XX年度党风廉政建设党委党组党工委主体责任重点工作实施意见.docxVIP

XX年度党风廉政建设党委党组党工委主体责任重点工作实施意见　　XX年度党风廉政建设党委党组党工委主体责任重点工作实施意见　　为了进一步深入贯彻落实党委党风廉政建设主体责任，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作，按照中省市纪委全会精神和市委《关于落实XX年度党风廉政建设党委（党组）主体责任重点工作的实施意见》安排和要求，结合我县实际，现就做好XX年度党风廉政建设党委、党组、党工委主体责任几项重点工作提出如下实施意见。一、总体要求　　全面从严治党是各级党组织的职责所在。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，党的建设必须全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。各级党组织要紧紧扭住落实主体责任这个“牛鼻子”，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导。党委书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责，对本区域本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责。要把责任传导给所有班子成员，压给下级党组织的书记，确保责任落到实处。　　XX年，全县落实党风廉政建设主体责任在巩固深化镇区办中心、县级部门落实党委、党组、党工委主体责任工作的同时，推动村级、部门下属单位和县属国有企业、中小学校党组织落实主体责任，切实将压力和责任传导到基层。各级党委要突出工作重点，明确责任内容，强化责任检查，严格责任追究，确保各级党委切实履行总揽协调、全面主抓、推动落实的党风廉政建设主体责任，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。二、重点工作　　各级党委、党组、党工委要结合实际认真落实党风廉政建设主体责任，今年要重点抓好以下七项工作：　　（一）严明党的纪律，把纪律建设摆在更加突出的位置　　、坚持把纪律和规矩挺在前面。把党规党纪挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。各级党组织必须克服惯性思维，以纪律为戒尺，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，真正把纪律立起来、严起来，执行到位。　　2、深入开展纪律教育。以学习贯彻《准则》和《条例》为重点，教育引导党员干部尤其是领导干部坚持高标准和守底线相结合，坚守“四个必须、八条规范”，遵守“六项纪律”，提高党员干部对守纪律、讲规矩重要性和严肃性的认识，自觉把落实党规党纪内化于心、外化于行，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。　　3、加强对执行政治纪律情况的监督检查。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通；严禁妄议中央，在重大政治原则问题上、在大是大非问题上同党中央唱反调，搞政治上的自由主义，严禁搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连，坚决维护党的团结统一。对不守纪律的问题线索及时移送纪检监察机关严肃处理。　　4、维护党规党纪的严肃性。加强对党风廉政建设制度规定执行情况的监督检查，特别是对领导干部落实《准则》、《条例》等党规党纪执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力。及时纠正、严肃查处违反党规党纪的行为。　　以上工作的县级责任牵头单位：县委组织部、县纪委监察局　　（二）加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题　　、加强换届纪律监督。坚持教育在先、警示在先、预防在先，实行换届纪律全覆盖，切实提高换届纪律知晓率。派出巡回督查组，对换届风气、执行换届纪律情况进行不间断的监督自查。运用信访、“12380”举报电话和举报网站“三位一体”举报平台，及时发现和受理违反换届纪律及其他违反干部工作纪律问题。认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况,建立完整的换届工作档案。坚持铁面执法、严查快办，对换届中违规违纪问题坚决实行“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。　　2、着力解决干部“带病提拔”问题。前移监督关口，对可能涉及换届人选、拟提拔重用的干部进行严肃查核，对廉洁自律情况作出结论；重点关注权力比较集中、廉政风险较大的重要岗位人选和平时反映比较多、争议比较大的人选。充分发挥考察“检视”作用，对考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查。问题没有查清、疑点没有消除的不得作为换届人选，不得提拔重用。落实考察全程纪实和“一人一袋”备查追责制度，出现问题责任倒查，严肃追究。　　3、深入开展突出问题专项整治。深化超职数配备干部专项整治工作，巩固整治成果，防止新的超配问题出现。结合市县乡三级领导班子换届，深入整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼等问题。继续整治“裸官”问题，在考察、干部选拔任用工作有关事项报告等工作中，严格审查配偶及子女移居国境外的情况，一旦发现，严格按照有关规定进行免职或调离。深入开展乱设助理资政、数字造假等专项治理。　　4、