县委党校XX上半年特色先进工作总结..docxVIP

县委党校XX上半年特色先进工作总结　　XX年上半年，县委党校深入贯彻落实科学发展观和《党校工作条例》，全面贯彻各级党校工作会议精神，以创建省级先进党校为契机，突出办学特色，提高办学质量，切实发挥党校的主渠道、主阵地作用，各方面工作都取得显著成绩。　　一、围绕中心，服务大局，扎实做好对党员干部的培训工作(一)严格班次设置，开全办齐各类主体班次　　**县委党校牢固树立大培训、大教育观念，放宽视野，多层次、宽领域地开展党员干部的教育培训工作。年初，校领导下基层调研，具体了解全县干部的思想动态以及工作中的深层问题和群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题，紧紧围绕“需求导向”和县委、县府招商引资、旅游开发、城市建设、科技致富、应对金融危机等中心工作，对党员干部进行细致分类，区分不同的培训对象，确定培训内容和计划，开展不同层次不同类型的培训班，扩大了党校办学范围和办学规模。　　今年上半年，我们共举办了7个班次14期培训班，培训学员3073人次。这些班次主要有：全县农村村居、社区党组织书记十七届三中全会精神培训班、到村任职高校毕业生“帮扶农户科技致富工程”培训班、XX年列入发展计划的入党积极分子培训班、全县新任科级干部学习实践科学发展观培训班、全县组工干部培训班、全县行政执法人员培训班、全县到村任职机关干部培训班等班次。县委王林山书记参加了全县农村村居、社区党组织书记十七届三中全会精神培训班开学典礼并亲自讲授第一课，同时邀请县委常委、政法委书记卢兆荣，山东农业大学经济管理学院党委书记、博士生导师史建民教授、市委党校经济学教研室副主任黄秀海教授、县委组织部、县计生局、县国土局、县纪委、县农业局等单位的领导同志做专题讲座。　　各类培训班的培训内容都是经过精挑细选，科学论证，具有时效性、富有针对性，取得良好的社会反响，得到省、市委党校的充分肯定。我们还广开渠道，整合教育资源，联合部门办班29期，培训全县行政执法、会计等干部职工6790人。党校教学人员还应邀到各部门、乡镇授课达130余次，全面完成了县委、县府交给的培训任务。(二)创新教学模式，改进教学方法　　我们坚持继承与创新相结合，在教学方法的多样性上进行改革，实施了异地培训、现场教学、小班教学、分类教学、案例式、菜单式教学、集中宣讲、走出去、请进来等各种行之有效的方式方法。　　一是“走出去”，我们带领经济强村支部书记、组工干部、青年干部分别到华西村、连云港、寿光、井冈山、延安等地进行异地培训。　　二是“请进来”，制定出台了《中共**县委党校兼职教师聘任暂行办法》，向兼职教师颁发聘书。著名学者艾丰，省委党校魏恩政、刘跃奎教授，山东农业大学史建民教授，市委党校柴欧林、朱丽华、黄秀海教授等20多人应邀登上我校讲台。县委书记王林山、县长陈一兵、县委副书记李献荣、政法委书记卢兆荣、组织部长王丽云、常务副县长刘仕江、副县长刘玉山等县领导到党校授课。这种“请进来”的教学方法，提升了党校的师资力量，提高了党校的教学水平和社会影响力。　　三是现场教学，我们在全县选择了九间棚等10个单位挂牌成立了“党员干部教育实践基地”。和县纪委、检察院共同投资50多万元在县检察院和党校联合建立了两处党员干部廉政教育基地。每个班次，我们都安排学员到基地参观考察，接受警示教育。丰富的图片、影视资料及生动鲜活的案例，使广大党员干部深受教育和震动。　　四是研究式、互动式教学，体现在课堂教学、学员自学、小组讨论、学员论坛、社会调查等各个教学环节中。在村党组织书记培训班中，组织学员分组讨论，让每个学员都谈学习心得，把需要解决的难题都提出来，让经验丰富的书记现场解答，传授工作经验，交流农村工作情况，课堂气氛非常热烈，学习效果很好。　　(三)加强教学管理与自主创新，增强干部教育培训工作的严肃性和实效性　　在教学管理上，**党校着力打造“严格管理，热情服务”这一品牌。一是会同县委组织部以红头文件批转下发通知，明确参训学员和有关要求，并选派干部协助班主任对学员监督管理。二是实行班主任跟班制。党校指派副校长和教务主任担任班主任，专门负责跟班管理。三是严格考勤和请假制度。在各类班次中，每天四次点名，上、下午各两次，考勤情况随时在培训班上张榜公布。实行培训情况通报制度，对学员在党校学习的考勤、考试、论文、优秀学员评选等情况汇总后以组织部文件通报到参训学员工作单位，确保应训尽训，圆满完成县委安排的培训任务。　　二、注重科研，发挥思想库作用，为党委政府决策提供服务　　**县委党校一直注重科研工作，为推进党的理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为党委和政府决策提供服务，充分发挥党校科研成果在党委和政府决策中的思想库作用。建立健全了一系列科研管理制度，如《科研工作制度》、《教研、调研活动管理办法》、《科研项目申报办法》、《科研成果、调研成果奖励办法》等，激励