住建局XX年上半年精神文明工作总结..docxVIP

住建局XX年上半年精神文明工作总结贺兰县住房和城乡建设局XX年上半年精神文明建设工作总结　　XX年贺兰县住房和城乡建设局精神文明建设工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为主线，结合党的群众路线教育实践活动的开展，着力抓好学雷锋活动、文明单位巩固、“我们的节日”主体活动，推动了城乡建设事业的快速发展，为努力建设开放富裕和谐美丽的幸福贺兰做出了积极贡献。现就住建局党总支XX年上半年精神文明建设工作总结如下：　　一、加强领导班子建设，为文明单位建设工作提供有效的组织保障。　　我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入议事日程，与重点工作同步安排、同步考核，加强政治理论学习，局领导班子首先从自身作起，加强自身建设，发挥表率作用。一是在2月26-28日利用工地停工期间，组织全局党员干部及所属星河公司党支部、功达公司党支部党员三天集中学习，主要学习了《新党章》、《党的十八届三中全会决定》、《习近平同志系列讲话》、《厉行节约-反对铺张浪费--重要论述摘编》“四德教育等”内容的学习，不断提高干部职工的思想道德修养。二是在务实创新上下功夫。班子成员沉下身子经常深入基层调查研究，督查重点项目、重点工作的落实情况，对确定的亮点工作强化检查指导，提高了工作实效。三是继续开展了中心理论学习小组活动。成立了中心理论学习小组，结合群众路线教育的开展，明确了活动要求和主要内容。按照年初制定的中心组学习计划和思想道德学习计划，将集中学习和个人自学有机结合，使领导班子始终保持清醒的政治头脑和奋发向上的良好精神状态。通过政治理论学习，进一步提高领导干部理论联系实际、解决问题的能力。　　坚持民主集中制，完善干部考核评价机制，实施干部诫勉谈话制度，履行“一岗双责”，落实领导岗位责任制，以深入开展党的群众路线教育活动为切入点，挖掘领导班子锐意创新潜力，激发干部创业干事热情，保证了各项工作任务的圆满完成。建立健全党风廉政建设责任制、重大事情报告、民主评议干部、在班子成员及站所长以上领导干部中开展自我剖析、认真落实党员领导干部专题民主生活会等相关制度，完善领导干部廉政监督制约机制，从制度上详尽规范领导干部的行为，坚持廉洁奉公，忠于职守，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强党员干部防腐拒腐的能力。　　二、求真务实，开展形式多样的主题教育活动，为精神文明提供发展保障。　　局领导班子高度重视精神文明建设工作，将其纳入重要工作日程，多次召开文明单位工作专题会议，制定工作方案，并且做到将精神文明建设工作与其他各项工作同安排、同部署。及时专题研究精神文明建设的工作重点，进行责任目标分解。针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计，夯实基础，拓宽渠道，使文明单位保持工作充满生机和活力。　　1、加强学习教育，精心打造学习型机关。按照区、市、县的统一部署，我们组织干部职工认真扎实进行集中学习，学习中坚持做到有安排、有重点、有检查、有笔记和心得体会。干部职工坚持记学习笔记，写心得体会。上半年全局人均记学习笔记1万字以上，写心得体会3篇以上，通过学习收到了良好的学习效果。　　2、进一步丰富职工业余文化生活。结合“我们的节日”，马年春节前夕，为提高全局干部职工的锻炼意识，激发干部职工的创业激情，增进干部职工之间以及住建系统行业之间的交流，我局成功举办了为期三天的住建系统冬季趣味运动会。住建局全体干部职工以及全县2家建筑公司、15家房地产公司共计18支代表队、300余名干部职工参加了运动会，运动会本着“全员参与、趣味为主”的原则，不仅给广大干部职工提供了一个相互交流、增进团结、展示自我的平台，而且进一步凝聚了人心、鼓舞了干劲，展示了住建人的精神风貌，推动了住建系统的精神文明建设。2月份，组织住建系统篮球爱好者参加全县冬季篮球运动会，并取得了优异成绩；3月份，组织我局女职工参加全县“庆三八妇女运动会”，并取得了良好的成绩。通过各种活动的开展，不仅活跃了住建系统职工文化生活、培养集体主义和团队精神，树立大局意识，还增强了建设系统干部职工的集体荣誉感、工作责任感，提高了集体的凝聚力和向心力。三、继续推进“讲文明树新风”活动。　　1、深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传。我局充分利用局大门电子显示屏滚动播出“讲文明树新风”公益广告，在全县在建建筑工地围栏上刊登有关保护环境、和谐社会为内容的公益广告，营造文明和谐的浓厚宣传氛围，目前，已在虹桥路两边的建筑工地、长城惠兰园、三鑫亚龙湾、奥林匹克、月湖名邸等大的在建工地围挡刊登公益广告2万平方米。　　2、培育孝老敬老社会风尚。我局注重传播和弘扬孝道文化，通过平时干部职工大会上对社会主义核心价值体系建设宣传，引导全局干部职工长孝心、行孝道。今年3月份全县首届“好媳妇