县地税局稽查局、矿区税务所联合党支部先进集体事迹..docxVIP

县地税局稽查局、矿区税务所联合党支部先进集体事迹 聚财为国的排头兵 　　XX年,新成立的XX县地税局稽查局、矿区税务所联合党支部，可谓XX地税战线为国聚财再造“幸福之泉”的一匹“黑马”，成为XX县地税系统的“排头兵”。 强堡垒打造过硬队伍 　　新班子，勇挑重担。XX煤田的大开发，迎来XX超越发展的大机遇。XX县局稽查局、矿区税务所现有局、所干部职工7人，其中党员3人，去年年初县局根据机改情况，将稽查局、矿区税务所合并为一个党支部，联合支部人员虽少，但组织健全，任务艰巨，承担着全县80%的地方税收收入。为此，他们始终把领导班子和干部队伍建设摆在首要位置，面对全局逐年递增的收入任务和不断加快发展的县域经济形势，按照县局党组的统一安排，支部以争创学习型、创新型、落实型、服务型、和谐型为主要内容的“五型”领导班子创建活动为抓手，以争创先进领导班子，通过加强党员干部政治理论学习，开展纪律作风整顿活动；组织开展“美文共欣赏，心得大家谈”等活动，引导党员和全体干部用党的理论成果武装头脑，树立立党为公，执政为民的理念。根据局、所实际修订完善了联合支部议事规则，重大事项广泛协商、民主决策，不断加强班子成员沟通协调，增强班子活力，坚持把打造一流的党员干部队伍作为加强征管、为国聚财、为民解忧的关键，坚持支部学习制度和“三会一课”制度，加强党性教育，强调学以致用，提升了党员干部综合素质，在稽查局和矿区税务所内部推行了全员竞争上岗制度，形成了能者上、平者让、庸者下的良好局面。去年以来，通过推行目标责任考核和竞争上岗制度，2名年富力强，在干部群众中有威信、工作成绩突出的同志担任了系统内股室负责人，调动了党员干部工作的积极性，促进了税收征管、队伍管理、内部管理的规范化。同时，联合支部注重在全体党员干部中积极开展融知识性、趣味性、娱乐性于一体的特色文化活动，动员干部积极参加市局和县上的运动会和文艺汇演、书画摄影作品展等活动，有效地提升了全体同志的精神风貌。 转作风提升服务水平 　　“官勤兵不懒”。作风好坏直接体现在服务上。在创先争优活动中，联合支部始终把争创先进领导班子放在突出位置，不断提高局领导班子的创新能力、决策能力、驾驭税收工作能力和服务干部群众的能力，坚持把班子建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、依法行政、廉洁奉公、团结协作、服务发展的优秀班子。为了解决干部职工后顾之忧，班子成员定期不定期与党员干部谈心交流，了解干部职工所求所需，解决干部职工工作和生活困难，一名老同志因病在外地住院，支部多次派员看望，帮助他解决家庭生活困难。有一名同志家庭困难，支部号召全系统党员捐款1700多元，后又想方设法安排其家属当临时工。支部书记马志宏说，稽查局和矿区所工作性质相对都较特殊，干部要经常下基层，有时一下乡，就是一周，只有解决好干部职工工作生活困难，也才能保证基层工作稳定性。 　　通过挂牌上岗等形式，设立了党员示范点、党员先锋岗，全局党员亮身份，亮承诺，大力推行一线工作方法。领导和党员干部一线指挥，一线实干，一线解决问题，全体干部的组织纪律性进一步增强，工作作风进一步转变，服务水平进一步提升。去年3、4月间，在机构分设后和信息资料完善工作中，全体干部加班加点，毫无怨言。为方便纳税人，积极推行朝九晚五工作法，中午不休，同时开展延时服务和预约服务。在开展“送税法进重点税源企业活动中，他们三番五次去远在七十公里外的企业，上门宣传。全县三个煤矿，周周要去，铁路建设工地，周周要去，将所里编印发的税收政策宣传手册及时送到纳税人手中，为征收煤炭价格调节基金。矿区所的同志连续住在正在建设中的矿区周边农民旅社，每天15元的旅社，条件较差，大家毫无怨言，没地方吃饭，就吃泡面，半个多月时间，征收1200多万元，为县域经济发展提供了强有力的财力支持和保障。 筑防线聚力共建和谐 　　清政廉洁不仅是一种美好的品格，还是一种强大的力量。联合党支部，班子虽小，但责任重大，支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力构筑教育、制度、监督并重的反腐倡廉制度体系；班子成员按照职责分工，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”和“五个一”工作职责，将领导班子成员职责分工、局、所办事流程进行公开，设立举报电话和行政效能投诉牌、举报箱，增强了行政权力运行过程的透明度。与全体干部层层签订党风廉政建设责任书，下发党风廉政建设考核实施办法，形成了支部统一领导，局、所班子齐抓共管，干部积极参与的工作机制，经常性征求县局由12位人大代表、政协委员、纳税人代表、党政机关干部代表组成的特邀监察员意见建议，定期召开座谈会、听取社会各界的意见建议。还开展家属助廉活动，与家属签订《家属助廉承诺书》，加强对干部八小时外的监督和管理，对发现的倾向性、苗头性问题，及时有针对性的进行教育与谈话，做到早发现、早