县人社局在政协民主评议座谈会上的汇报提纲..docxVIP

县人社局在政协民主评议座谈会上的汇报提纲 县人社局在政协民主评议座谈会上的 汇报提纲 各位领导、各位委员 　　根据县政协《关于对部分单位开展民主评议活动的实施方案》要求，县人社局被确定为XX年民主评议部门，这既是对我县人力资源社会保障工作的关心和支持，也是对我们极大的鼓励和鞭策。借此机会，我向各位领导、各位委员汇报一下人社部门近年来的工作情况，请予评议。 　　一、围绕大局，勇于创新，以职能发挥服务于中心工作开展 　　近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的有效监督下，县人社局紧紧围绕中心，立足职能，突出抓好就业、社会保障和人事人才等工作，努力构建和谐劳动关系，促进全县经济社会又好又快发展。先后被省政府评为“全省就业工作先进集体”、“城乡居民社会养老保险工作先进单位”，被省人社厅评为“全省人力资源社会保障系统先进集体”，在全县科学发展综合考核中连续两年位列非经济类部门第一名。 就业、社保各项工作指标进展顺利 　　截至6月底，城镇新增就业2781人，新增农村劳动力转移5590人，就业与创业能力培训3080人，分别完成年度任务的77%、72%、56%，城镇登记失业率为2.1%，保持了就业局势的持续稳定。城镇基本养老、城镇基本医疗、工伤、生育、失业五项社会保险参保人数分别达到4.4万人、5.7万人、2.1万人、1.3万人、1.8万人，分别征缴基金14896万元、3600万元、227万元、148万元、507万元，分别完成年度任务的56%、57%、62%、65%、75%，实现了时间过半、任务过半的目标。按时足额发放城镇职工养老金11457万元，支付医药费2500万元，发放失业、工伤、生育等各项保险待遇414万元，充分发挥了社会保险保民生、保稳定、促发展的重要作用。 以民生事业改善提高群众幸福指数 　　一是城乡居民养老保险试点成果进一步巩固。城乡居民社会养老保险试点工作自XX年7月实施以来，覆盖范围不断扩大，待遇水平不断提高，目前共有参保人员18.7万人，参保率为99.2%。基础养老金标准从制度实施时的每人每月55元，提高到XX年10月的60元，再调整到今年1月的70元，实现了基础养老金的年年涨。1—6月份共为6万余60岁以上老年人发放养老金2597万元。二是企业退休人员养老金水平再次上调。从今年1月起，连续第9次上调企业退休人员基本养老金，全县6304名企业退休职工养老金月人均增加210.4元，达到1427.3元。三是大力推动全民创业活动开展。今年在全市率先尝试与银行合作的模式，多方筹措100万元担保资金，协调银行提供500万元的小额担保贷款资金，预计将在一年内支持70余名有创业意愿的人员实现创业。县自主创业服务中心自XX年成立以来，共受理初始创业项目210个，为初始创业人员办理小额担保贷款890万元，开展创业培训213人次，支持160余人成功创业。并先后举办“青年创业大赛”和“创业项目征集活动”，有效调动了全民创业的热情。四是全面推行“三单式”技能培训模式。创新工作方式，全面推行企业下订单、定点培训机构列菜单、政府为培训买单的“三单式”技能培训模式，整合县内7家定点培训机构，针对下岗失业人员、农民工、退役士兵、残疾人等各类群体开展近30个专业的技能培训，有效提升了劳动者的就业技能水平。 扎实有效开展人事管理服务工作 　　一是建立政府雇员公开招聘制度。制定实施《县机关事 　　业单位雇员管理办法》，将政府雇员纳入公开招聘范围，实行计划管理，有效地提升了人员素质，促进了党风廉政建设。今年以来，先后为县国税局、行管局、乡镇敬老院、住建局面向社会公开招聘雇员87人。二是扎实推进事业单位岗位设置和人员聘用工作。深入调查研究，准确把握各事业单位的情况，既尊重单位实际、解决人员问题，又坚持岗位设置结构、比例合理，人员聘用合乎政策规定。目前全县事业单位完成岗位设置325个，岗位设置后实行人员聘用8602人，均占事业单位、在岗人员的100%。三是加快高层次专业技术人才培养。年初制定实施《县有突出贡献的专业技术人才选拔管理工作暂行办法》，规定每三年选拔一次共10名县突出贡献专家，对选拔出的专家由县委、县政府进行命名表彰，并在管理期内享受每人每月500元的政府津贴。目前全县各类专业技术人才队伍中，有538人取得了高级职称，其中享受国务院特殊津贴3人，省突出贡献专家2人，市突出贡献专家7人，位居全市前列。四是加强公务员队伍建设。做好公务员登记、考核、培训、表彰奖励、招录等工作，并与县组织部门积极配合，审核上传公务员信息2000余人，圆满完成全县公务员管理信息系统建设工作。 积极构建和谐劳动关系 　　加大劳动监察执法力度，积极推进以网络化、网格化为重点的劳动监察“两网化”建设，将全县11个乡镇、街道，2个经济开发区划分成11个网格，71个网点，每个网