务公开方面，完善监督机制，鼓励干部职工积极参与政务公开工作的监督，设立政务公开监督电话和意见箱，及时调查处理群众的举报、投诉问题，并将调查处理结果向群众公布。把政务公开工作列入岗位责任制考核，增强全局干部职工的责任感，调动干部职工的积极性。深入实施阳光工程，认真执行政务公开、人事公开制度，增加工作透明度，做到全年没有发生一起违纪事件。三、加强科学管理，提供优质服务　　我局围绕县委、县府中心工作，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求，以“管理、服务”为目的，以为领导、为部门服务为落脚点，着重抓好以下几方面的工作。　　接待工作：在来宾接待和会议接待工作上，接待科同志积极和有关部门通力合作，尽心尽责做好本职工作，使领导满意、宾客满意、自己满意。本着接待工作为我县经济建设服务的宗旨，将这项工作的重点放在注重实效，减少应酬，礼仪到位，确保效果。在接待开支上由一名分管副局长严格把关，做到有签单、有核对、有检查。每季度党组对接待费开支进行审核，杜绝了铺张浪费，在接待经费有限的条件下，不断提高接待工作水平和档次，使接待工作发挥更大的社会经济效益。　　车辆管理：我局承担县委、县府领导的工作用车和接待出车任务。在巩固原来有效的车辆管理有关规定基础上，我局根据党风廉政建设的有关要求，规范了车辆消费行为“三定点”：定点加油，定点维修，定点保险；“三登记”：登记行驶公里，登记油料消耗数量，登记维修费用；“三请示”：车辆修理先请示，轮胎换新先请示，派车通知先请示。车辆的维修开支，油料消耗，专门由一名副局长分管。　　财务管理：在财务管理方面，全面落实“收支两条线”管理规定，实行一支笔签字制度，严格执行财经纪律；购买控购物品，先报批，后购买。大宗物品全部实行招投标；重大开支集体讨论决定。　　治理商业贿赂：首先，成立了治理商业贿赂领导小组。我局党组从实践“三个代表”重要